畢業(yè)生可能會覺得：公務(wù)員和國企不都一樣嗎，因為大家心里覺得，不論是公務(wù)員還是國企，都是穩(wěn)定的鐵飯碗，但是公務(wù)員考試難度太大，所以去國企應(yīng)聘還靠譜一點。然而，你真的在里面工作10年，才明白兩者之間的差距在哪里！
一、待遇差距
很多人可能覺得，公務(wù)員的待遇比較低，而國企中的一些企業(yè)待遇非常好。比如：煙草、電網(wǎng)、中石油等等，但如果工作10年之后，你會發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的待遇都是穩(wěn)定可觀的增長，反而國企的待遇就不如公務(wù)員穩(wěn)定了。
國企的待遇取決于企業(yè)效益，但并不是所有的國企效益都很好。如果企業(yè)效益不好，給員工的福利自然就減少了，所以，在體制內(nèi)待久的老人們，都明白，公務(wù)員的待遇比國企好。
二、穩(wěn)定性差距
同為鐵飯碗，但鐵飯碗也有硬度的區(qū)分。10年時間，一個公務(wù)員的工作可能沒有太大變化，還是每天照常上班，工資只增不減。
但國企就不一樣了，一個國企職工工作十年?？赡芫蜁媾R巨大的社會變化，以及行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，從過去的10年來看，倒閉的國企也有很多，而這部分國企員工，也有面臨失業(yè)的風(fēng)險。
三、發(fā)展前景差距
很多童鞋可能會說了：公務(wù)員晉升太難，十年時間可能還是一個小科員。但很多人不知道，國企晉升比公務(wù)員更難，公務(wù)員工作10年時間，基本大部分人都是副科或者正科了，即便是沒有職務(wù)，級別上也會有所提升。但是在國企工作10年，很有可能職位上沒有什么變化，你的上級領(lǐng)導(dǎo)，也很少是從基層上去的，很多都是從其他機關(guān)單位“空降”來的。這一點，很多國企的老人應(yīng)該深有感觸。
當(dāng)然，凡事沒有絕對。有很多好的國企央企，在待遇、穩(wěn)定性、發(fā)展前景上，也不比公務(wù)員差。地方不同、企業(yè)不同，最后的待遇也不同！
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