為什么要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)？管理會(huì)計(jì)有什么好？
為什么要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)？管理會(huì)計(jì)有什么好？相信大家對(duì)這些問(wèn)題都比較感興趣，那我們就一起來(lái)看看到底作何解答吧。
為什么要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)？管理會(huì)計(jì)有什么好？
一、為什么要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)？
財(cái)務(wù)人為什么要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)？今天就這個(gè)問(wèn)題來(lái)給大家介紹下。
我們考證學(xué)習(xí)一個(gè)東西勢(shì)必是對(duì)自己有用，無(wú)論是豐富自己的知識(shí)見(jiàn)識(shí)，還是對(duì)職業(yè)發(fā)展有所提升?？傊悄軌驇椭轿覀兊模芾頃?huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)行業(yè)這幾年討論的非?；鸬脑掝}，一直吸引著財(cái)務(wù)人不停的加入到這個(gè)行列中來(lái)。所以很多人有疑問(wèn)，我們?yōu)楹我獙W(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，難道是為了跟風(fēng)？no！
從我國(guó)目前會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，大部分充斥的都是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，擁有管理會(huì)計(jì)能力的人才少之又少。管理會(huì)計(jì)能從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，幫助管理層做出更好的決策，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的各種方法，控制成本提高效率。因此，管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)尤其是大中型企業(yè)加強(qiáng)管理、提高決策水平有著非常重要的意義，很多企業(yè)對(duì)高水平的管理會(huì)計(jì)師趨之若鶩，需求量很大。
學(xué)好管理會(huì)計(jì)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值！管理會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)際工作非常有幫助！
一、管理者必須會(huì)看財(cái)務(wù)報(bào)表，能進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表分析，對(duì)企業(yè)有一個(gè)基本判斷。
二、能夠通過(guò)財(cái)務(wù)制度規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。
三、能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)在聚財(cái)、理財(cái)及財(cái)務(wù)監(jiān)督方面的職能
四、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)是決策的依據(jù)。
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如何成為管理會(huì)計(jì)師？
在國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)沒(méi)有學(xué)制體系的培訓(xùn)，所以考證是快速掌握技能，獲取認(rèn)可最直接有效的方式！當(dāng)下注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA是國(guó)內(nèi)知名度非常高的證書(shū)，也是企業(yè)普遍認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域認(rèn)證證書(shū)。所以推薦想要從事相關(guān)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)人考CMA！
當(dāng)下各地政府都在進(jìn)行人才爭(zhēng)奪，CMA持證者作為市場(chǎng)稀有人才也是重點(diǎn)被關(guān)注的對(duì)象。
二、管理會(huì)計(jì)有什么好？
想要得到一份好的工作，十分不容易，面臨的挑戰(zhàn)激烈程度超乎你的想象。對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，他們面臨為數(shù)不少的艱難挑戰(zhàn)。
例如財(cái)務(wù)軟件廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，企業(yè)逐步裁減傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員等等。
當(dāng)然對(duì)于大部分財(cái)務(wù)工作人員來(lái)說(shuō)，最痛苦的莫過(guò)于知識(shí)跟不上財(cái)務(wù)崗位職能轉(zhuǎn)變的要求。不少人都在懷疑自己為什么總是跟不上公司**層的節(jié)奏，其實(shí)是自身的財(cái)務(wù)思維方式距離管理層的要求還甚遠(yuǎn)。
你能夠拿到的薪資福利，取決于企業(yè)愿意給你開(kāi)出什么樣的價(jià)碼。對(duì)于日常開(kāi)銷巨大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，挑選真正有價(jià)值的人才就成為了非常重要的決策。
因此，就像武器升級(jí)一樣，只有把你的能力、談吐、裝備提升到更高的維度，你才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌，成為企業(yè)競(jìng)相追捧、獵頭競(jìng)相追逐的人才。
CMA：美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(Certified Management Accountant)是全球**的管理會(huì)計(jì)組織——美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球高端財(cái)會(huì)認(rèn)證，是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證。與AICPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書(shū)。
自上世紀(jì)70年代第一個(gè)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師產(chǎn)生以來(lái)，CMA逐漸成為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的**標(biāo)準(zhǔn)。
2009年CMA剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入，在全球范圍內(nèi)，CMA認(rèn)證持有者年薪高達(dá)125,000美元，比非CMA高出30%-120%！
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