一、考試內(nèi)容
重點(diǎn)要求考生掌握管理學(xué)的基本理論及其方法,能夠結(jié)合所學(xué)知識(shí)分析管理實(shí)踐中的問(wèn)題,提出自己的見(jiàn)解。主要地要求掌握:
1.管理的本質(zhì)、性質(zhì)、職能,管理對(duì)象、管理環(huán)境、管理道德、管理機(jī)制及其方法;理解中外古今管理思想、及其管理過(guò)程學(xué)派、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派、行為科學(xué)學(xué)派、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派、交流中心學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派等各學(xué)派的主要觀點(diǎn),了解管理理論新發(fā)展;
2.理解決策在計(jì)劃職能中的重要意義,掌握決策的程序及其標(biāo)準(zhǔn)選擇以及決策的基本方法,理解計(jì)劃工作的意義和作用,及提高計(jì)劃有效性的方法,掌握計(jì)劃工作的原理和程序,及其計(jì)劃的實(shí)施和技術(shù),掌握戰(zhàn)略管理的基本原理;
3.理解組織職能的重要作用,對(duì)組織工作、組織設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)、組織文化及其組織變革的基本理論和方法,要良好的掌握組織人員配備計(jì)劃、配備原則、員工的考核招聘與報(bào)酬的基本理論;
4.理解管理的領(lǐng)導(dǎo)職能、作用,以及領(lǐng)導(dǎo)理論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沖突管理、激勵(lì)理論方法及其原則,理解溝通的作用、方法、過(guò)程,并進(jìn)行有效溝通;
5.對(duì)管理的控制職能有良好的理解,理解控制職能的內(nèi)容、與計(jì)劃職能的關(guān)系,控制的類型、控制工作的過(guò)程、步驟以及有效的控制方法,包括適時(shí)控制、適度控制、客觀控制、彈性控制等;
6.理解管理的創(chuàng)新職能,對(duì)創(chuàng)新的作用、類別特征及其基本內(nèi)容有良好的掌握,對(duì)目標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新有自己的見(jiàn)解,對(duì)創(chuàng)新過(guò)程有良好的理解;
7.能夠運(yùn)用管理理論與方法對(duì)管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和提出自己的解決方案。
二、參考書(shū)目:
《管理學(xué)》,《管理學(xué)》編寫(xiě)組,高等教育出版社,ISBN:9787040458329,版次:2019年1月第1版
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