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管理會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)的區(qū)別的什么？為什么要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)？
一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別
1、他們的主體不同。管理會(huì)計(jì)主要以責(zé)任單位為主體，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以整個(gè)企業(yè)為主體。
2、工作目標(biāo)不同。管理會(huì)計(jì)主要的工作目標(biāo)是為企業(yè)的內(nèi)部管理而服務(wù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系集團(tuán)提供會(huì)計(jì)信息服務(wù)。
3、基本職能不同。管理會(huì)計(jì)主要的職能是考核、控制、規(guī)劃、決策和預(yù)測(cè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。
4、工作依據(jù)不同。管理會(huì)計(jì)不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則約束。
5、方法及程序不同。管理會(huì)計(jì)靈活多樣，程序性差；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)遵循固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序。
6、信息特征不同：時(shí)間特征不同、信息載體不同、信息屬性不同。
7、體系的完善程度不同。管理會(huì)計(jì)現(xiàn)在體系尚不健全，還缺乏一定的規(guī)范和統(tǒng)一。
二、學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的原因
我們考一張證書要了解其證書的含金量和實(shí)用性，學(xué)習(xí)一個(gè)東西勢(shì)必是對(duì)自己起到幫助，無(wú)論是豐富自己的知識(shí)見識(shí)，還是對(duì)職業(yè)發(fā)展有所提升。管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)行業(yè)近幾年討論的非?；鸬脑掝}，一直吸引著財(cái)務(wù)人不停的加入到這個(gè)行列中來。從我國(guó)目前會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)來看，普通會(huì)計(jì)隨著科技的發(fā)展已經(jīng)慢慢被淘汰，不少普通會(huì)計(jì)的工作已經(jīng)被科技手段所替代，不僅如此會(huì)計(jì)人才也出現(xiàn)了飽和的狀態(tài)，相比起來?yè)碛泄芾頃?huì)計(jì)能力的人才少之又少。管理會(huì)計(jì)可以幫助企業(yè)管理層做出更好的決策，企業(yè)管理者可以運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的各種方法達(dá)到控制成本提高效率的目的，為企業(yè)發(fā)展做出參考。因此，對(duì)于企業(yè)、政府加強(qiáng)管理、提高決策水平管理會(huì)計(jì)有著非常重要的意義，因此管理會(huì)計(jì)人才的需求量每年都在不斷增加。
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