2024暨大行政管理專(zhuān)業(yè)717公共管理學(xué)考研大綱及示例一覽!2023年7月18日暨南大學(xué)公布2024年考研大綱,包括行政管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)科目717公共管理學(xué)考試大綱,其中內(nèi)容有考查目標(biāo)、考查范圍、考試形式、試卷結(jié)構(gòu)等,詳情來(lái)看高頓考研的整理,供參考!
2024暨大行政管理專(zhuān)業(yè)717考研大綱
  暨南大學(xué)研究生入學(xué)考試自命題招生科目《公共管理學(xué)》考試大綱(2024版)
  一、考查目標(biāo)
  公共管理是以政府為核心的公共組織通過(guò)整合社會(huì)資源和廣泛運(yùn)用政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)的方法,從而達(dá)到增進(jìn)公共利益、提高服務(wù)品質(zhì)的各種管理活動(dòng)的總稱(chēng)?!豆补芾韺W(xué)》是公共管理學(xué)科的一門(mén)基礎(chǔ)課,旨在培養(yǎng)學(xué)生的公共管理理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)意識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。因此,《公共管理學(xué)》課程的研究生入學(xué)考試,既充分反映公共管理的學(xué)科特點(diǎn),檢測(cè)考生對(duì)基本理論知識(shí)掌握和理解的情況;又要緊密結(jié)合新時(shí)代公共管理實(shí)踐,檢測(cè)考生對(duì)公共管理理論知識(shí)實(shí)際運(yùn)用的能力。
  具體來(lái)說(shuō),《公共管理學(xué)》課程的研究生入學(xué)考試,就是要檢測(cè)考生系統(tǒng)掌握公共管理基本概念和基本理論的情況;檢測(cè)考生對(duì)當(dāng)代西方公共管理學(xué)發(fā)展的最新理論、方法與最新實(shí)踐的了解和掌握情況;檢測(cè)考生對(duì)中國(guó)特色的公共管理理論和實(shí)踐的了解和掌握情況;檢測(cè)考生運(yùn)用公共管理知識(shí)和理論分析、判斷和解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的實(shí)際應(yīng)用能力。
  二、考試形式和試卷結(jié)構(gòu)
 ?。ㄒ唬┰嚲頋M(mǎn)分及考試時(shí)間
  總分:150分,考試時(shí)間:180分鐘
 ?。ǘ┛荚嚪绞?/div>
  閉卷、筆試
  (三)內(nèi)容結(jié)構(gòu)
  1.基本理論知識(shí):90分;
  2.實(shí)際問(wèn)題分析:60分。
 ?。ㄋ模╊}型結(jié)構(gòu)
  1.單項(xiàng)選擇題(本題共有10小題,每小題2分,共20分)。
  2.判斷分析題(本題共有5小題,每小題4分,共20分)
  3.簡(jiǎn)述題(本題共有3小題,每小題10分,共30分)。
  4.論述題(本題共有2小題,每小題20分,共40分)。
  5.案例(材料)分析題(本題共有2小題,每小題20分,共40分)。
  三、考查范圍
  第一章導(dǎo)論
  一、考查目標(biāo)通過(guò)考試,檢測(cè)考生對(duì)公共管理基本概念范疇、公共管理學(xué)的研究對(duì)象、研究途徑、研究方法與學(xué)科特征的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共行政與公共管理關(guān)系的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共管理產(chǎn)生、發(fā)展與演進(jìn)規(guī)律的掌握和理解。
  二、考查內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┕补芾韺W(xué)概述
  1.公共管理的含義。
  2.公共管理學(xué)的概念范疇:公共管理與公共行政、公共管理與公共產(chǎn)品、公共管理與公共政策、政治與行政、公共治理與善治、公共管理與工商企業(yè)管理。
 ?。ǘ┕补芾韺W(xué)的研究對(duì)象
  1.公共管理的興起:公共行政的發(fā)展演進(jìn)、公共行政的反思。
  2.公共管理學(xué)的研究對(duì)象:公共管理學(xué)的理論體系、公共管理學(xué)的學(xué)科特征。
 ?。ㄈ┕补芾韺W(xué)的研究途徑和方法
  1.公共管理學(xué)的研究途徑:P途徑、B途徑。
  2.公共管理學(xué)的研究方法。
  第二章公共管理的理論與發(fā)展
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)公共管理各種理論流派主要代表人物、代表觀點(diǎn)及其發(fā)展的掌握和理解;檢測(cè)考生對(duì)公共管理各種理論流派相互關(guān)系的理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共管理理論分析和解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的運(yùn)用能力。
  二、考查內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┕残姓碚摰难葸M(jìn)
  1.公共行政理論的初創(chuàng):威爾遜的政治——行政二分法、韋伯的官僚制理論、泰勒的科學(xué)管理理論、美國(guó)進(jìn)步時(shí)代的公共行政改革、古典時(shí)期的公共行政與新古典時(shí)期的公共行政。
  2.公共行政理論建構(gòu):懷特的系統(tǒng)化公共行政理論、古利克和厄威克的科學(xué)化公共行政原則、福萊特的動(dòng)態(tài)化公共行政理論。
  3.公共行政理論的轉(zhuǎn)型:西蒙的批判與公共政策學(xué)派的出現(xiàn)、“西沃之爭(zhēng)”、新公共行政學(xué)。
 ?。ǘ┈F(xiàn)代公共管理理論的發(fā)展
  1.公共選擇理論。
  2.新公共管理理論。
  3.公共治理理論。
  4.新公共服務(wù)理論。
  第三章公共組織
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)公共組織的含義、公共組織的構(gòu)成要素、公共組織的類(lèi)型、公共組織的縱向結(jié)構(gòu)與橫向結(jié)構(gòu)的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共組織變革的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共組織理論以及運(yùn)用理論分析、解決公共組織管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┕步M織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)
  1.公共組織的含義:公共組織的概念、公共組織的特征。
  2.公共組織的結(jié)構(gòu):縱向結(jié)構(gòu)、橫向結(jié)構(gòu)。
  3.公共組織的類(lèi)型:行政組織、非營(yíng)利組織、準(zhǔn)政府組織、第三部門(mén)、事業(yè)單位及其改革。
 ?。ǘ┕步M織的變革
  1.科層組織的反思:科層組織的基本特征、科層制方法的主要內(nèi)容、傳統(tǒng)科層組織的缺陷與困境。
  2.公共組織的變革:公共組織變革的目標(biāo)、公共組織變革的主要內(nèi)容。第四章公共領(lǐng)導(dǎo)
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)含義與作用的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)方式的理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)知識(shí)分析、解決公共領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
  (一)公共領(lǐng)導(dǎo)概述
  1.公共領(lǐng)導(dǎo)的含義與特征:領(lǐng)導(dǎo)與公共領(lǐng)導(dǎo)、公共領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)、公共領(lǐng)導(dǎo)的作用。
  2.西方領(lǐng)導(dǎo)理論的演進(jìn)與新發(fā)展:西方經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論、西方領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展。
 ?。ǘ┕差I(lǐng)導(dǎo)體制
  1.領(lǐng)導(dǎo)體制的含義與內(nèi)容
  2.公共領(lǐng)導(dǎo)體制的基本類(lèi)型:首長(zhǎng)制與委員會(huì)制、集權(quán)制與分權(quán)制、層級(jí)制與職能制、完整制與分離制。
  3.我國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)體制改革:我國(guó)公共管理領(lǐng)導(dǎo)體制存在的問(wèn)題、我國(guó)公共管理領(lǐng)導(dǎo)體制改革的內(nèi)容。
 ?。ㄈ┕差I(lǐng)導(dǎo)方法
  1.領(lǐng)導(dǎo)方法的含義與特征。
  2.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
  3.領(lǐng)導(dǎo)溝通。
  4.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)。
 ?。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)能力
  1.領(lǐng)導(dǎo)能力的含義與條件。
  2.領(lǐng)導(dǎo)能力的主要內(nèi)容。
  3.領(lǐng)導(dǎo)方式。
  第五章公共政策
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)政策科學(xué)的形成、發(fā)展和演進(jìn)的掌握與理解;檢測(cè)考生對(duì)公共政策的性質(zhì)、功能、公共政策在公共管理中的地位和作用的理解;檢測(cè)考生政策形成過(guò)程與政策制定、政策分析、政策評(píng)估等相關(guān)知識(shí)的掌握與理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共政策理論知識(shí)分析、解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┕舱吒攀?/div>
  1.公共政策的性質(zhì)和范疇:不同視角下的公共政策、公共管理視角下的公共政策。
  2.公共政策工具:公共政策工具研究的興起、政策工具的類(lèi)型及其特點(diǎn)、政策工具的選擇及其應(yīng)用。
  3.公共政策的研究主線:政策制定主體的權(quán)力結(jié)構(gòu)、權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和決策機(jī)制,公共政策的過(guò)程與程序,公共政策的內(nèi)容與輸出。
 ?。ǘ┕舱哌^(guò)程
  1.公共問(wèn)題與公共政策問(wèn)題。
  2.公共政策問(wèn)題的確認(rèn)與建構(gòu)。
  3.公共政策議程。
  4.公共政策制定。
  5.公共政策溝通。
  6.公共政策執(zhí)行。
  7.公共政策評(píng)估。
 ?。ㄈ┕舱叻治?/div>
  1.公共政策分析的含義與內(nèi)容。
  2.公共政策定量分析方法。
  3.公共政策定性分析方法。
 ?。ㄋ模┕舱甙l(fā)展
  1.公共政策發(fā)展的趨向:公共性、合法性、有效性。
  2.公共政策環(huán)境。
  3.公共政策發(fā)展與公共管理價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
  第六章公共人力資源管理
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)人力資源與公共人力資源管理的含義及特點(diǎn)的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共人力資源管理具體內(nèi)容、公務(wù)員制度、公共人力資源管理變革的掌握和理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí)分析、解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
  (一)人力資源管理的基本理論
  1.人力資源與公共人力資源管理:人力資源的含義、人力資源的特點(diǎn)、從傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理的發(fā)展。
  2.人力資源管理的理論演進(jìn):科學(xué)管理時(shí)代的人力資源管理、行為主義時(shí)代的人力資源管理、現(xiàn)代管理時(shí)代的人力資源管理、企業(yè)文化時(shí)代的人力資源管理。
 ?。ǘ┕踩肆Y源管理的主要內(nèi)容
  1.職務(wù)分析:職務(wù)分析的含義、職務(wù)分析的程序、職務(wù)分析方法。
  2.人員招聘:招聘過(guò)程管理、招聘渠道的類(lèi)型、招聘篩選的方法。
  3.人員培訓(xùn):培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)的組織與實(shí)施、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)信趨勢(shì)。
  4.人員績(jī)效評(píng)估:人員績(jī)效評(píng)估的含義與功能、人員績(jī)效評(píng)估的方法、人員績(jī)效評(píng)估的實(shí)施。
  5.薪酬管理:薪酬管理的基本原則、影響薪酬管理的主要因素、薪酬的構(gòu)成。
 ?。ㄈ┕踩肆Y源管理制度
  1.公共人力資源管理制度的類(lèi)型。
  2.公共人力資源管理制度的價(jià)值因素。
  3.傳統(tǒng)公共人事管理的制度安排。
  4.公務(wù)員制度:西方國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)、當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員制度的主要內(nèi)容。
  5.國(guó)外公共人力資源管理變革。
  6.中國(guó)公共人力資源管理的變革。
  第七章公共預(yù)算管理
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)公共預(yù)算與公共財(cái)政管理的含義、功能及要素的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共預(yù)算管理、公共收入管理、公共支出管理、財(cái)政體制、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)估的理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共預(yù)算與公共財(cái)政管理知識(shí)分析、解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┕差A(yù)算管理
  1.公共預(yù)算的含義、公共預(yù)算的功能、公共預(yù)算的要素。
  2.公共預(yù)算管理的基本模式:規(guī)劃——計(jì)劃——預(yù)算模式、目標(biāo)管理預(yù)算模式、零基預(yù)算模式、績(jī)效預(yù)算模式。
  3.公共預(yù)算的過(guò)程:公共預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算。
  4.預(yù)算的審查與監(jiān)督。
 ?。ǘ┕彩杖牍芾?/div>
  1.稅收管理。
  2.政府收費(fèi)管理。
  3.公債管理。
  (三)公共支出管理
  1.購(gòu)買(mǎi)性支出管理。
  2.政府采購(gòu)管理。
  3.轉(zhuǎn)移性支出管理。
  4.公共支出績(jī)效評(píng)估。
  第八章政務(wù)信息資源管理
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)政務(wù)信息資源管理含義、管理的具體內(nèi)容、管理標(biāo)準(zhǔn)化的理解;檢測(cè)考生對(duì)政務(wù)信息資源開(kāi)發(fā)利用的理解;檢測(cè)考生運(yùn)用政務(wù)信息資源管理知識(shí)分析、解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┱?wù)信息資源管理概述
  1.政務(wù)信息資源管理的內(nèi)涵:信息資源與政務(wù)信息資源、信息資源管理與
  政務(wù)信息資源管理。
  2.政務(wù)信息資源管理的產(chǎn)生發(fā)展及研究視角:政務(wù)信息資源管理的產(chǎn)生發(fā)
  展、政務(wù)信息資源管理研究視角。
  3.政務(wù)信息資源管理標(biāo)準(zhǔn)化。
 ?。ǘ┱?wù)信息資源管理的內(nèi)容
  1.政務(wù)信息資源管理體制。
  2.政務(wù)信息資源采集管理。
  3.政務(wù)信息存儲(chǔ)。
  4.政務(wù)信息資源分級(jí)分類(lèi)管理。
  5.政務(wù)信息資源公開(kāi)。
  6.政務(wù)信息資源交換共享。
  (三)政務(wù)信息資源開(kāi)發(fā)利用
  1.政務(wù)信息資源開(kāi)發(fā)利用的含義、框架。
  2.政務(wù)信息資源開(kāi)發(fā)利用戰(zhàn)略。
  3.政務(wù)信息資源法制建設(shè)。
  第九章公共危機(jī)管理
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)公共突發(fā)事件、公共危機(jī)、公共危機(jī)管理含義的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共危機(jī)管理的組織結(jié)構(gòu)、管理體制機(jī)制、職能的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共危機(jī)管理過(guò)程的理解;檢測(cè)考生公共危機(jī)管理中行政緊急權(quán)力的法律規(guī)制的理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共危機(jī)管理知識(shí)處置公共突發(fā)事件的能力。
  二、考查內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┕参C(jī)管理概述
  1.公共突發(fā)事件、公共危機(jī)、公共危機(jī)管理的含義,公共突發(fā)事件與公共危機(jī)的關(guān)系,公共危機(jī)的特征,公共危機(jī)與公共危機(jī)管理,公共危機(jī)管理與應(yīng)急管理。
  2.公共危機(jī)管理體制與職能:公共危機(jī)管理組織結(jié)構(gòu)、公共危機(jī)管理體制、公共危機(jī)管理職能。
  3.公共危機(jī)管理過(guò)程:公共危機(jī)管理階段、公共危機(jī)管理系統(tǒng)、公共危機(jī)的動(dòng)態(tài)管理模式。
 ?。ǘ┕参C(jī)管理機(jī)制
  1.公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制。
  2.公共危機(jī)管理決策機(jī)制。
  3.公共危機(jī)管理資源配置與保障機(jī)制。
  4.公共危機(jī)管理新聞發(fā)布機(jī)制。
  5.公共危機(jī)管理控制處置機(jī)制。
  6.公共危機(jī)管理的善后處理與評(píng)估機(jī)制。
 ?。ㄈ┕参C(jī)管理法治
  1.公共危機(jī)管理法制體系。
  2.公共危機(jī)管理中行政緊急權(quán)力法治。
  3.公共危機(jī)管理中的公民權(quán)利保障。
  第十章公共管理技術(shù)與方法
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)傳統(tǒng)公共管理方法與手段的掌握和理解;檢測(cè)考生對(duì)當(dāng)代公共管理新工具和各種治理方法的掌握和理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共管理技術(shù)和方法分析、解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
  (一)傳統(tǒng)行政方法
  1.行政手段。
  2.法律手段。
  3.經(jīng)濟(jì)手段。
  4.思想教育手段。
 ?。ǘ┊?dāng)代公共管理新方法
  1.市場(chǎng)化工具:民營(yíng)化、用者付費(fèi)、合同外包、特許經(jīng)營(yíng)、憑單制、分散決策、放松規(guī)制、產(chǎn)權(quán)交易、內(nèi)部市場(chǎng)。
  2.工商管理技術(shù):全面質(zhì)量管理、目標(biāo)管理、顧客導(dǎo)向、標(biāo)桿管理、流程再造、績(jī)效評(píng)估。
  3.社會(huì)化手段:社區(qū)治理、志愿者組織、公眾參與及聽(tīng)證會(huì)。
  4.戰(zhàn)略管理:戰(zhàn)略管理的含義、公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的性質(zhì)、公共部門(mén)戰(zhàn)略的過(guò)程。
  第十一章公共管理規(guī)范
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)公共倫理、公共管理法律、公共管理監(jiān)督含義的理解;檢測(cè)考生對(duì)倫理規(guī)范、法律規(guī)范、公共管理監(jiān)督的理論及其作用的理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公倫理、法律、公共管理監(jiān)督的相關(guān)知識(shí)分析、解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
  (一)公共倫理
  1.公共倫理的含義:公共倫理的提出、公共倫理的構(gòu)成與思考方式。
  2.公共利益:公共利益及其特性、公共利益的評(píng)價(jià)功能。
  3.公共責(zé)任:公共責(zé)任的含義、公共倫理的責(zé)任沖突與選擇。
  4.公共倫理建設(shè):公共倫理建設(shè)的具體措施。
 ?。ǘ┕补芾矸?/div>
  1.公共管理的法律邏輯:公共權(quán)力需要法律約束與規(guī)范、公共管理研究的法律途徑。
  2.西方國(guó)家法治行政的歷史演進(jìn)過(guò)程。
  3.我國(guó)公共行政的法治化建設(shè):建設(shè)目標(biāo)、主要內(nèi)容、建設(shè)措施。
 ?。ㄈ┕补芾肀O(jiān)督
  1.公共權(quán)力制約的基本理論:分權(quán)制衡理論、人民主權(quán)理論、社會(huì)契約論。
  2.公共管理監(jiān)督體系:公共管理監(jiān)督的內(nèi)容、公共管理內(nèi)部監(jiān)督體系、公共管理外部監(jiān)督體系、我國(guó)公共管理監(jiān)督機(jī)制的完善。
  第十二章公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的含義、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的理解;檢測(cè)考生對(duì)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建、評(píng)估程序、評(píng)估結(jié)果運(yùn)用等相關(guān)知識(shí)的掌握與理解;檢測(cè)考生對(duì)西方國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估方法和經(jīng)驗(yàn)的理解,檢測(cè)考生對(duì)當(dāng)代中國(guó)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估存在問(wèn)題及推進(jìn)途徑的理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的有關(guān)知識(shí)分析、解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┕膊块T(mén)績(jī)效評(píng)估概述
  1.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵:概念的界定、公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的特征。
  2.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的興起:
  (1)興起的社會(huì)背景,新公共管理運(yùn)動(dòng)《政府績(jī)效與結(jié)果法案》、《國(guó)家績(jī)效評(píng)論》(戈?duì)枅?bào)告);
 ?。?)開(kāi)展公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的意義;
 ?。?)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估在實(shí)踐中的應(yīng)用。
 ?。ǘ┕膊块T(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建
  1.評(píng)估指標(biāo)的含義與分類(lèi):評(píng)估指標(biāo)的含義、分類(lèi)、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效等級(jí)。
  2.構(gòu)建公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的原則與要求。
 ?。ㄈ┕膊块T(mén)績(jī)效評(píng)估的程序
  1.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估程序的含義。
  2.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的過(guò)程:準(zhǔn)備階段、組織實(shí)施階段、結(jié)構(gòu)運(yùn)用階段。
 ?。ㄋ模┕膊块T(mén)績(jī)效評(píng)估的發(fā)展與完善
  1.對(duì)西方國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的評(píng)價(jià)。
  2.西方國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的發(fā)展趨勢(shì)。
  3.中國(guó)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的發(fā)展途徑:政府績(jī)效管理試點(diǎn)、中國(guó)科學(xué)推進(jìn)
  公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的途徑。
  第十三章公共部門(mén)改革
  一、考查目標(biāo)
  檢測(cè)考生對(duì)公共部門(mén)改革背景條件、改革含義、改革理論、改革內(nèi)容的掌握與理解;檢測(cè)考生對(duì)當(dāng)代西方國(guó)家新公共管理運(yùn)動(dòng)興起的背景、改革的內(nèi)容、特點(diǎn)及其評(píng)價(jià)的理解;檢測(cè)考生對(duì)我國(guó)行政改革的發(fā)展歷程、改革內(nèi)容及其發(fā)展趨勢(shì)的掌握與理解;檢測(cè)考生運(yùn)用公共部門(mén)改革的有關(guān)知識(shí)分析、解決公共管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。
  二、考查內(nèi)容
  (一)公共部門(mén)改革概述
  1.公共部門(mén)改革的含義。
  2.公共部門(mén)改革的內(nèi)容:改革內(nèi)容的一般性與特殊性。
  3.公共部門(mén)改革目標(biāo)與新模式。
 ?。ǘ┪鞣絿?guó)家公共部門(mén)改革
  1.西方國(guó)家公共部門(mén)改革的興起。
  2.西方國(guó)家公共部門(mén)改革的內(nèi)容與特點(diǎn)。
  3.當(dāng)代西方國(guó)家公共部門(mén)改革評(píng)價(jià)。
 ?。ㄈ┊?dāng)代中國(guó)行政體制改革
  1.當(dāng)代中國(guó)行政體制改革的興起。
  2.以轉(zhuǎn)變政府職能為中心的行政體制改革。
  3.深化行政管理體制改革。四、試題示例
 ?。ㄒ唬﹩雾?xiàng)選擇題(本題共有10小題,每小題2分,共20分)
  例題:20世紀(jì)80年代,西方國(guó)家“新公共管理運(yùn)動(dòng)”的先驅(qū)是()。
  A.美國(guó)B.英國(guó)C.法國(guó)D.德國(guó)
  答案:B
 ?。ǘ┡袛喾治鲱}(本題共有5小題,每小題4分,共20分)
  例題:當(dāng)代中國(guó)行政體制改革是以機(jī)構(gòu)合并與人員裁減為中心的。
  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):先判斷題中的觀點(diǎn)(2分);然后分析,如果題中觀點(diǎn)是正確的,要說(shuō)明為什么正確;如果題中的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的要予以改正(2分)。如果判斷錯(cuò)誤,本小題的4分將全部扣完。
 ?。?)判斷:題中的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。
 ?。?)分析:當(dāng)代中國(guó)行政體制改革是以轉(zhuǎn)變政府職能為中心的。
 ?。ㄈ┖?jiǎn)述題(本題共有3小題,每小題10分,共30分)例題:簡(jiǎn)述行政環(huán)境與行政管理的辯證關(guān)系。
  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
 ?。?)說(shuō)明兩者的辯證關(guān)系是:相互作用、相互聯(lián)系、相互影響的辯證統(tǒng)一關(guān)系(3分);
 ?。?)說(shuō)明行政環(huán)境對(duì)行政管理的作用(3分);
 ?。?)說(shuō)明行政管理對(duì)行政環(huán)境的作用(3分);
 ?。?)科學(xué)處理兩者關(guān)系的意義(1分)。
  (四)論述題(本題共有2小題,每小題20分,共40分)
  例題:
  “新公共行政學(xué)”是20世紀(jì)60年代末、70年代初一批青年行政學(xué)者對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)提出批評(píng)而形成的“新”理論。弗蕾德里克森(H.George Frederickson))是“新公共行政學(xué)”的主要代表人物。他認(rèn)為:“社會(huì)公平是我們用一系列價(jià)值偏好,包括組織設(shè)計(jì)偏好和行為方式偏好的關(guān)鍵詞語(yǔ);社會(huì)公平強(qiáng)調(diào)政府提供服務(wù)的公平性;社會(huì)公平強(qiáng)調(diào)公共管理者在決策和組織推行過(guò)程中的責(zé)任與義務(wù);社會(huì)公平強(qiáng)調(diào)公共管理的變革;社會(huì)公平強(qiáng)調(diào)對(duì)公眾要求做出積極的回應(yīng)(responsiveness),而不是以追求公共組織自身需要滿(mǎn)足為目的;社會(huì)公平還強(qiáng)調(diào)在公共行政的教學(xué)與研究中更注重與其它學(xué)科的交叉以實(shí)現(xiàn)對(duì)解決相關(guān)問(wèn)題的期待……。”根據(jù)弗蕾德里克森關(guān)于社會(huì)公平的觀點(diǎn),論述促進(jìn)我國(guó)從建設(shè)型向公正公平型社會(huì)轉(zhuǎn)變的具體策略和措施。(20分)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
 ?。?)分析20世紀(jì)60年代末、70年代初西方發(fā)達(dá)國(guó)家一方面是經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展;另一方面是饑餓、失業(yè)、貧窮,民權(quán)運(yùn)動(dòng)高漲。在這樣的社會(huì)現(xiàn)實(shí)下,以效率為最高目標(biāo)的傳統(tǒng)公共行政已經(jīng)百年適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)發(fā)展的要求,社會(huì)公平成為社會(huì)發(fā)展的主要問(wèn)題,從而推動(dòng)了學(xué)者對(duì)傳統(tǒng)公共行政學(xué)的批評(píng),強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平,“新公共行政學(xué)”由此產(chǎn)生。(4分)
  (2)結(jié)合西方國(guó)家的社會(huì)現(xiàn)實(shí),闡述弗蕾德里克森關(guān)于社會(huì)公平觀點(diǎn)的主要內(nèi)容及意義(4分)
 ?。?)分析當(dāng)下我國(guó)的社會(huì)現(xiàn)實(shí),并與20世紀(jì)60年代末、70年代初西方發(fā)達(dá)國(guó)家當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行比較,提出我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型、強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平的現(xiàn)實(shí)需求。(3分)
 ?。?)圍繞強(qiáng)調(diào)以人為本、化解社會(huì)矛盾、構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化等策略,將弗蕾德里克森關(guān)于社會(huì)公平的每一項(xiàng)目?jī)?nèi)容都作為一個(gè)具體措施來(lái)加以分析論述。(9分)
 ?。ㄋ模┌咐ú牧希┓治鲱}(本題共有2小題,每小題20分,共40分)
  第一類(lèi):材料分析例題:
  政府績(jī)效評(píng)估是公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的重要組成部分。在政府績(jī)效評(píng)估中,評(píng)估者與被評(píng)估者(即行為者)之間,存在著內(nèi)在的聯(lián)系:評(píng)估者的需求、期望值是被評(píng)估者(即行為者)的行為導(dǎo)向。因此,在某種意義上,誰(shuí)是評(píng)估者,誰(shuí)就擁有了話語(yǔ)權(quán),被評(píng)估者就對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)。在我國(guó),在本質(zhì)要求上,政府作為公共服務(wù)的提供者、公共事務(wù)的管理者,應(yīng)該由公眾來(lái)進(jìn)行評(píng)估,給公眾評(píng)估的話語(yǔ)權(quán),請(qǐng)公眾打分考評(píng)政府工作和干部業(yè)績(jī);同時(shí),在客觀實(shí)際上,政府管理與服務(wù)的質(zhì)量如何,體會(huì)最深、體驗(yàn)最直接的是接受管理與服務(wù)的對(duì)象——公眾,政府服務(wù)的滿(mǎn)意程度如何,公眾最有發(fā)言權(quán)。因此,廣大公眾作為評(píng)估者參與政府績(jī)效評(píng)估、行使政府績(jī)效評(píng)估的民主權(quán)利,屬于情理之中的事。但也有人認(rèn)為,中國(guó)目前還只能是處在公眾有限參與階段,公眾評(píng)估所占的權(quán)重不宜過(guò)大;把政府績(jī)效評(píng)估、官員政績(jī)考核的權(quán)力還給公眾,擴(kuò)大公眾的話語(yǔ)權(quán),這是一個(gè)巨大的進(jìn)步,但要真正實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)還需要一個(gè)過(guò)程。
 ?。?)請(qǐng)概括上述的觀點(diǎn),并運(yùn)用公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的有關(guān)知識(shí)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。(10分)
 ?。?)請(qǐng)結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段的具體實(shí)際分析和論述如何確定政府績(jī)效評(píng)估主體?(10分)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
 ?。?)將題目中關(guān)于績(jī)效評(píng)估主體的觀點(diǎn),概括為兩類(lèi)觀點(diǎn):一類(lèi)是主張強(qiáng)調(diào)還權(quán)于民,強(qiáng)調(diào)公眾作為政府績(jī)效評(píng)估的主體,具有話語(yǔ)權(quán);一類(lèi)是根據(jù)目前中國(guó)的實(shí)際,還不可能真正實(shí)現(xiàn)讓公眾來(lái)評(píng)價(jià)政府,強(qiáng)調(diào)公眾在評(píng)價(jià)政府時(shí)候的有限參與。(6分)
 ?。?)運(yùn)用公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中關(guān)于績(jī)效評(píng)估主體的知識(shí),對(duì)兩類(lèi)觀點(diǎn)分別進(jìn)行分析評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)合理。(4分)
  (3)對(duì)我國(guó)當(dāng)下公眾的綜合素質(zhì)、政策水平、法律意識(shí)、信息不對(duì)策、評(píng)估的公共尺度和公共標(biāo)準(zhǔn)缺乏、社會(huì)發(fā)育不夠成熟等社會(huì)現(xiàn)實(shí),分析社會(huì)主義人民當(dāng)家作主的本質(zhì)要求與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的矛盾,提出當(dāng)下完全實(shí)現(xiàn)公眾評(píng)價(jià)政府的不現(xiàn)實(shí)性、不科學(xué)性,有限參與的合理性。(5分)
 ?。?)注重提高公眾綜合素質(zhì)、政策水平、法律意識(shí),注重政務(wù)信息公開(kāi),解決信息不對(duì)策問(wèn)題,注重政府行政規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè),建立績(jī)效評(píng)估的公共尺度和標(biāo)準(zhǔn),培育社會(huì);在這個(gè)過(guò)程中,逐步吸收公眾作為政府績(jī)效評(píng)估的主體并加大公眾評(píng)估的權(quán)重,逐步在政府績(jī)效評(píng)估中增加反映公眾需求的指標(biāo)并加大權(quán)重。(5分)
  第二類(lèi):案例分析題例題:
  2009年6月5日,在成都市的街頭爆發(fā)了一起具有突發(fā)和惡性特征的公交車(chē)燃燒事件。一時(shí)間,有關(guān)它的所有觀察、描述、臆測(cè)、推斷、注解、反應(yīng),都由無(wú)數(shù)傳播者迅速傳開(kāi),成為了社會(huì)輿論和人們關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,“6.5”事件在輿論熱度、媒體關(guān)注度、網(wǎng)民關(guān)注度等方面都高居排行榜前位。
  但是,“6.5”事件發(fā)生后,四川省、成都市人民政府高度重視,召開(kāi)了一連串的新聞發(fā)布會(huì),保持了信息透明度,有效引導(dǎo)和回應(yīng)輿論。6月5日事發(fā)僅2小時(shí),成都市政府搶在
  第一時(shí)間召開(kāi)首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),并且當(dāng)天連開(kāi)三場(chǎng)發(fā)布會(huì),不斷公布傷亡、救治、現(xiàn)場(chǎng)等情況。6日的第四場(chǎng)發(fā)布會(huì)主動(dòng)回應(yīng)市民有關(guān)疑問(wèn),使質(zhì)疑聲音減弱。7日的第五場(chǎng)發(fā)布會(huì)公布調(diào)查的結(jié)果,認(rèn)定“有人帶油上車(chē)”,網(wǎng)民轉(zhuǎn)而追查縱火者,民眾的思路和情緒與政府逐漸合拍。因此,成都“6.5”事件在市民驚悚之余,并沒(méi)有誘發(fā)重大不滿(mǎn)和社會(huì)群體性事件,一度出現(xiàn)的謠言和猜疑也迅速消退,“6.5”事件平穩(wěn)落幕。
  (1)請(qǐng)結(jié)合本案例,具體分析公共突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置中*新聞媒體的任務(wù)(10分)
 ?。?)請(qǐng)運(yùn)用公共突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置中*新聞媒體管理的有關(guān)知識(shí)分析成都“6.5”事件成功處置的經(jīng)驗(yàn)。(10分)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
 ?。?)從理論上說(shuō)明公共突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置中*新聞媒體管理的任務(wù)(3分);
 ?。?)結(jié)合案例分析四川地方政府在處置“6.5”公交車(chē)燃燒事件中,有哪些行為,這些行為分別屬于執(zhí)行公共突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置中*新聞媒體管理的任務(wù)的哪個(gè)方面(7分)
  (3)成都“6.5”事件成功處置的經(jīng)驗(yàn),包括:第一時(shí)間報(bào)告、及時(shí)和多次報(bào)告(3分);引導(dǎo)輿論、信息透明、及時(shí)回應(yīng)(3分);迅速展開(kāi)事件原因調(diào)查、及時(shí)公布事件真相(3
  分);政府應(yīng)對(duì)得當(dāng)(1分)
  來(lái)源于暨南大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)
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