2024正在考研備考管理學(xué)的同學(xué)，一定要提前熟悉管理學(xué)考研框架并理解知識(shí)點(diǎn)，之后再逐步加深記憶。這里高頓小編給大家整理了管理學(xué)考研知識(shí)點(diǎn)：組織文化，供大家參考，希望2024考研的同學(xué)能夠好好努力。朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
2024管理學(xué)考研必背考點(diǎn)：組織文化
　　組織文化：
　　1、組織文化：是組織成員共有的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)習(xí)俗和做事的方式，它影響了組織成員的行為方式。在多數(shù)組織中，這些重要的共有價(jià)值觀和慣例會(huì)隨著時(shí)間演變，在很大程度上決定了員工對(duì)組織經(jīng)歷的認(rèn)知及他們?cè)诮M織中的行為方式。組織文化，即我們做事的方式，將影響員工的行為，并會(huì)影響他們?nèi)绾慰创?、定義、分析和解決問(wèn)題。
　　2、可以用7個(gè)維度準(zhǔn)確地表述組織文化的精髓
　?。?）關(guān)注細(xì)節(jié)：期望雇員表現(xiàn)出精確性、分析和關(guān)注細(xì)節(jié)的程度
　?。?）成果導(dǎo)向：管理者關(guān)注結(jié)果或成果，而不是如何取得這些成果的程度
　?。?）創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)承受力：鼓勵(lì)雇員創(chuàng)新并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的程度
　?。?）穩(wěn)定性：組織決策和行動(dòng)強(qiáng)調(diào)維持現(xiàn)狀的程度
　?。?）員工導(dǎo)向：管理決策中考慮結(jié)果對(duì)組織成員影響的程度
　?。?）進(jìn)取性：雇員富有進(jìn)取性和競(jìng)爭(zhēng)性而不是合作性的程度
　　（7）團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向：圍繞團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人來(lái)組織工作的程度
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