對(duì)大四生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)前的這半年是最尷尬的一段時(shí)期。為了畢業(yè)論文而忙碌，為了實(shí)習(xí)而操心，同時(shí)，還得頭疼畢業(yè)后的自己，究竟該何去何從。
能找到一份心儀的好工作，是很多應(yīng)屆生共同的心愿。但在畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加的大環(huán)境下，同樣沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)人脈的畢業(yè)狗如何才能受到HR的青睞，在眾多的對(duì)手間脫穎而出呢？首先你需要知道HR最看重的是哪些。
1、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
這不單單是指在校期間的社團(tuán)、學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷絕大部分的大學(xué)生都曾體驗(yàn)過(guò)，其中的水分有多大，可想而知。它只能在一定程度上體現(xiàn)求職者的組織及管理能力，但并不是絕對(duì)的參考依據(jù)。
和工作相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的多少，才是HR真正看重的。而在名企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更能為面試加分不少。畢竟名企的實(shí)習(xí)生招聘往往更為嚴(yán)格和激烈，這樣的一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，很大程度上是對(duì)你能力的一種認(rèn)可。如果你大學(xué)時(shí)曾在BAT公司實(shí)習(xí)過(guò)，那么畢業(yè)時(shí)國(guó)內(nèi)一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司基本上就能任你挑。
2、在校成績(jī)
都說(shuō)，大學(xué)里成績(jī)不是最重要的，但對(duì)于畢業(yè)時(shí)，同樣工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，成績(jī)往往是能迅速看出一個(gè)人能力的a1指標(biāo)。一般而言，在校成績(jī)好，績(jī)點(diǎn)高的學(xué)生，自控能力以及學(xué)習(xí)能力都較強(qiáng)。在大學(xué)相對(duì)寬松自由的環(huán)境下，仍能保持學(xué)業(yè)上的優(yōu)異。在HR眼中，這往往是有責(zé)任感的一種表現(xiàn)，也是對(duì)未來(lái)能按要求踏實(shí)完成工作的一種保障。
曾在貼吧上看過(guò)某個(gè)名為“寂寞深海”的網(wǎng)友吐槽，自己是個(gè)名副其實(shí)的“實(shí)力派”，當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)，干過(guò)各類(lèi)兼職，而同寢室的一個(gè)哥們兒，用別人的話(huà)說(shuō)，他除了成績(jī)好點(diǎn)兒，就再無(wú)其他。可兩人一起去面試，最終HR卻留下了他的室友，而不是他。
此外，面試者的面試表現(xiàn)，很大程度上和在校成績(jī)是呈正比關(guān)系的。很多大公司在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)篩選簡(jiǎn)歷的*9步，就把成績(jī)作為一個(gè)最直接的劃分點(diǎn)。
3、專(zhuān)業(yè)證書(shū)
在校時(shí)老師照本宣科，照搬書(shū)本理論的授課模式，常讓大學(xué)生對(duì)上課興致乏乏。理論知識(shí)偏多，考前死記硬背突擊也能拿高分的案例，也不在少數(shù)。面對(duì)在一定程度上打折的“在校成績(jī)”，專(zhuān)業(yè)證書(shū)，往往成了HR考核專(zhuān)業(yè)能力的最直接的方式。
對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言，畢業(yè)時(shí)，如果連一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證都不具備，憑什么讓HR相信你真的能勝任掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的財(cái)務(wù)工作？而且，對(duì)比在校期間純理論式的教學(xué)，往往很多證書(shū)的考核更偏重應(yīng)用。就拿財(cái)會(huì)類(lèi)的ACCA來(lái)說(shuō)，這張素有“四大通行證”之稱(chēng)的財(cái)經(jīng)領(lǐng)域頂尖證書(shū)，共14門(mén)科目，涉及審計(jì)、稅務(wù)、法律等各個(gè)方面。很多在高頓報(bào)班的ACCA學(xué)員們表示：對(duì)比在校純理論的教學(xué)，ACCA的課堂顯得生動(dòng)、貼近實(shí)際了許多。而其中的一位學(xué)員，大學(xué)里通過(guò)了ACCA的全部科目，畢業(yè)時(shí)，因?yàn)檫@一加分項(xiàng)，成功接到了安永拋出的橄欖枝。
而除此之外，用考證來(lái)充實(shí)自己的大學(xué)生活，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
4、個(gè)人軟實(shí)力
除了專(zhuān)業(yè)證書(shū)、校內(nèi)校外經(jīng)歷等看得見(jiàn)的硬實(shí)力，個(gè)人素質(zhì)等軟實(shí)力也是HR考核的一項(xiàng)重點(diǎn)。畢竟這直接關(guān)系到你未來(lái)的發(fā)展與走向。
具體指你的交流表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、獨(dú)立思考能力、抗壓能力等。而其中很多在面試的過(guò)程中就可以得到很好的考量。曾聽(tīng)一個(gè)做HR的朋友講述過(guò)他的一次經(jīng)歷。他們公司財(cái)務(wù)崗招會(huì)計(jì)，在拿到某個(gè)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷時(shí)，方方面面都很滿(mǎn)意。證書(shū)考過(guò)不少，成績(jī)也不錯(cuò)，可面試時(shí)明顯看出他的溝通表達(dá)能力一般，而且恃才傲物。最終他們還是沒(méi)有錄取這個(gè)所謂的“高材生”，硬件實(shí)力再?gòu)?qiáng)，軟實(shí)力不足，照樣發(fā)揮不了他真正的價(jià)值。
職場(chǎng)不同于校園生活，需要具備足夠的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、抗壓能力，才能保證工作的有序進(jìn)行。
 
當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)是，你需要對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，而這一點(diǎn)，往往在面試中都會(huì)提到。有目標(biāo)，才能保證心態(tài)的積極，產(chǎn)生工作的動(dòng)力，督促自己不斷完善，在公司長(zhǎng)久地發(fā)展，而這一點(diǎn)，往往也是HR最看重的。
▎本文作者Candy，來(lái)源高頓網(wǎng)校。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿(mǎn)滿(mǎn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。