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中國管理會(huì)計(jì)師是什么？如何改進(jìn)中國管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)的運(yùn)用率？
一、中國管理會(huì)計(jì)師是什么？
中國管理會(huì)計(jì)師，是推進(jìn)中國特色的管理會(huì)計(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員。信息預(yù)測前景、參與決策、規(guī)劃未來、控制和評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是管理會(huì)計(jì)師所需具備的條件，其目的就是為了給企業(yè)和行政事業(yè)單位內(nèi)部管理提供服務(wù)。和普通會(huì)計(jì)不同的是管理會(huì)計(jì)更側(cè)重于管理會(huì)計(jì)統(tǒng)籌管理能力。
二、如何改進(jìn)中國管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)的運(yùn)用率？
首先，要建立一套完整的管理會(huì)計(jì)晉升機(jī)制。西方發(fā)達(dá)國家管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用時(shí)間相對較長，且建立的較為完善的組織機(jī)構(gòu)，同時(shí)學(xué)術(shù)界與各界人士之間也可以通過相互溝通和交流來改進(jìn)協(xié)作效率，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展的時(shí)間不長，和西方的管理會(huì)計(jì)還有較大的差距，需要學(xué)習(xí)西方的經(jīng)驗(yàn)，建立一套完整的管理會(huì)計(jì)晉升機(jī)制，并配備相應(yīng)的專業(yè)人才，促進(jìn)相關(guān)工作的落實(shí)和實(shí)施，以此來優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理水平，深化員工的管理會(huì)計(jì)意識(shí)，樹立起一套專業(yè)的發(fā)展模式，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)向著職業(yè)化發(fā)展。
其次，優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境。優(yōu)化和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理，對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)予以嚴(yán)格審核，確保信息的可靠性、準(zhǔn)確性，為企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供依據(jù)。
最后，提高信息技術(shù)的應(yīng)用效率。管理會(huì)計(jì)的引進(jìn)與企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式之間存在著相互脫離的情況，這使得管理會(huì)計(jì)無法有效融入到企業(yè)管理項(xiàng)目中來，抑制了其功效的發(fā)揮，因此需要提高信息技術(shù)的應(yīng)用率，以此來提高管理會(huì)計(jì)的使用程度。
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