國(guó)企和事業(yè)單位有什么區(qū)別？國(guó)企和事業(yè)單位的區(qū)別有蠻多，我們可以從編制、待遇、招聘對(duì)象來(lái)進(jìn)行分析，具體內(nèi)容如下：
國(guó)企和事業(yè)單位有什么區(qū)別？
1、有沒有編制？
國(guó)企：首先要清楚現(xiàn)在的國(guó)企是沒有編制的，一些領(lǐng)導(dǎo)和部分老職工還有編制。國(guó)企職工直接和單位簽訂勞動(dòng)合同，屬于國(guó)企正式工，國(guó)企一般是由國(guó)資委和地方政府出資成立，國(guó)企正式工需要登記國(guó)資委備案，國(guó)企員工屬于國(guó)企編制，且非常穩(wěn)定。當(dāng)然國(guó)企也有勞務(wù)派遣，與第三方簽訂合同，不屬于國(guó)企正式工。
事業(yè)單位：事業(yè)單位在編人員主要從事社會(huì)公益性工作，比如醫(yī)院、學(xué)校等，屬于事業(yè)編制，當(dāng)然，事業(yè)單位也有編外合同制。
2、待遇情況
國(guó)企：國(guó)企的綜合收入是高于公務(wù)員和事業(yè)單位的，影響國(guó)企收入的因素很多，如地區(qū)、職級(jí)、工齡、技能證書、行業(yè)等，不同地區(qū)不同行業(yè)收入會(huì)有較大區(qū)別；像一些待遇較好的國(guó)企普通職工入職兩年后年收入15+是家常便飯，比如煙草、電力電網(wǎng)、鐵路、石油石化、能源等。不過也有部分國(guó)企屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，總體收入情況不是很可觀。
事業(yè)單位：事業(yè)編的待遇綜合來(lái)看是要略低于國(guó)企和公務(wù)員的，特別是近兩年一些地方財(cái)政困難的地區(qū)，也是陸續(xù)取消了績(jī)效獎(jiǎng)和部分補(bǔ)貼。
3、招聘對(duì)象不同
國(guó)企一般分為兩種，校園招聘和社會(huì)招聘，前者面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘時(shí)間比較固定，分春招和秋招兩次；后者面向社會(huì)人員，全年均有招聘，且不固定。國(guó)企招考一般由單位自行組織或委托第三方，競(jìng)爭(zhēng)比遠(yuǎn)小于公務(wù)員和事業(yè)單位。筆試內(nèi)容比較復(fù)雜且不固定（不同單位考試內(nèi)容不同），《行測(cè)》、《申論》、《專業(yè)知識(shí)》、《公基時(shí)政》、《企業(yè)文化》等科目都可能會(huì)涉及，面試形式半結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化較為常見。
事業(yè)單位：想要成為事業(yè)單位在編人員，可以參加的考試就比較多了，直線入編可以參加每年上半年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考、各省（地市）或單位自行組織的事業(yè)單位招考，曲線入編可以參加“特崗教師招考”“三支一扶招考”。事業(yè)單位考試一般由地方人社部門和各單位組織，筆試主要考察《職測(cè)》和《綜合應(yīng)用能力》，地方或單位自行招考有可能涉及《公基》，面試形式主要為結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，競(jìng)爭(zhēng)也是比較大，河南地區(qū)不僅執(zhí)著于考公務(wù)員，也執(zhí)著于考事業(yè)編。
對(duì)于大家想要了解的“國(guó)企和事業(yè)單位有什么區(qū)別？”的相關(guān)內(nèi)容，小編就整理到這里了，希望對(duì)大家有所幫助，若是覺得不充分的，歡迎大家補(bǔ)充。如果后期大家想報(bào)考央國(guó)企的話，可以根據(jù)自己目前的情況，綜合考量一下，有什么不明白的，一定要查漏補(bǔ)缺，若是需要全程輔導(dǎo)的可以來(lái)找右下角在線老師。
