我也來湊熱鬧說出肺腑之言——關(guān)于精算師的就業(yè)剖析，此乃高頓網(wǎng)校的帥哥小編8月4日上午貼出來的。
　　很多人追求這個職業(yè)我看有兩個原因，*9精算師這幾年來被媒體曝光渲染的太厲害。就一個普通職業(yè)嘛，但是自從*9篇報道出來之后，大家是你抄我來我抄他。每當(dāng)有人寫什么未來熱門職業(yè)預(yù)測的時候，精算師就要被拿來重新說一遍。說實話這幾年來媒體關(guān)于精算師的報道是多，可是看來看去還是10年前的那一篇文章。文章內(nèi)容雖然不變，但是經(jīng)不住看的人越來越多啊，所以一來二去精算師是金領(lǐng)就成了社會共識了。
 
　　第二個原因是咱們國內(nèi)向來是看中技術(shù)的。精算師這個職業(yè)有技術(shù)含量，所以也挺受青睞。這個職業(yè)放到外國，雖然也受人尊敬，但是很多人不會考慮成為精算師。因為國外是“重商”而不是“重技術(shù)”。做技術(shù)的人嘛，終歸是為人服務(wù)的。而且國外這個職業(yè)多少有點geek的意思精算師的形象是木訥內(nèi)向而不善言談。
 
　　供給方面我就更不了解情況，但是感覺是由于市場的深度和容量都不夠，所以精算師的需求的確不高（尤其是相對我國經(jīng)濟(jì)總量）。深度不夠所以精算師本身的職能不能像更廣更深的領(lǐng)域發(fā)展，比如風(fēng)險管理，資產(chǎn)負(fù)債管理似乎都還沒有成為精算師日常工作的一部分，當(dāng)然公司就不需要那么多精算師。容量不夠所以保險公司總數(shù)不大，而且咨詢公司，養(yǎng)老金基金都沒有精算業(yè)務(wù)，不能吸納精算人才。
 
　　如果你就是喜歡這個職業(yè)，沒問題，去追求。但是我覺得要把市場分析好，供求擺在那里，要做好找工作艱難的準(zhǔn)備。這個問題也不是今年才有的，我畢業(yè)那會是八九年前了，一樣的問題。需求總的來說不大，好的年頭跟外界因素有關(guān)（比如突然好多公司拿到執(zhí)照了）。這個問題也不是中國才有。幾年前我在讀碩士的時候，系里（北美某大學(xué)）的本科精算方向突然涌入大批華裔或中國留學(xué)生讀精算。我導(dǎo)師大為震驚，于是他的課上給了好多人不及格。他說這是幫助這些學(xué)生早早退出競爭。否則3年后畢業(yè)的時候找不到工作，這三年的時間豈不是浪費(fèi)，還不如早些退出學(xué)點其他的。
 
　　不過還要說一句，國內(nèi)的銀行風(fēng)險管理跟發(fā)達(dá)國家比技術(shù)上還是有些落后，所以風(fēng)險管理這行現(xiàn)在看來從學(xué)術(shù)走向市場，還是比較難。歐洲這邊有個趨勢，就是搞銀行風(fēng)險管理的人現(xiàn)在挺受保險公司。因為保險公司越來越需要市場風(fēng)險，信用風(fēng)險等等這方面的人才。所以這可能是個好方向 學(xué)成后可以在銀行高風(fēng)險管理，也可以成為新一代的精算師，呵呵。
　　高頓網(wǎng)校做人道理講解：對一個尚未成熟的少年來講，壞的伙伴比好的老師起的作用要大得多。——伊索