管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)有什么區(qū)別？管理會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀是什么？

一、管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)的區(qū)別

關(guān)于管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)，在國(guó)外有些國(guó)家甚至將管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)這兩個(gè)合并成一個(gè)專業(yè)技能，由此可見(jiàn)，他們的關(guān)系是多么的接近和緊密了。那么在我國(guó)其實(shí)也是這樣的，在注會(huì)的考試中，管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)也都是合并在一起進(jìn)行考察的。顯而易見(jiàn)的，在實(shí)際的工作運(yùn)用中，這兩項(xiàng)內(nèi)容是交叉的，重合的，又相互依靠存在的。但是不能就這樣簡(jiǎn)單的認(rèn)為這兩個(gè)是一回事，畢竟名字不一樣代表著他們實(shí)際上還是有所區(qū)別的，成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)不一樣，成本會(huì)計(jì)主要是負(fù)責(zé)各種成本的計(jì)算，而管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的是成本控制與成本分析，簡(jiǎn)而言之，他們倆的關(guān)系就好像一個(gè)是另一個(gè)的前提，另一個(gè)是一個(gè)的結(jié)尾。如果要進(jìn)行成本的控制和分析，那么就得按照計(jì)算得出的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)作為依據(jù)，而這個(gè)計(jì)算得出的數(shù)據(jù)又會(huì)對(duì)成本的控制和分析進(jìn)行一個(gè)新的指導(dǎo)。二者各有側(cè)重，各有分工，相輔相成。
在國(guó)外，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用已經(jīng)非常廣泛了，管理人才受到世界500強(qiáng)企業(yè)的大力推崇。

二、管理會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著目前時(shí)代的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)師的作用是越來(lái)越重要了，比之以往更加重要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才缺口足足高達(dá)300萬(wàn)之多。近幾十年來(lái)，經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，競(jìng)爭(zhēng)的全球化日益嚴(yán)重和激烈，企業(yè)也面臨著非常多的新挑戰(zhàn)。在這種局面下，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理勢(shì)在必行。
我國(guó)的管理會(huì)計(jì)起步比之國(guó)外較晚，約開(kāi)始于1970-1980年代。短短幾十年時(shí)間，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)取得了巨大的突破。我國(guó)的管理會(huì)計(jì)已逐步過(guò)渡到成本、價(jià)值的管理，演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。隨著時(shí)間的推移，管理會(huì)計(jì)的理論研究越發(fā)的深入，實(shí)踐積累越發(fā)的雄厚，人們的目光也會(huì)從眼前的小利放眼到長(zhǎng)期的利益中去，開(kāi)始用全局的觀點(diǎn)、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)管理。
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