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管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)有什么意義？
隨著全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展，企業(yè)不再是單一面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)了，國(guó)外市場(chǎng)也在直接或間接的影響著企業(yè)的生存環(huán)境。我國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)正在慢慢被其他國(guó)家替代，許多忽視環(huán)境保護(hù)的發(fā)展也難以進(jìn)行，傳統(tǒng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)不在。一個(gè)是我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)，人力成本越來越高。另一個(gè)，環(huán)保的嚴(yán)峻形勢(shì)下，無視環(huán)境保護(hù)過度發(fā)展的時(shí)代一去不復(fù)返。與此同時(shí)，發(fā)達(dá)國(guó)家在傳統(tǒng)市場(chǎng)與我國(guó)越發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，使我國(guó)面臨極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。以往的優(yōu)勢(shì)不在時(shí)，就必須進(jìn)行創(chuàng)新。要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中前進(jìn)，必須通過有效運(yùn)用管理會(huì)計(jì)以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。雖然我國(guó)GDP 總量已經(jīng)位列世界前列了，但是發(fā)展中其實(shí)各種問題也很突出。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，必須有效運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，從重視速度向重視質(zhì)量進(jìn)行轉(zhuǎn)型，從國(guó)內(nèi)發(fā)展向國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)型，提升產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。
從國(guó)際上看，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然有著相當(dāng)一部分矛盾在進(jìn)行制約，短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁復(fù)蘇，仍將保持周期性溫和復(fù)蘇態(tài)勢(shì)，貿(mào)易投資保護(hù)主義日趨強(qiáng)化。國(guó)內(nèi)的話，一些矛盾和問題仍較突出?？偟膩砜矗还苁峭獠凯h(huán)境還是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定壓力。所以要加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，同時(shí)企業(yè)要發(fā)揮CEO、CFO、COO等管理高層的作用，不斷提高管理水平，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要工具，提升管理水平，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，有助于全面推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而且管理會(huì)計(jì)可以很直觀的闡述經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，幫助企業(yè)管理者進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。并且在產(chǎn)品的開發(fā)過程中，管理會(huì)計(jì)可以幫助管理者提高經(jīng)濟(jì)效益。運(yùn)用管理會(huì)計(jì)衡量企業(yè)績(jī)效，可以更加全面客觀地反映企業(yè)績(jī)效，為企業(yè)將來提升發(fā)展以及對(duì)于人才的招聘提供了相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐。很明顯的，管理會(huì)計(jì)在各方各面都發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)的高層管理人員，如果能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并且運(yùn)用管理會(huì)計(jì)理論和技術(shù)方法，尤其是如果具有中國(guó)管理會(huì)計(jì)師職業(yè)資格，有助于其更出色地進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策。
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