狹義上，會稱那些成績好的人為聰明人。那廣義上的聰明人是怎樣的？
社會交往也在不斷發(fā)展的當下，所謂‘聰明人’不再是智商高的單一化定義，我們逐漸開始接受雙商高的標簽。在筆者眼里，所謂聰明人，應(yīng)該是那種為人處世給人如沐春風，超高的行動力，強大的心理素質(zhì)，較強的學習能力···等等。
現(xiàn)實中，真正的聰明人往往會在溝通上具有較強的理解能力，不會輕易曲解對方的意思或者隨意揣測，能夠在恰當?shù)臅r機下察覺到周圍人的想法，并作出合理的行為。而表現(xiàn)在學習模仿能力上時，愿意并為其付出的去學習，將時間最大化利用。
他們通常思維發(fā)達，肢體動作協(xié)調(diào)，言行有序，能根據(jù)當下情況作出合適的行為舉動。這就是一般化聰明人的解釋，有沒有發(fā)現(xiàn)這樣的人往往是其所在群體的發(fā)光源，總能在自己所在的團隊脫穎而出。
這次的辯題是之前與一位高頓USCPA學員探討關(guān)于何為優(yōu)秀財務(wù)人的話題衍生出來。
當時的問法是一位優(yōu)秀財務(wù)總監(jiān)在其個人狀態(tài)上有哪些不同尋常的特征表現(xiàn)？
我回答：聰明人。
又問：那怎樣算得上聰明人？那些西裝革履的財務(wù)精英是聰明人么？
每個人對聰明的定義有所不同，有人傾向智力，有人喜歡情商，有人覺得愛情中的迂回婉轉(zhuǎn)也算聰明，還有孝順父母、報效祖國更是大智慧。
在心理學家眼中，聰明的財務(wù)人具有哪些具體個人特征：
一、做一個優(yōu)秀的傾聽者
無論是還在求學的財務(wù)學生，亦或是在職的財務(wù)精英，如果學會傾聽不僅為你帶來良好的人際關(guān)系，還能在傾聽的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足。財務(wù)工作繁雜冗重，抱怨更是此起披伏，如果你是領(lǐng)導，在非工作期間傾聽下屬的‘抱怨’不僅贏得了他的心，還利于你完善整個部門的體系建設(shè)。在后期的工作管理中，更加得心應(yīng)手。
傾聽的過程中，能夠很好的安慰他人，傾聽一分鐘有時比安慰十分鐘帶來的力量更大。聰明的人善于在傾聽中傳遞給別人不一樣的情感，從而找尋存在感。
二、擁有強大的自控力
工作中出錯，我們會抱怨；聽到自己的壞話，不開心馬上寫在臉上；明知今天的工作必須做完，偏偏留到明天；說好的減肥，一到晚上就猛吃（扎心了，老鐵）···
自控能力是體現(xiàn)一個人綜合素質(zhì)高低的重要指標。
如果沒有強大的自控力，無數(shù)的財務(wù)報表、數(shù)據(jù)分析如何做的完？
如果沒有強大的自控力，從稅務(wù)局到人社局的路上恐怕有幾家吃的都如數(shù)家珍了吧？
如果沒有強大的自控力，一本本厚厚的全英教材背到何年何月，拿USCPA證書也成了SSS級任務(wù)了吧？
筆者有個發(fā)小，因為是女孩子就被爸媽送去學財務(wù)，偏偏她就對數(shù)字不敏感，別人一學就會的公式，往往她要嚼好幾天。不過從小性子要強，硬是靠著那股勁頭考完了CPA，現(xiàn)在已經(jīng)在看全英教材了，說是要準備明年的USCPA考試。（想想也是汗顏，差距越來越大了）
情緒的自控，在工作與生活尤為重要，保持冷靜清晰的大腦，是一個財務(wù)人的本份。
三、積極的面對生活
聰明的財務(wù)人，會在遇到煩惱與挫折是妥善處理自己的情緒并及早跳出來，不會沉迷也盡量不給別人帶去過多的負面情緒。面對壓力，鼓勵自己積極面對，給別人正面的引導，多數(shù)時刻能保持心理健康的平衡。
四、為人低調(diào)、不夸大
真正聰明的財務(wù)人，不會時刻將業(yè)績掛在嘴邊，不會講專業(yè)名詞掛在嘴邊，給新人學習的機會，低調(diào)誠信，無論怎么成功也不愿夸大自己。這是擁有真才實學和自信的人真實表現(xiàn)。
他們并非只活在自己的世界里，相反他們時刻關(guān)注周圍的變化，總能根據(jù)當下數(shù)據(jù)分析財務(wù)走向，及企業(yè)資產(chǎn)的優(yōu)化合理配置。優(yōu)秀的財務(wù)人，有一顆冷靜的大腦和一顆炙熱的內(nèi)心。
五、工作家庭兩不誤
魚與熊掌不可兼得，真正兼得的人，將自己活成兩者之間的潤滑劑，工作有效率的同時還能不冷落家人，這一點難能可貴。
發(fā)小為了之后有更好的職業(yè)發(fā)展，選擇美國注冊會計師考試，在學業(yè)與家人之間，她選擇征詢父母與師長的意見，做好考點選擇等前期工作，妥善安排復習時間，合理規(guī)劃生活、休息、學習時間，在這種高效的學習環(huán)境下，我相信不久后就能聽到她通過考試的消息。
六、較強的思維分析能力
聰明人當然少不了智商與情商的條件，在生活中，人情往來情商占據(jù)重要部分，在工作中，智商學習能力尤為重要。清晰的思維、獨到的判斷力、高效的工作能力都是一個財務(wù)管理者的優(yōu)秀品質(zhì)。
【心理學中將情商定為情緒商數(shù)，指人們在情緒情感、意志力行為等方面的協(xié)調(diào)、控制能力，社會交往中，情商高的人，往往能獲得較高的人緣?！?/div>
不過，真正聰明的財務(wù)人應(yīng)該不會主動說自己聰明吧。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。

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