公務員和事業(yè)單位到底有什么區(qū)別？我想這是很多同學都想了解的一個問題！首先編制有事業(yè)編制和行政編制之分，而行政編制就是公務員，而在一個機關單位中，公務員的確是優(yōu)于事業(yè)編，比如在職業(yè)晉升、工資福利待遇等方面相對會更好。那么事業(yè)編制和公務員到底有啥不同之處呢？下面就由小編來一一介紹下。
公務員和事業(yè)單位有什么區(qū)別
　　一、含義不同
　　事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
　　公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
　　二、編制分類不同
　　事業(yè)單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織，一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的
　　三、工資待遇不同
　　公務員和事業(yè)編的工資構成是不相同的，比如一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，有公務員和事業(yè)編之分，為什么有事業(yè)編?正如上述編制分類
　　中所提到的，比如機關服務中心，負責機關后勤的，這種性質的就是事業(yè)編崗位，而諸如辦公室、組織等部門負責統(tǒng)籌的，這種性質的就是公務員崗位。隨著公務員法的改革，逐漸地公務員和事業(yè)編的工資就有了差距，最明顯的是發(fā)交通補助，后來事業(yè)編也跟著改，但是還是沒有車補，發(fā)了一個綜合補助。
　　四、崗位分類不同
　　先來說事業(yè)編的崗位分類，事業(yè)編最初是分三類，管理崗、專業(yè)技術崗、工勤崗，但是工勤崗現(xiàn)在逐漸取消了，主要是管理崗和專業(yè)技術崗。
　　公務員的分類主要有綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別
　　五、職業(yè)發(fā)展不同
　　隨著公務員法的改革，公務員的晉升機制得到了進一步的完善，對于非領導了職務進行了很大的調整，原來的公務員法，一個科員從進到體制內到退休都是很平常的一件事情，而修訂后的公務員法打破了這一情況，開始根據工作年限等進行職級上的調整。
　　而事業(yè)單位改革非常緩慢，職級并行短期內感覺無望。所以職業(yè)天花板依舊存在。
　　六、考試內容不相同
   公務員考試，有國考和省考之分，一年分別也就一次，時間都比較固定，考試題目也很固定，雷打不動的行測和申論，難度比事業(yè)編考試要難；事業(yè)單位考試就不一樣了，也會有統(tǒng)考，但是零散考試的也非常多，這些單位大多有自主招人的權利，最后上報相關人社部門備案，難度的話，相對容易些，但是考題就不固定了，有些研究型單位可能考題就偏專業(yè)一些，不太容易把握題型。
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