會(huì)計(jì)繼續(xù)教育將打通職業(yè)晉升通道？用人單位做出明確表態(tài)
6月9日一早，曹娟醒來(lái)習(xí)慣性地點(diǎn)開(kāi)朋友圈，發(fā)現(xiàn)整個(gè)朋友圈已經(jīng)被會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新規(guī)（征求意見(jiàn)稿）發(fā)布的消息刷屏。
“新規(guī)提出用人單位應(yīng)建立本單位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制，把參與繼續(xù)教育的情況作為其考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。這些好消息讓我忍不住想要放飛一下自己。”曹娟在中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）陜西分所任職審計(jì)助理已有2年，對(duì)于自己未來(lái)的職業(yè)生涯，她在這個(gè)清晨有了更清晰的規(guī)劃。
當(dāng)然，按捺不住內(nèi)心“洪荒之力”想放飛自我的不止有這些奮戰(zhàn)在前線的會(huì)計(jì)人員，用人單位也都對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的這一變革充滿(mǎn)期待。
繼續(xù)教育掛鉤職業(yè)晉升力保行業(yè)先進(jìn)性
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)加速發(fā)展的明顯趨勢(shì)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，迫切需要會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)持續(xù)更新，建立適應(yīng)新常態(tài)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力框架。
新規(guī)一經(jīng)發(fā)布便成為廣大會(huì)計(jì)人員高度關(guān)注的話(huà)題。不難發(fā)現(xiàn)，新規(guī)無(wú)疑會(huì)在很大程度上加大力度促進(jìn)會(huì)計(jì)人員通過(guò)繼續(xù)教育提升職業(yè)素養(yǎng)和技能，同時(shí)也促使用人單位更加重視會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，在選人、用人機(jī)制方面不斷推陳出新，通過(guò)新機(jī)制進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)人員作用，創(chuàng)造更多價(jià)值。
南京公用發(fā)展股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)陳緯站在用人單位的角度做了一些思考，他認(rèn)為新規(guī)在提升企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)人員重視；提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感；促進(jìn)會(huì)計(jì)人員能力提升，滿(mǎn)足社會(huì)、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求；助力單位多角度，全方位選拔合適的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，建立健全會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展等方面具有重要的指引作用。
俗話(huà)說(shuō)的好，“逆水行舟不進(jìn)則退”。在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副教授王紀(jì)平看來(lái)，要使會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面緊跟會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、準(zhǔn)則的經(jīng)常性修訂與變化，必須建立與之相對(duì)應(yīng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制。充分發(fā)揮用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)和督促作用，在會(huì)計(jì)人員晉升中引入繼續(xù)教育這個(gè)前置條件，是保證會(huì)計(jì)行業(yè)保持整體先進(jìn)性的可行舉措。
用人單位將更看重繼續(xù)教育
“未來(lái)，會(huì)計(jì)人員越是重視教育培訓(xùn)，競(jìng)爭(zhēng)力則越強(qiáng)。”王紀(jì)平強(qiáng)調(diào)，會(huì)計(jì)人員在自身能力提升上的投資明智且必要。用人單位在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，更是受益于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)制的不斷完善。在選用和培養(yǎng)人才方面，用人單位順應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定改革，將會(huì)使用人單位的選人、用人工作更具效率。
廣東省人民醫(yī)院計(jì)財(cái)處處長(zhǎng)鄭陽(yáng)暉表示，會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、通用管理知識(shí)的更新十分重要，重視繼續(xù)教育的單位會(huì)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)將更理想，“就廣東省人民醫(yī)院來(lái)說(shuō)，除了組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)外，還鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參與在職學(xué)歷教育、職稱(chēng)晉升考試、領(lǐng)軍人才培訓(xùn)等，通過(guò)更多途徑拓展會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)晉升的通道，比如廣東省首屆會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選撥中，全省行政事業(yè)類(lèi)名額10個(gè)，廣東省人民醫(yī)院就占了3個(gè)。”
與行政事業(yè)單位一樣，企業(yè)也在嘗試拓展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育類(lèi)型。陳緯向小編提到，南京公用每年組織企業(yè)會(huì)計(jì)人員報(bào)名參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，完成規(guī)定課時(shí)的學(xué)習(xí)；組織會(huì)計(jì)人員參加不同類(lèi)型、不同層次的培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)；積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加各種會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考試，對(duì)通過(guò)者給于獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，南京公用會(huì)依據(jù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)各類(lèi)繼續(xù)教育、考試的情況；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的差錯(cuò)率；職業(yè)道德內(nèi)部書(shū)面考試等途徑，考核會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的情況，并對(duì)會(huì)計(jì)人員晉升作出評(píng)定。
此外，新規(guī)提出，參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，以及省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央有關(guān)部門(mén)組織的高端會(huì)計(jì)人才考試，被錄取的會(huì)計(jì)人員可以完成60學(xué)分的繼續(xù)教育。作為全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才企業(yè)類(lèi)八期學(xué)員，陳緯建議符合條件的會(huì)計(jì)人員積極參與上述項(xiàng)目的選拔與培訓(xùn)，在實(shí)現(xiàn)自身能力全方位提升、完成繼續(xù)教育學(xué)分要求的同時(shí)，也為職業(yè)的晉升創(chuàng)造條件。
不過(guò)，由于各用人單位自身實(shí)際情況不同，在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育方面的人力、物力投入也不盡相同。小編認(rèn)為，新規(guī)恰好可以針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行有效改善，保證會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育妥善施行。
會(huì)計(jì)人員獲能力提升新機(jī)遇
小編認(rèn)為，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育與職業(yè)晉升掛鉤，會(huì)計(jì)人員或?qū)⒊蔀樽畲蟮氖芤娣街弧?/div>
曹娟表示，新規(guī)明確用人單位聘選會(huì)計(jì)人員需將繼續(xù)教育情況作為重要依據(jù)，“這讓我有了更清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃思路，未來(lái)可以通過(guò)參與繼續(xù)教育快速提升我的執(zhí)業(yè)能力，自己得到全面發(fā)展。”
深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司杭州分公司結(jié)算會(huì)計(jì)李博表示，企業(yè)的發(fā)展要求會(huì)計(jì)人員在日常工作中重構(gòu)知識(shí)架構(gòu)。新規(guī)的內(nèi)容也將促進(jìn)會(huì)計(jì)人員將通過(guò)繼續(xù)教育提升和融合專(zhuān)業(yè)及跨專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，更好地適應(yīng)企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的發(fā)展戰(zhàn)略，并且讓會(huì)計(jì)人員在面對(duì)具體工作和問(wèn)題時(shí)，能夠找到合理的解決方法。此外，企業(yè)在組織開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)的過(guò)程中，也將著力加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。
“新規(guī)將讓企業(yè)更加重視我們會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，從而提升我們的崗位勝任等綜合能力，面臨不同的企業(yè)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，依然可以扎根立足。不可否認(rèn)，新規(guī)中強(qiáng)調(diào)的將繼續(xù)教育與職稱(chēng)評(píng)定升級(jí)，不僅是我們未來(lái)職業(yè)生存的一塊‘敲門(mén)磚’，更是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的一塊‘墊腳石’。”李博如是說(shuō)。
本文來(lái)源：中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)

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