2022年管理會(huì)計(jì)師中級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)師一樣嗎？?jī)烧哂惺裁磧?yōu)勢(shì)？
2022年管理會(huì)計(jì)師中級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)師一樣嗎？?jī)烧哂惺裁磧?yōu)勢(shì)？管理會(huì)計(jì)師中級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱并不一樣，是兩本證書。管理會(huì)計(jì)師中級(jí)是管理會(huì)計(jì)能力認(rèn)證證書，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)類職稱。兩者在不同領(lǐng)域有其各自的證書優(yōu)勢(shì)。
2022年管理會(huì)計(jì)師中級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)師一樣嗎？?jī)烧哂惺裁磧?yōu)勢(shì)？
一、2022年管理會(huì)計(jì)師中級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)師一樣嗎？
管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師是兩個(gè)不同的方向，中級(jí)管理會(huì)計(jì)師趨向管理會(huì)計(jì)，中級(jí)會(huì)計(jì)師趨向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。在人工智能時(shí)代飛速發(fā)展的大環(huán)境下，各個(gè)行業(yè)基礎(chǔ)性，重復(fù)性的工作受到不同程度的威脅。
中級(jí)涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法，管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含預(yù)算管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)防范、報(bào)表分析等內(nèi)容。
中級(jí)會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。
管理會(huì)計(jì)是從西方引進(jìn)的概念，由西方多年的企業(yè)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而來，理論扎實(shí)，案例豐富。管理會(huì)計(jì)師就職方向比較廣泛，比如融資主管、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理等，前途和錢途都不可限量。
管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。
管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是兩個(gè)不同的方向，管理會(huì)計(jì)師趨向管理會(huì)計(jì)，中級(jí)趨向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；在人工智能時(shí)代飛速發(fā)展的大環(huán)境下，各個(gè)行業(yè)基礎(chǔ)性，重復(fù)性的工作受到不同程度的威脅。從發(fā)展趨勢(shì)來看，管理會(huì)計(jì)師占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。
2022年管理會(huì)計(jì)師中級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)師一樣嗎？?jī)烧哂惺裁磧?yōu)勢(shì)？
二、兩者有什么優(yōu)勢(shì)？
管理會(huì)計(jì)師中級(jí)更側(cè)重在一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上逐步深入預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)在做戰(zhàn)略和決策的時(shí)候需要更全面的數(shù)據(jù)分析、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、稅務(wù)管理、資金管理等專業(yè)技能支持。而MAT培養(yǎng)的正是這種管理分析型人才，從廣度和深度上都極富競(jìng)爭(zhēng)力。
而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書熱度高漲，財(cái)政部也不斷推出優(yōu)秀人才跟蹤計(jì)劃、會(huì)計(jì)金銀榜等政策，用以鼓勵(lì)優(yōu)秀人才發(fā)展?？梢妼?duì)中高端會(huì)計(jì)人才的重視程度，與此同時(shí)，市場(chǎng)上中高端會(huì)計(jì)人才卻供不應(yīng)求。
兩者方向不同，考生可選擇適合自己的方向進(jìn)行備考。
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