中級(jí)管理會(huì)計(jì)師是什么？考了有用嗎？
　　
　　管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）》（財(cái)會(huì)[2010]19號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（財(cái)會(huì)[2014]）27號(hào)）等文件要求，自2015年11月開(kāi)展“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)”工作，為全面培養(yǎng)明于道，精于術(shù)的復(fù)合型管理人才，而推出的管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)國(guó)內(nèi)的發(fā)展情況來(lái)看中級(jí)管理會(huì)計(jì)師還是值得考的，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：
　　
　　一、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
　　
　　國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但是經(jīng)濟(jì)制度并不完善，就以財(cái)會(huì)方面來(lái)講，從古至今，國(guó)內(nèi)就只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。并不是我們不想發(fā)展管理會(huì)計(jì)，那是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)需要龐大的經(jīng)濟(jì)體量與比較成熟的市場(chǎng)才能萌發(fā)與成型，目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展才需要發(fā)展自己的管理會(huì)計(jì)體系。
　　
　　二、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的壓力
　　
　　據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有1200萬(wàn)，但是有90%是基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。目前企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型，不僅僅是財(cái)務(wù)這塊，現(xiàn)在很多基礎(chǔ)工作崗位已經(jīng)被機(jī)器人所取代了。
　　
　　三、企業(yè)需要
　　
　　企業(yè)主現(xiàn)在并不滿足于會(huì)計(jì)只是算算賬，貼下發(fā)票，發(fā)發(fā)工資而已，更多的是需要財(cái)務(wù)能夠進(jìn)行成本管理，對(duì)預(yù)算進(jìn)行審核及對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)做出決策，項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，投入產(chǎn)出做一個(gè)系統(tǒng)的分析，給決策者提供數(shù)據(jù)與提出有建設(shè)性意見(jiàn)的報(bào)告，這些是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不具備的技能，這也是為什么管理會(huì)計(jì)能在市場(chǎng)上發(fā)展得如火如荼的原因之一。
　　
　　管理會(huì)計(jì)師就是一個(gè)能力證書，有弊也有利，它的利是：符合當(dāng)前國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)人員的定位與發(fā)展；弊端是：這個(gè)證書并不是職業(yè)資格證書，它不等同與職稱，是能力證書，你考出來(lái)后，沒(méi)這個(gè)能力，也是不行的，所以即使拿到了這個(gè)證書也需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己能力
　　
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