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經(jīng)濟學考研備考知識點
規(guī)模報酬
【答案】
①規(guī)模報酬是指在其他條件不變的情況下,企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量變化。規(guī)模報酬分析的是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。企業(yè)只有在長期內(nèi)才可能變動全部生產(chǎn)要素,進而變動生產(chǎn)規(guī)模,因此,企業(yè)的規(guī)模報酬分析屬于長期生產(chǎn)理論問題。
②企業(yè)的規(guī)模報酬變化可以分為規(guī)模報酬遞增、規(guī)模報酬不變和規(guī)模報酬遞減三種情況。
a.規(guī)模報酬遞增是指產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例,用公式表示為 f(λL,λK)>λf(L,K),其中,常數(shù) λ>1,生產(chǎn)函數(shù)為 Q=f(L,K)。
b.規(guī)模報酬不變是指產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例,用公式表示為f(λL,λK)=λf(L,K),其中,常數(shù) λ>1,生產(chǎn)函數(shù)為 Q=f(L,K)。
c.規(guī)模報酬遞減是指產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例,用公式表示為 f(λL,λK)<λf(L,K),其中,常數(shù) λ>1,生產(chǎn)函數(shù)為 Q=f(L,K)。
③一般來說,在長期生產(chǎn)過程中,企業(yè)規(guī)模的變化呈現(xiàn)出如下的規(guī)律:當企業(yè)從最初的很小的生產(chǎn)規(guī)模開始逐步擴大的時候,企業(yè)面臨的是規(guī)模報酬遞增的階段。當企業(yè)得到了由生產(chǎn)規(guī)模擴大所帶來的產(chǎn)量遞增的全部好處之后,一般會繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模,將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段。這個階段可能比較長,但在這個階段之后,企業(yè)若繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模,就會進入一個規(guī)模報酬遞減的階段。
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