2023沈陽師范大學人力資源管理考研復試大綱最新發(fā)布！為了讓報考公共人力資源管理專業(yè)碩士研究生的同學們對于考試大綱能有更深入的了解，高頓小編整理了2023沈陽師范大學人力資源管理考研復試大綱的具體內(nèi)容，一起來看看吧！
2023沈陽師范大學人力資源管理考研復試大綱
　　一、考查目標
　　1.掌握基本人力資源管理概念，了解人力資源管理的起源、發(fā)展和未來趨勢。
　　2.掌握人力資源管理的基本模塊，能正確運用人力資源管理的理論，發(fā)現(xiàn)、分析和解決人力資源管理領域的問題。
　　3.了解和掌握人力資源管理的基本方法，并能運用這些方法分析解讀人力資源管理案例。
　　4.立場鮮明，觀點正確，邏輯嚴謹，層次清晰，文字表達準確。
　　二、考試形式
　　1.考試時間
　　考試時間為180分鐘。
　　2.答題方式
　　答題方式為閉卷，筆試。
　　試卷由試題和答題紙組成。答案必須寫在答題紙相應的位置上。
　　3、試卷滿分及考查內(nèi)容分數(shù)分配
　　試卷滿分為50分。其中簡答題15分；案例分析題15分;論述題20分。
　　簡答題3小題，每小題5分，共15分；
　　案例分析1小題，每小題15分，共15分；
　　論述題2小題，每小題10分，共20分。
　　三、試卷結(jié)構(gòu)
　　第一篇 緒論（約占15分）
　　1.人力資源管理的概念及特征
　　2.人力資源管理的含義及重要性
　　3.人力資源管理的起源與發(fā)展、未來的趨勢
　　第二篇 人力資源管理模塊（約占35分）
　　1.工作分析概念、實施過程、方法及結(jié)果
　　2.人力資源規(guī)劃的定義、作用、程序及人力資源供求預測與平衡
　　3.人員招聘的概述、渠道與方法、篩選與測評及人員錄用
　　4.人員培訓的含義與類別、人員培訓的內(nèi)容形式與原則、過程與方法
　　5.績效的概述、績效考核與績效管理
　　6.激勵的概述、基本理論、原則與實施
　　7.薪酬管理概述、內(nèi)容與員工福利
　　8.勞動關系概述、合同管理以及勞動爭議與處理
　　四、參考書目
　　1.《人力資源管理》，陳國宏主編，北京理工大學出版社2017年版。
　　2.《人力資源管理》，孫健敏主編，科學出版社2009年版。
　　以上內(nèi)容整理自沈陽師范大學研究生教育網(wǎng)。
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