國網(wǎng)公司現(xiàn)行薪資體系中，晉升過程中有兩種情況會(huì)導(dǎo)致崗位工資不足，一是學(xué)歷不足，二就是本次的主題職稱不達(dá)標(biāo)。對(duì)此，很多同學(xué)們不明白國網(wǎng)職稱是啥回事，今天小編就給大家聊一下。職稱體系每年略有有變化，但以下內(nèi)容是最核心的，本次將從職稱評(píng)定年限、職稱的獲得途徑和職稱評(píng)定條件三個(gè)維度進(jìn)行說明！
一、職稱評(píng)定年限
職稱評(píng)定年限（包括本碩博，不深究特殊人才破格情況），職稱以初級(jí)（助理工程）、中級(jí)（工程師）、副/正高級(jí)（高級(jí)工程師）梯度向上：
1.本科學(xué)歷：入職1年后評(píng)助理級(jí)，通過后4年評(píng)中級(jí)，其后5年評(píng)副高級(jí)，最后再5年評(píng)正高級(jí)；
2.碩士學(xué)歷：入職當(dāng)年評(píng)助理級(jí)，通過后2年評(píng)中級(jí)，其后5年評(píng)副高級(jí)，最后過5年評(píng)正高級(jí)；
3.博士學(xué)歷：入職當(dāng)年評(píng)中級(jí)，通過后2年可評(píng)副高級(jí)，其后再5年評(píng)正高級(jí)。
二、職稱的獲得途徑
1.職稱認(rèn)定（公司直接給你評(píng)）:包括一般性電力生產(chǎn)部門工程師、黨建部政工師、辦公室檔案管理師。
2.職稱確認(rèn)（自己參加國家考試）:工程技經(jīng)等經(jīng)營崗位和組織部人力資源崗位考經(jīng)濟(jì)師、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗考會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師均，考試通過，單位確認(rèn)后即可。
三、職稱評(píng)定條件
達(dá)到副高后評(píng)定會(huì)嚴(yán)格，每年限定人數(shù)，依據(jù)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)排名，以下幾個(gè)方面注意提前準(zhǔn)備好
年度考核：評(píng)定前年度評(píng)B及以上！
1.繼續(xù)教育：中級(jí)職稱開始，評(píng)定前3年年度總學(xué)時(shí)不少于90學(xué)時(shí)
2.論文：一定提前準(zhǔn)備！評(píng)定前幾年開始每年發(fā)表，建議中級(jí)準(zhǔn)備2篇，副高3篇，正高4篇以上；
3.專利和發(fā)明：中級(jí)可不用，副高開始可以著手準(zhǔn)備提高評(píng)分，建議同事一起做，掛名均計(jì)入分?jǐn)?shù)。
4.技術(shù)報(bào)告、課題成果：地市級(jí)以上單位和科研類直屬可抓住機(jī)會(huì)，越多越好，提高評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。
以上就是有關(guān)【國家電網(wǎng)中級(jí)職稱考試是什么？晉升資格！】等的全部介紹了，如果你想要了解更多有關(guān)于國企的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)持續(xù)關(guān)注高頓國企頻道哦！或者直接咨詢我們右下角的在線老師。
