2018年初級會計職稱考試報名條件改革,高中生都能考初級證書
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來源:高頓網校 發(fā)布時間:2018-04-03 14:26 責編:Jack.wang
2017年對于財務人來說就像坐過山車一樣,還沒從上個陡坡中緩沖過來,又被新一輪的攻勢整的懵了圈,整個過程充滿了忐忑和刺激。這不2018年初級會計職稱考試高中生都能考了,會計者們是不是欲哭無淚了。
行業(yè)和政策每出一點信息,都能成為當下非常流行的話題。而最近,高中及以上學歷即可報考2018年初級會計職稱,且不限制專業(yè),不需要會計從業(yè)資格證的消息,讓很多學會計的學生欲哭無淚,滿肚子苦水無法訴說。
一張證書雖然不能代表一切,但如果自己連證書的優(yōu)勢都沒有了,在同樣缺乏工作經驗的情況下,很難想象自己還有哪些競爭優(yōu)勢。
2017年證書制度的變革之路
會計從業(yè)資格證取消
會計從業(yè)資格證取消的消息,算是貫穿了整個2017年行業(yè)變革的過程。從去年年底,各省份宣告推遲會計從業(yè)資格考試的報名開始,關于暫停考試、取消考試的各種消息就開始甚囂塵上。而今年3月份,會計從業(yè)證被列入待取消證書行列,更印證了這可能成為一個事實。
2017年7月份,山東省財政廳在回答網友的提問中明確指出,會計從業(yè)資格考試將在《會計法》修訂之后確認取消。目前,財政部已正式啟動《會計法》的修訂工作,很多財會人都奔走相告,這場陪伴了財會人很多年的考試已經進入了倒計時。
原以為證書改革對財務人是件好事,但在大多數財務人看來,取消從業(yè)考試,從事會計工作不再設準入門檻,對會計人來說只是加劇了不公平。行業(yè)低端人才泛濫已然是事實,再取消門檻,只會讓低端財務人大量涌現。
初級職稱含金量降低
文章開頭提到初級職稱的報名條件已經發(fā)生變化。一不需要會計從業(yè)資格證、二不限制專業(yè)、三高中及以上學歷即可報考。這使得很多想進入會計行業(yè)的人都把目標放到了初級職稱上,導致初級職稱的報考人數激增。
物以稀為貴,在證書領域也是如此。如果人人都有一本初級職稱,那么它的價值優(yōu)勢就不復存在。所以在很多單位的招聘啟事中,中級以上職稱已成為會計工作的硬性條件。而初級職稱,很可能被默認為會計行業(yè)的新門檻,含金量必然大打折扣。
不同證書時間跨度大
雖然初級職稱的報名條件發(fā)生了變化,但中級職稱的工作時間要求依然存在。大專學歷要從事會計工作滿5年,本科滿4年,雙學士學位和研究生班畢業(yè)滿2年,碩士學位滿1年,博士學位可直接報考。這對很多從事會計工作的本科生來說,并不是什么有利的條件。初級職稱已經泛濫,中級職稱又不到報考年限,沒有一本稍高含金量的證書,很難找到自己的競爭優(yōu)勢。
在這種情況下,不少人把目標轉向了CPA。CPA在中國的認可程度很高,含金量也很大。但CPA考試的時間跨度很大,一般需要兩到三年,甚至四五年的時間才能全部通過,這對財會人來說,都是不小的挑戰(zhàn)。
2017年財會行業(yè)的人機大戰(zhàn)
四大引入機器人
自柯潔和阿爾法狗大戰(zhàn)之后,人工智能就已經成為刷爆現實世界的物種。而財務人的崗位,也因此受到了不同程度的威脅。伴隨著國際四大相繼推出財務機器人,財務圈被機器人占領已經不再是想象。
2017年5月中旬,德勤財務機器人首次在朋友圈刷屏,掀開了這場人工是否會被機器人替代的論戰(zhàn)。緊接著,5月下旬,普華永道也推出了屬于自己的財務機器人解決方案。這些機器人產品是可以部署在計算機上的智能軟件,可以完成原本由人工完成的耗時、重復的工作任務。
6月初,安永也推出了自己的智能機器人,緊接著6月底,畢馬威也明確提出提供機器人流程自動化服務。從德勤剛開始的主要針對財務領域的機器人,到后來普華永道將機器人解決方案擴展到人力資源、供應鏈、信息技術等方面,再到為機器人流程自動化提供一系列服務,財務機器人的發(fā)展速度越來越迅速。
精確度高、工作時間不限、成本降低、流程優(yōu)化、投資回收期短等等,都是財務機器人表現出來的優(yōu)勢,也是足以威脅到普通財務人的因素。
財務機器人進入企業(yè)
財務機器人自動化解決方案推出以后,部分企業(yè)開始嘗試引入機器人來進行作業(yè),提高工作效率。
普華永道財務機器人進駐中化國際(控股)股份有限公司財務共享中心,完成一系列部署任務后,正式投入工作運營當中;畢馬威財務機器人進入某商業(yè)銀行,試點完成業(yè)務流程的數字化轉化工作。
另據長沙晚報報道,8月11日下午,財務機器人亮相長沙,沒有任何會計基礎的湖南默默云物聯技術有限公司經理王曉輝,花20分鐘時間熟悉操作流程之后,用15分鐘時間錄入了公司上月的發(fā)票、工資發(fā)放等流水信息,然后驚訝的發(fā)現,機器人已經自動生成了記賬憑證、會計賬簿、利潤表、報稅報表等信息,且正確率達到100%。
目前,長沙已經有50多家企業(yè)開始使用財務機器人,可以想象未來幾年內,財務機器人的使用率可能會得到一個大幅度的提升。
普華開始招聘高中生
很多人覺得,機器人畢竟不能和人腦相比,財務人的危機其實沒有那么嚴重。那么,高中畢業(yè)生不僅能考初級職稱,還能進四大了,你還會覺得沒有壓力么?據澳媒報道,普華永道已經開始在澳洲招聘高中畢業(yè)生,將簡歷提交給普華永道澳大利亞,就可以申請加入普華永道。
而且,職位是較為核心的兩個業(yè)務部門:審計部和咨詢部,享受“同工同酬”的工資待遇,招聘的是專業(yè)資格方向的專業(yè)人員。很多財務人不由得擔心,四大中國是否也會在不久的將來,開始招聘高中畢業(yè)生。
普華永道澳大利亞的人才招募主管表示:未來的工作內涵正在發(fā)生變化,我們尋找適合未來工作技能的人才,而不是僅僅看重未來的學歷。
假設普華永道在中國也推出了招聘高中畢業(yè)生的計劃,那些辛辛苦苦讀了十幾年的書,考進了一個不錯的學校,又突破重重競爭進了四大的人估計要哭暈在廁所了。被高中生搶飯碗就真的不再是一個稀奇的事情了。
未來行業(yè)調整方向
行業(yè)變化已經是肉眼可見的事實,人工智能時代也已經成為大趨勢,會計行業(yè)未來的發(fā)展方向也會發(fā)生下列變化。
一、從事基礎、低端、重復性會計或審計工作,而且又不學習新的技能的會計人會被財務機器人替代;
二、人工智能會成為高級會計和審計財務人的幫手,提升他們的工作效率,讓他們有更多的時間和精力去投入到更加高端的工作當中去;
三、可能會出現一些針對財務機器人的特殊的會計和審計崗位,來管理、維護財務機器人等;
四、基礎工作邊緣化,財務行業(yè)可能會發(fā)展衍生出很多新的工作和服務,來滿足行業(yè)快速發(fā)展的需要。
如何應對行業(yè)危機
面對越來越強大的競爭壓力,為了不使某天去上班,發(fā)現自己的工位上變成了機器人,或者是高中生,提高自己的能力才是重中之重。
一、轉換自己的思想,安于現狀永遠是先被淘汰的人,要樹立競爭意識,有成為高端復合型財務人員的志向,讓自己始終保持飽滿的熱情來應對挑戰(zhàn);
二、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和規(guī)律,了解新的行業(yè)動態(tài),能在危機到來之前提前做好應對措施,較大程度的降低可能出現的失業(yè)和其他風險;
三、提升自己的專業(yè)能力,在初級職稱泛濫的行業(yè)背景下,考中級職稱、CPA是提高自己競爭力直接有效的方法,同時也可以繼續(xù)考學深造投資自己;
四、了解人工智能的各項特征,只有知己知彼,才能想辦法讓自己不被人工智能淘汰,畢竟在了解人性、應對人性方面,機器始終不能和人腦匹敵。
2017年,中國大學畢業(yè)生達到了800萬,比上年度增加了30多萬,而這個數據,必然隨著社會的發(fā)展和教育的普及會越來越高。社會不缺的就是勞動力,如何在大環(huán)境下保證自己的價值,是每個職場人都應該思考的問題。財務人也是如此,在抱怨工資低、工作累之前,首先要問問自己,是否成為了自己羨慕的那種優(yōu)秀人才。
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