應屆生進入國企，試用期有六個月，轉(zhuǎn)正時需要和領(lǐng)導進行正式的轉(zhuǎn)正談話！小編整理了相關(guān)的信息，今天給各位詳細介紹一下！
國企轉(zhuǎn)正容易嗎
　　一、領(lǐng)導會對員工從7個方面進行評估打分：
　　評估因素：
　　1、與工作相關(guān)的知識及應用能力，
　　2、工作傾向與學習能力，
　　3、工作完成度，
　　4、工作相關(guān)的核心技能，
　　5、信任度和責任心，
　　6、準時/出勤，
　　7、團隊合作。
　　二、在談話期間，主要是5個方面的問題考察：
　　1、試用期的工作總結(jié)，
　　2、對試用期工作表現(xiàn)的評價，
　　3、對工作崗位的認知、未來規(guī)劃，
　　4、對企業(yè)文化、公司發(fā)展的個人感知、評價，
　　5、具體的專業(yè)知識提問。
　　三、一些談話建議：
　　1.要表現(xiàn)出自信。在談話中，要相信自己，展現(xiàn)出自己的能力和實力，對于自己的工作成果和表現(xiàn)，要敢于肯定和表達，但也要避免過于自負或傲慢。
　　2.要展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)。在談話中，要表現(xiàn)出對崗位和行業(yè)的了解和認識，能夠清晰地闡述自己的工作內(nèi)容和職責，同時，要注意表達方式和用詞，避免過于口語化。
　　3.要表現(xiàn)出認真和負責的態(tài)度。在談話中，要認真聽取問題和意見，對于自己的不足和錯誤，要虛心接受并積極改進。同時，也要展現(xiàn)出對工作的認真和負責，強調(diào)自己在工作中的付出和努力。
　　4.要展現(xiàn)出合作精神。在談話中，要表現(xiàn)出對團隊和公司的認同和歸屬感，強調(diào)自己在團隊合作中的表現(xiàn)和作用。同時，也要積極提出自己的建議和意見，為公司的未來發(fā)展貢獻自己的力量。
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