讀者陳華問：保險公司的精算師到底是干什么的?據(jù)說這一行絕對高薪，但要加入也很難，是不是都要數(shù)學(xué)專業(yè)出身?
　　友邦中國精算部資深總監(jiān)、財務(wù)精算師張敏回答：
　　精算師作為保險行業(yè)的數(shù)學(xué)專業(yè)人才，在保險公司產(chǎn)品開發(fā)，財務(wù)管理和風(fēng)險管理等各個環(huán)節(jié)都承擔著重要職責。具體包括市場需求分析、產(chǎn)品設(shè)計和定價;參與并審核公司財務(wù)報告，合理規(guī)劃公司未來財務(wù)狀況和資本要求;及時跟蹤實際風(fēng)險狀況和發(fā)展趨勢，必要時調(diào)整相關(guān)風(fēng)險假設(shè);制訂和執(zhí)行再保險策略等等。簡言之，就是在保險公司這一“經(jīng)營”風(fēng)險的行當里，擔綱“風(fēng)險處理專家”的角色。
　　在拉丁語里，精算師(Actuary)的含義即為“經(jīng)營”，由此也體現(xiàn)出對精算師綜合能力的要求——需要綜合運用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟、財務(wù)和統(tǒng)計等知識和工具來處理問題。其實，精算工作本身對數(shù)學(xué)能力的要求并非像外人想象的那樣高，或者更確切地說，對數(shù)學(xué)里抽象的那部分沒有太高的要求。因此，這份職業(yè)也并非局限于數(shù)學(xué)專業(yè)出身。同理，通過考試獲得資格認證是成為一名精算師的必經(jīng)之路，但考證本身不是進入精算行業(yè)的必要條件。以友邦為例，我們在挑選員工時，更看重的是應(yīng)試者的邏輯思維、自我學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力。
　　精算師可以算是較高收入的群體，但是遠沒有高到外界所想象的水平，與投行或基金、信托等其他金融行業(yè)相比，收入水平還存在一定差距。當然，與之相比，精算師的收入水平算是相對比較穩(wěn)定。因為精算師的很多工作是保證保險公司長期良好經(jīng)營的基礎(chǔ)，其收入水平可以看作是合理地反映了市場的認可、自身所肩負的重任和為此所做的付出。
　　有志于加入這一行，并成為佼佼者的話，我認為應(yīng)該具備三方面素質(zhì)：一是專業(yè)知識，通過不斷學(xué)習(xí)和更新知識、培養(yǎng)能力、積累經(jīng)驗，完善和提高自己，這是精算師最根本的責任，也是其職業(yè)價值的核心體現(xiàn);二是職業(yè)誠信，無論是對受雇的保險公司，還是對客戶、監(jiān)管機構(gòu)，都要做到基于精算判斷的公平和公正;三是溝通能力，精算師經(jīng)常需要向不同的對象解釋和說明一些復(fù)雜的精算工作和結(jié)果，良好的溝通能力不可或缺。
　　個人的職業(yè)發(fā)展離不開整個行業(yè)，乃至整個經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景。我認為，要進一步提高國人對保險的認知度和接受度，還是應(yīng)該從提升他們對自身保險需求的認識出發(fā)。另一方面，壽險業(yè)在提供長期死亡和疾病風(fēng)險保障以及長期儲蓄收益保證方面有著得天獨厚的優(yōu)勢，保險公司應(yīng)當著重挖掘客戶的保障需求，而不是單純地與其他金融產(chǎn)品爭短期投資收益率。友邦在過去幾年著重推廣保障型產(chǎn)品并取得不錯的成績。在未來，保障市場的細分和需求的挖掘仍將是公司重要的策略之一。
　　小編寄語：所謂沒有時間，是因為沒有很好地利用它。

 

 
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