都說(shuō)新年要有新氣象,會(huì)計(jì)行業(yè)也需要有新的改變?;鶎訒?huì)計(jì)的工資現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,但會(huì)計(jì)是企業(yè)不可或缺的一部分,看在會(huì)計(jì)人這么拼命的工作的份上,2017年,我們需要給會(huì)計(jì)漲工資!
說(shuō)起會(huì)計(jì)行業(yè)工資現(xiàn)狀——慘!
眾所周知,會(huì)計(jì)入行易,但后期就是證書和經(jīng)驗(yàn)并重。隨著閱歷和經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),可以說(shuō)是越老越吃香。但由于精英會(huì)計(jì)人才缺乏,基層會(huì)計(jì)人才供過(guò)于求,會(huì)計(jì)人的收入差異十分明顯。
據(jù)高頓財(cái)經(jīng)CPA研究院調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:全國(guó)會(huì)計(jì)月平均收入為4300元,應(yīng)屆畢業(yè)生起薪約為3500元。在高端人才中僅有1%的財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪達(dá)30萬(wàn)。這也是為何財(cái)會(huì)人將首席財(cái)務(wù)官作為追求的終極目標(biāo)。
中層的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管月薪10k~15K,但大多都需要5~10年的工作經(jīng)驗(yàn),不僅如此,還需要各類會(huì)計(jì)證書作為支撐,才能有籌碼與boss談加薪升職。
而基層的會(huì)計(jì)人員月薪僅在3500左右,屬于會(huì)計(jì)行業(yè)入門級(jí)崗位,做著最基本最辛苦的工作。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人才飽和的現(xiàn)狀下,出納、會(huì)計(jì)的薪資略顯悲慘,在一些中小城市沒(méi)有關(guān)系,加薪更是難于上青天。會(huì)計(jì)人不僅要負(fù)責(zé)核算監(jiān)督,參與預(yù)算決策,還要和各個(gè)部門打好關(guān)系。想要升職加薪,考張CPA證書或許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
這樣的工資現(xiàn)狀對(duì)于很多會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō),不足以應(yīng)對(duì)生活中的各項(xiàng)開支。2017年物價(jià)又要開始漲了,然而工資還落后一大截。財(cái)會(huì)人能不心酸嗎?更可悲的是大部分企業(yè)并沒(méi)有看到財(cái)務(wù)人在整個(gè)企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的重要作用。那么,我們來(lái)談?wù)勜?cái)務(wù)工作的重要性。
但財(cái)務(wù)工作的作用——很重要!
會(huì)計(jì)工作就是和錢打交道,企業(yè)的任何活動(dòng)都離不開資金,企業(yè)的方方面面都涉及到資金,這些性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作的綜合性地位。
財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理、資金營(yíng)運(yùn)、進(jìn)行投資決策、籌資和分配整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要手段。
財(cái)務(wù)工作為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和策略。通過(guò)事實(shí)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積累和分析,幫助企業(yè)決策人科學(xué)的預(yù)測(cè)未來(lái)。
沒(méi)有人知道,其實(shí)財(cái)務(wù)人的每一年都是這樣度過(guò)的......
年中就要左手做明年的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,每個(gè)數(shù)據(jù)的錄入都是小心翼翼,熬夜加班那是常事兒。預(yù)算表必須反復(fù)修改,還要積極與其他各部門配合、溝通。面對(duì)稅務(wù)、審計(jì)還要哄,這都是大爺。好不容易感覺(jué)工作不忙了,周末都奉獻(xiàn)給了學(xué)習(xí),忙著應(yīng)對(duì)各種會(huì)計(jì)考試。
總覺(jué)得到年底有個(gè)盼頭了,事實(shí)卻是除了加班還是加班!盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行存款!核對(duì)、確認(rèn)、催收、清理往來(lái)賬項(xiàng)!核實(shí)資產(chǎn)、盤點(diǎn)物資!
但是為什么年底利潤(rùn)不好,還要怪財(cái)務(wù)部?相信很多財(cái)務(wù)人都想問(wèn)一句:為什么我的一年活的這么累???
為了撫慰會(huì)計(jì)人受傷的心靈,2017年必須給會(huì)計(jì)人漲工資?。?!
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