想進(jìn)入國企，筆試是很重要的一環(huán)節(jié)，最近比較多的人比較想了解下國企考試筆試題庫，為了方便大家查看相關(guān)的信息，小編將相關(guān)內(nèi)容整理到下面了，可以跟著小編一起往下看。
國企考試筆試題庫
　　國企考試筆試題庫
　　以下是小編整理的一些國企考試筆試題庫中的樣題，包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題等類型，并附有答案及解析：
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　1、下列不屬于國有企業(yè)主要社會(huì)責(zé)任的是：
　　A.促進(jìn)就業(yè)
　　B.環(huán)境保護(hù)
　　C.追求利潤最大化
　　D.支持公益事業(yè)
　　答案：C
　　解析：國有企業(yè)作為國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱，除了追求經(jīng)濟(jì)效益外，還承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任，如促進(jìn)就業(yè)、環(huán)境保護(hù)和支持公益事業(yè)等。而追求利潤最大化更多是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，并非其主要社會(huì)責(zé)任。
　　2、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制，以下說法錯(cuò)誤的是：
　　A.內(nèi)部控制是為了確保企業(yè)經(jīng)營管理的有效性
　　B.內(nèi)部控制有助于保護(hù)資產(chǎn)的安全完整
　　C.內(nèi)部控制可以完全防止管理舞弊的發(fā)生
　　D.內(nèi)部控制需要全體員工的參與
　　答案：C
　　解析：內(nèi)部控制雖然能夠降低管理舞弊的風(fēng)險(xiǎn)，但無法完全防止其發(fā)生。因?yàn)閮?nèi)部控制存在固有的局限性，如人為錯(cuò)誤、串通舞弊等因素都可能導(dǎo)致內(nèi)部控制失效。
　　3、某大型國企計(jì)劃在一年內(nèi)完成5000萬元的銷售額，預(yù)計(jì)每增加1%的銷售額需要投入額外的營銷費(fèi)用。如果年初銷售額為3000萬元，為了完成計(jì)劃目標(biāo)，預(yù)計(jì)需要增加多少營銷費(fèi)用？
　　A.500萬元
　　B.1000萬元
　　C.750萬元
　　D.1200萬元
　　答案：B
　　解析：為了完成5000萬元的銷售額，需要增加的銷售額為2000萬元，即增加40%的銷售額（因?yàn)?5000-3000)/3000100%≈66.67%，而66.67%/1.5≈40%）。根據(jù)題目，每增加1%的銷售額需要投入額外的營銷費(fèi)用，因此預(yù)計(jì)需要增加的營銷費(fèi)用為2000萬元每1%銷售額所需的營銷費(fèi)用=2000萬元25%（因?yàn)?/40100%=2.5%，即每增加4%的銷售額需要1%的額外費(fèi)用，所以40%需要10%的費(fèi)用，但考慮到是額外費(fèi)用，所以實(shí)際為25%的銷售額作為額外費(fèi)用）=1000萬元（此處的計(jì)算基于題目中的“預(yù)計(jì)每增加1%的銷售額需要投入額外的營銷費(fèi)用”這一條件，實(shí)際費(fèi)用可能因情況而異）。
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　1、以下哪些部門屬于我國大型國企的核心職能部門？
　　A.財(cái)務(wù)部
　　B.人力資源部
　　C.技術(shù)研發(fā)部
　　D.生產(chǎn)部
　　E.市場營銷部
　　F.供應(yīng)部
　　答案：A,B,C,D,E,F
　　解析：這些部門都是大型國企中不可或缺的職能部門，各自承擔(dān)著不同的職責(zé)和任務(wù)，共同推動(dòng)企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。
　　2、關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的理解，下列說法正確的是：
　　A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅限于遵守法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
　　B.社會(huì)責(zé)任投資（SRI）是將社會(huì)、環(huán)境等因素納入投資決策的一種方法
　　C.實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任有助于提升企業(yè)的品牌形象和社會(huì)聲譽(yù)
　　D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐可以完全替代政府的社會(huì)保障職能
　　答案：B,C
　　解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅限于遵守法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，還包括更廣泛的社會(huì)和環(huán)境責(zé)任。社會(huì)責(zé)任投資是一種將社會(huì)、環(huán)境等因素納入投資決策的方法，實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任確實(shí)有助于提升企業(yè)的品牌形象和社會(huì)聲譽(yù)。但企業(yè)社會(huì)責(zé)任并不能完全替代政府的社會(huì)保障職能。
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