pcma持證人薪資待遇怎么樣？pcma就業(yè)前景怎么樣？
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pcma持證人薪資待遇怎么樣？pcma就業(yè)前景怎么樣？
一、pcma持證人薪資待遇怎么樣？
管理會(huì)計(jì)師PCMA，是中國自己的管理會(huì)計(jì)證書，中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CACFO）頒發(fā)的官方權(quán)威證書。
最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。
擁有中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證的管理者較未獲得認(rèn)證的同級(jí)別管理者更具有競爭力，擁有中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證的基層管理者基礎(chǔ)薪資高出119%，總薪酬高出88%，擁有中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證的中層管理者比非認(rèn)證基礎(chǔ)薪資高67%，總薪酬高60%。由此可以看出，中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證對于管理層尤其是中低層管理者來說，是一項(xiàng)非常有價(jià)值的認(rèn)證。
中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)最新全球薪資調(diào)查結(jié)果出爐，中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）持證者收入較非持證財(cái)務(wù)人員高出67％。
“調(diào)查結(jié)果表明，中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”吳駿中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)主任表示，“由于中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”這對于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。調(diào)查顯示，與未獲得中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％，總薪酬高出74％。
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二、pcma就業(yè)前景怎么樣？
從中國目前招聘市場的數(shù)據(jù)來看，中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）已成為外企、央企等大型公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先錄用條件，更是CEO、CFO等高管職位強(qiáng)有力的敲門磚。除經(jīng)濟(jì)收入以外，多數(shù)持有中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員均表示，中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。PCMA不僅能幫助員工在職業(yè)生涯中獲得成長的機(jī)遇，還能有效提升其職業(yè)靈活性。
例如，超過80％的財(cái)務(wù)專業(yè)人士認(rèn)為，中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)他們的跨領(lǐng)域能力。此外，在目前正申請中國管理會(huì)計(jì)師（PCMA）認(rèn)證的受訪者中，有75％將“職業(yè)發(fā)展”視為主要原因。
望大家能夠在這新的一年里，昂首挺胸，大步向前，勇往直前。希望大家在備考的日子能夠安心備考，一切都順順利利的。大家，美好的未來就在眼前，加油。
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