會從取消前，關(guān)于“初級職稱雞肋”的說法已有不少：沒什么用、沒必要考。而在會從取消后，相關(guān)說法卻只增不減：門檻這么低，含金量也高不到哪去。真的是這樣嗎？
關(guān)于“會從取消后，初級職稱成為了今年的最大贏家”相關(guān)主題的文章里，職稱君看到了不少小可愛在文章后面留言。
有人表示初級職稱對找工作沒啥幫助。@小星星要進11799：有嗎？我咋覺得當初我拿著初會去找工作，從來沒有覺得有什么優(yōu)勢，反而英語六級得到了更多關(guān)注。@對方不想講話...：可是感覺還是沒什么用啊，hr一看我不是911285就pass掉了，說什么我們財務(wù)崗只要911285的。
有人說單位里有初級職稱的人少得可憐。@超級火箭炮：公司的同事只有我一個有初級，搞到我這個新來的都不太好意思了。
也有人覺得初級職稱真的很有用。@若來生：公司一個新來的小會計和我公約3年工資差不多，初級會計證有時候真的很有用。
相信小伙伴們看完還是一頭霧水：初級職稱到底有沒有用？
一、求職中，初級職稱扮演著什么角色？
1）校招：學(xué)歷>證書
根據(jù)教育部官網(wǎng)數(shù)據(jù)，2017年普通高校畢業(yè)生約為795萬人,比2016年多出了30幾萬。其中，畢業(yè)大戶“會計專業(yè)”貢獻了約92萬的畢業(yè)生。陽光高考信息平臺的統(tǒng)計也顯示，普通高校本科的2016屆畢業(yè)生中，會計專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模是最大。在各大高校普遍開設(shè)會計專業(yè)的現(xiàn)狀下，會計專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上呈現(xiàn)出供過于求的“飽和”狀態(tài)。
因此，許多企業(yè)尤其是大型企業(yè)在招聘財務(wù)人員時大多表現(xiàn)得較為傲嬌：首先自然得比較比較求職者的學(xué)歷：研究生還是本科生？985還是211？然后還要考核畢業(yè)生的專業(yè)技能、語言技能、計算機技能等，以及人才的綜合素養(yǎng)。
此外，企業(yè)性質(zhì)與行業(yè)性質(zhì)也影響著招聘要求。對于大型企業(yè)或是國企、事業(yè)單位來說，學(xué)歷與職稱證書尤其重要；外企、從事對外業(yè)務(wù)的企業(yè)會格外看重英語技能證書如英語六級、商務(wù)英語等等。
其中，初級職稱作為會計專業(yè)資格證書，衡量著會計業(yè)務(wù)水平的高低，是會計專業(yè)學(xué)生自證專業(yè)技能的必備證書。會從的取消更加奠定了其行業(yè)準入的地位，它將是來年校招的必備：以前具備會計從業(yè)資格證就夠了，初級只是加分項；而現(xiàn)在，沒有初級職稱，企業(yè)該如何確認你的專業(yè)水平呢？
2）社招：經(jīng)驗>證書>學(xué)歷
在社會招聘中，工作能力決定了你的崗位和薪資。具體而言，工作能力包括專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等。
在專業(yè)能力的考核中，企業(yè)會全面考查求職者的工作經(jīng)驗、專業(yè)證書與學(xué)歷。一旦離開了校園招聘，學(xué)歷就沒那么重要了，工作經(jīng)驗卻迅速成為面試考查的重點：你掌握了哪些會計技能？從工作中收獲了什么？參與過哪些項目？——豐富的工作經(jīng)驗，以及工作中充裕的收獲，一定程度上甚至能夠彌補學(xué)歷不高的不足。
而專業(yè)證書成為了社招中的加分項。證書能夠證明你的專業(yè)知識水平，雖然能否靈活運用還是需要得到實踐的檢驗。其中，行業(yè)門檻初級職稱絕對是必備的，而中級職稱、注冊會計師將是職業(yè)晉升的敲門磚。即使沒有初級職稱的你憑借豐富的經(jīng)驗與熟練的操作來到了崗位，但若要向上攀升，便還是需要這張證書：當經(jīng)驗和能力達到一定高度的時候，要升官就一定要有證書。
總結(jié)：隨著會從的取消，無論在校招還是社招中，初級職稱都是會計人的必備證書：一大群手持證書的能人源源不斷地來到這一行業(yè)，沒有這張證書，你連和他們站上同一條起跑線的資格都沒有。企業(yè)默認求職者已有初級職稱，雖然它的位置沒有其他選項那么靠前，但若你沒有，直接被刷掉的就會是你。
二、職場中，初級職稱有哪些實際作用？
1）是談價錢的砝碼
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，初級會計師（取得初級會計職稱者）平均月薪為4340元，其中工資在三千到四千間的占63.2%，在四千五與六千間占15.8%。手中只有會從的你離得有多遠？
在漲薪制度明晰的大型企業(yè)，證書可以說與漲薪直接掛鉤，考出職稱后便可以等待喜從天降。若是在中小企業(yè)，你也可以在拿證后找老板聊聊：我考出了初級職稱證書，現(xiàn)在是初級會計師了，知識水平更高，也能為企業(yè)帶來更多、更大的貢獻……相信每一個目光長遠的老板都會給愿意提升自我、發(fā)揮更大作用的職員加薪。
2）是謀高位的基礎(chǔ)
會計法明文規(guī)定：單位會計主管必須持有中級職稱或者有三年經(jīng)驗及以上的會計經(jīng)驗。很多會計人都在等待中級職稱報考年限一到就去考中級，為升職打好法律基礎(chǔ)。然而，中級考試的歷年通過率告訴我們：這張證書并沒有那么好考。
且不說未來中級是否會增設(shè)持有初級職稱這一限制條件，為中級打下扎實的理論基礎(chǔ)都是非常必要的。機智的會計人都選擇了：利用備考初級的過程，既為中級職稱考試打好理論底子，又做好學(xué)習(xí)狀態(tài)上的準備。
三、初級職稱是職業(yè)發(fā)展的敲門磚，門后的路還需要持續(xù)的努力
說到底，我們應(yīng)該端正對證書的態(tài)度。
首先，會計人不考證是絕對不行的：職場需要證書來定位你的能力和水平。上文已經(jīng)論述過，初級職稱不僅是會計人求職的必備證書，更是升職加薪的敲門磚。
接著，我們考取專業(yè)證書，是為了通過學(xué)習(xí)提升自己，增加自己在職場中的核心競爭力。然而，考出證書并不意味著就可以高枕無憂了：證書只是自我提升的開始，光靠證書增加自己的核心競爭力是遠遠不夠的。理論是實踐的基礎(chǔ)，躬行才能提升自己。另外，實踐也不是機械式的操作，經(jīng)驗不是熬過時間就能自己長出來的，重要的是實踐過程中的反思、總結(jié)，只有形成“實踐-反饋-再實踐”的良性循環(huán)，才能實現(xiàn)真正的自我成長。
最后，我們考取專業(yè)證書，終極目的是為了升職加薪。但升職加薪不是一蹴而就的事。證書給了我們一定水平的專業(yè)知識，只有經(jīng)過實踐的不斷檢驗才能內(nèi)化成為自己的專業(yè)能力。有了證書+實踐的雙保險，升職加薪才是可望而可即的。一句話，證書是升職加薪的敲門磚，并不是那扇門，會計人應(yīng)該耐心、踏實地做好職業(yè)晉升的每一個準備工作。
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