員工領(lǐng)取的工資該怎么計(jì)會(huì)計(jì)分錄？
會(huì)計(jì)崗位是一個(gè)需要耐心和細(xì)心的工作，尤其是在每個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候，一旦算錯(cuò)，將會(huì)有大批的員工來(lái)找你“算賬”，那將會(huì)接下來(lái)幾天的災(zāi)難。
所以咱們?cè)儆?jì)算工資相關(guān)的財(cái)務(wù)工作的時(shí)候一定要特別注意，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致后續(xù)工作的麻煩。
 
工資的會(huì)計(jì)分錄
（1）工資所屬期當(dāng)月計(jì)提
借：費(fèi)用/成本相關(guān)科目
貸：應(yīng)付職工薪酬
（2）支付工資時(shí)應(yīng)代扣個(gè)人所得稅
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
（3）申報(bào)繳納個(gè)人所得稅
借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：
1.計(jì)提工資時(shí)（就是前文提到的企業(yè)拿來(lái)發(fā)工資的錢(qián)）
借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門(mén)內(nèi)容的支出的，如果是銷(xiāo)售用途就計(jì)銷(xiāo)售費(fèi)用)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)
借：管理費(fèi)用(同上)
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
如果碰到工資延遲發(fā)放的情況，該如何處理會(huì)計(jì)分錄？
情況一：工資發(fā)放所屬期已經(jīng)計(jì)提且按照應(yīng)發(fā)工資金額申報(bào)個(gè)人所得稅，工資和稅款統(tǒng)一在未來(lái)某一月合并發(fā)放并繳納。
這種情況下，企業(yè)只要能夠提供充足的資金周轉(zhuǎn)困難證明資料，經(jīng)主管局進(jìn)行認(rèn)定后，分?jǐn)偳液喜⒅了鶎僭路莨べY薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，會(huì)計(jì)處理時(shí)計(jì)入“其他應(yīng)付款-應(yīng)付職工薪酬”核算即可。
情況二：工資發(fā)放所屬期已經(jīng)計(jì)提，但未申報(bào)個(gè)人所得稅，在實(shí)際發(fā)放當(dāng)月統(tǒng)一申報(bào)繳納。
國(guó)家稅務(wù)局層面對(duì)這種情況并沒(méi)有明文規(guī)定，但是征管實(shí)踐中，各省出臺(tái)相關(guān)執(zhí)行文件明確個(gè)稅申報(bào)繳納方式。
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