國企和事業(yè)單位有什么區(qū)別？國企和事業(yè)單位的區(qū)別有蠻多，我們可以從編制、待遇、招聘對象來進行分析，具體內(nèi)容如下：
國企和事業(yè)單位有什么區(qū)別？
1、有沒有編制？
國企：首先要清楚現(xiàn)在的國企是沒有編制的，一些領導和部分老職工還有編制。國企職工直接和單位簽訂勞動合同，屬于國企正式工，國企一般是由國資委和地方政府出資成立，國企正式工需要登記國資委備案，國企員工屬于國企編制，且非常穩(wěn)定。當然國企也有勞務派遣，與第三方簽訂合同，不屬于國企正式工。
事業(yè)單位：事業(yè)單位在編人員主要從事社會公益性工作，比如醫(yī)院、學校等，屬于事業(yè)編制，當然，事業(yè)單位也有編外合同制。
2、待遇情況
國企：國企的綜合收入是高于公務員和事業(yè)單位的，影響國企收入的因素很多，如地區(qū)、職級、工齡、技能證書、行業(yè)等，不同地區(qū)不同行業(yè)收入會有較大區(qū)別；像一些待遇較好的國企普通職工入職兩年后年收入15+是家常便飯，比如煙草、電力電網(wǎng)、鐵路、石油石化、能源等。不過也有部分國企屬于夕陽產(chǎn)業(yè)，總體收入情況不是很可觀。
事業(yè)單位：事業(yè)編的待遇綜合來看是要略低于國企和公務員的，特別是近兩年一些地方財政困難的地區(qū)，也是陸續(xù)取消了績效獎和部分補貼。
3、招聘對象不同
國企一般分為兩種，校園招聘和社會招聘，前者面向高校應屆畢業(yè)生，招聘時間比較固定，分春招和秋招兩次；后者面向社會人員，全年均有招聘，且不固定。國企招考一般由單位自行組織或委托第三方，競爭比遠小于公務員和事業(yè)單位。筆試內(nèi)容比較復雜且不固定（不同單位考試內(nèi)容不同），《行測》、《申論》、《專業(yè)知識》、《公基時政》、《企業(yè)文化》等科目都可能會涉及，面試形式半結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化較為常見。
事業(yè)單位：想要成為事業(yè)單位在編人員，可以參加的考試就比較多了，直線入編可以參加每年上半年全國事業(yè)單位聯(lián)考、各?。ǖ厥校┗騿挝蛔孕薪M織的事業(yè)單位招考，曲線入編可以參加“特崗教師招考”“三支一扶招考”。事業(yè)單位考試一般由地方人社部門和各單位組織，筆試主要考察《職測》和《綜合應用能力》，地方或單位自行招考有可能涉及《公基》，面試形式主要為結(jié)構(gòu)化和無領導，競爭也是比較大，河南地區(qū)不僅執(zhí)著于考公務員，也執(zhí)著于考事業(yè)編。
對于大家想要了解的“國企和事業(yè)單位有什么區(qū)別？”的相關內(nèi)容，小編就整理到這里了，希望對大家有所幫助，若是覺得不充分的，歡迎大家補充。如果后期大家想報考央國企的話，可以根據(jù)自己目前的情況，綜合考量一下，有什么不明白的，一定要查漏補缺，若是需要全程輔導的可以來找右下角在線老師。
