中石油（上海）新材料研究院有限公司成立于2021年12月，是中國石油天然氣股份有限公司全資子公司，近期已經(jīng)開始招聘了，薪酬福利：1.提供具有市場競爭力的薪酬待遇。2.提供五險二金、年度體檢、餐補、過渡人才公寓等福利待遇。具體情況請看招聘公告原文：
　　中石油（上海）新材料研究院發(fā)布招聘公告
　　中石油（上海）新材料研究院有限公司成立于2021年12月，是中國石油天然氣股份有限公司全資子公司，注冊在中國（上海）自貿(mào)試驗區(qū)臨港新片區(qū)，是集科研開發(fā)、技術(shù)孵化、產(chǎn)業(yè)布局、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)為一體的新型綜合性研發(fā)機構(gòu)，研發(fā)領(lǐng)域主要包括醫(yī)用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等化工新材料領(lǐng)域。
　　上海新材料研究院以新理念、新體制、新機制、市場化、產(chǎn)業(yè)化、國際化為建院原則，以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈深度融合為導(dǎo)向，在全球范圍內(nèi)整合先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才，集聚全球創(chuàng)新要素，形成開放式創(chuàng)新體系。實行完全項目制運行管理模式，賦予項目負(fù)責(zé)人充分決策權(quán)；秉承新材料研發(fā)“國家隊”，與高?？蒲袡C構(gòu)、上下游企業(yè)、金融資本共建創(chuàng)新聯(lián)合體，加速推進(jìn)科技成果孵化和產(chǎn)業(yè)化。
　　上海新材料研究院以建設(shè)世界一流新型研究院為目標(biāo)，構(gòu)建“開放、包容、創(chuàng)新、協(xié)作”的創(chuàng)新生態(tài)，打造科技創(chuàng)新與管理模式的示范、高端國際化人力資源引進(jìn)與培養(yǎng)的示范、高端國際交流合作的示范，發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品供需兩端橋梁紐帶功能，推進(jìn)新材料關(guān)鍵核心技術(shù)取得新突破。
　　招聘崗位與任職要求
　　01.高性能彈性體——首席科學(xué)家/技術(shù)專家
　　崗位職責(zé)
　　高性能彈性體是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。該團(tuán)隊將站在全球的視角，領(lǐng)銜先進(jìn)彈性體材料的研發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。
　　（1）負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在高性能彈性體領(lǐng)域開展研究工作；
　?。?）參與規(guī)劃研究院在高性能彈性體領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實施；
　?。?）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地；
　?。?）指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊，助力成員的發(fā)展成長，建立合理的發(fā)展梯隊；
　　（5）負(fù)責(zé)大項目的執(zhí)行，保障部門項目交付質(zhì)量。
　　任職要求
　　（1）具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過55周歲；
　?。?）具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗，并具有高性能彈性體（高端合成橡膠，熱塑性彈性體等）領(lǐng)域的研究經(jīng)驗；
　　（3）有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗，了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法；
　?。?）曾作為項目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過多個高性能彈性體的研發(fā)項目，對于高性能彈性體領(lǐng)域有深度的技術(shù)積累和市場認(rèn)識；
　?。?）能對新項目的技術(shù)可行性做出評價，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成實施；
　?。?）出色的溝通技能，優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。
　　02.高性能纖維——首席科學(xué)家/技術(shù)專家
　　崗位職責(zé)
　　高性能纖維是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。高性能纖維團(tuán)隊將站在全球的視角，領(lǐng)銜高端纖維材料的研發(fā)，完成產(chǎn)業(yè)化落地。
　　（1）負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在高性能纖維領(lǐng)域開展研究工作；
　　（2）參與規(guī)劃上海新材料研究院在高性能纖維領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實施；
　　（3）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地；
　?。?）指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊，助力成員的發(fā)展成長，建立合理的發(fā)展梯隊；
　?。?）負(fù)責(zé)大項目的執(zhí)行，保障部門項目交付質(zhì)量。
　　任職要求
　?。?）具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過55周歲；
　?。?）具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗，并具有高性能纖維（如芳綸，聚芳酯等聚合物纖維）領(lǐng)域的研究經(jīng)驗，深度的技術(shù)積累和市場認(rèn)識；
　?。?）有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗，了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法；
　　（4）曾作為項目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過高性能纖維方向的研發(fā)項目；
　　（5）能對新項目的技術(shù)可行性做出評價，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成實施；
　?。?）出色的溝通技能，優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。
　　03.先進(jìn)烯烴聚合催化劑——首席科學(xué)家/技術(shù)專家
　　崗位職責(zé)
　　高性能聚烯烴是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向，烯烴催化劑是實現(xiàn)高性能聚烯烴的核心。該催化劑團(tuán)隊將站在全球的視角，領(lǐng)銜前沿性催化劑的研發(fā)，完成產(chǎn)業(yè)化落地。
　?。?）負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在烯烴聚合催化劑領(lǐng)域開展研究工作；
　?。?）參與規(guī)劃研究院在先進(jìn)催化劑領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實施；
　?。?）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地；
　　（4）指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊，助力成員的發(fā)展成長，建立合理的發(fā)展梯隊；
　?。?）負(fù)責(zé)大項目的執(zhí)行，保障部門項目交付質(zhì)量。
　　任職要求
　?。?）具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過55周歲；
　?。?）具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)、研究機構(gòu)等10年及以上的工作經(jīng)驗，并具有烯烴催化劑領(lǐng)域的研究經(jīng)驗；
　?。?）對于聚烯烴聚合用茂金屬/非茂金屬催化劑等單分子活性催化劑的催化原理、分子設(shè)計、實驗室合成、產(chǎn)業(yè)化放大過程有豐富經(jīng)驗；
　　（4）曾作為項目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過多個先進(jìn)催化劑方向的研發(fā)項目，熟悉高端聚烯烴產(chǎn)業(yè)，包含此產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有催化劑的種類、未來研發(fā)趨勢、催化劑的市場定位等；
　　（5）有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗，了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法；
　　（6）出色的溝通技能，優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。
　　04.新能源相關(guān)新材料及碳材料——首席科學(xué)家/技術(shù)專家
　　崗位職責(zé)
　　新能源相關(guān)新材料及碳材料是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。新能源材料團(tuán)隊將站在全球的視角，領(lǐng)銜新材料的研發(fā)，并達(dá)成在國內(nèi)或國際技術(shù)領(lǐng)跑的目標(biāo)。
　　（1）負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在新能源相關(guān)新材料領(lǐng)域開展研究工作；
　?。?）參與規(guī)劃研究院在新能源材料領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實施；
　?。?）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地；
　?。?）指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊，助力成員的發(fā)展成長，建立合理的發(fā)展梯隊；
　?。?）負(fù)責(zé)大項目的執(zhí)行，保障部門項目交付質(zhì)量。
　　任職要求
　?。?）具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過55周歲；
　　（2）具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)或研究機構(gòu)10年及以上的工作經(jīng)驗；
　?。?）曾作為項目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過多個新能源材料方向的研發(fā)項目；
　?。?）有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗，了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法；
　　（5）了解新能源材料及碳材料的市場趨勢、研發(fā)方向及新材料的市場定位；
　?。?）出色的溝通技能，優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。
　　05.人工智能與計算化學(xué)——首席科學(xué)家/技術(shù)專家
　　崗位職責(zé)
　　人工智能與計算化學(xué)是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。該團(tuán)隊將利用人工智能和計算化學(xué)構(gòu)建分子和材料設(shè)計平臺，加速新化合物合成及化工新材料的研發(fā)。
　?。?）負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在人工智能與計算化學(xué)領(lǐng)域開展系統(tǒng)的研究工作；
　?。?）負(fù)責(zé)把握團(tuán)隊的科研方向，引領(lǐng)學(xué)科前沿；
　　（3）通過整合AI和機器學(xué)習(xí)技術(shù)，提出高效的計算化學(xué)方法，加速新型化合物及新材料的篩選；
　?。?）協(xié)調(diào)并領(lǐng)導(dǎo)AI專家、計算化學(xué)專家和實驗科學(xué)家之間的合作，解釋計算結(jié)果，引導(dǎo)實驗工作，保障項目的執(zhí)行；
　?。?）制定部門的發(fā)展計劃，管理部門項目的申報、推動和交付；
　?。?）指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊，助力成員的發(fā)展成長，建立合理的發(fā)展梯隊；
　　（7）負(fù)責(zé)大項目的執(zhí)行，保障部門項目交付質(zhì)量。
　　任職要求
　　（1）具有博士學(xué)位，計算化學(xué)、人工智能或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景，年齡不超過55周歲；
　　（2）具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗，并擔(dān)任計算化學(xué)方向的領(lǐng)軍人物；
　?。?）在應(yīng)用AI技術(shù)解決計算化學(xué)、材料科學(xué)問題方面有豐富的經(jīng)驗；
　　（4）在新材料研究、大分子合成領(lǐng)域有可追溯的成功案例，并取得過具有國際水平的研究成果；
　?。?）精通模擬分子的結(jié)構(gòu)、動力學(xué)、熱力學(xué)性質(zhì)等；
　?。?）對于醫(yī)用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等領(lǐng)域及其前沿材料有一定的知識；
　?。?）出色的溝通技能，能夠?qū)?fù)雜的科學(xué)概念傳達(dá)給技術(shù)和非技術(shù)背景的人群；
　?。?）優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。
　　06.前沿材料——首席科學(xué)家/技術(shù)專家
　　崗位職責(zé)
　　前沿材料是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。前沿材料團(tuán)隊將站在全球的視角，領(lǐng)銜新材料的研發(fā)，并達(dá)成在國內(nèi)或國際技術(shù)領(lǐng)跑的目標(biāo)。
　　（1）負(fù)責(zé)組建一支高效的團(tuán)隊，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在前沿材料領(lǐng)域開展研究工作；
　　（2）參與規(guī)劃研究院在前沿材料領(lǐng)域的技術(shù)布局，并組織實施；
　?。?）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地；
　?。?）指導(dǎo)及培訓(xùn)團(tuán)隊，助力成員的發(fā)展成長，建立合理的發(fā)展梯隊；
　?。?）負(fù)責(zé)大項目的執(zhí)行，保障部門項目交付質(zhì)量。
　　任職要求
　　（1）具有博士學(xué)位，化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景，年齡不超過55周歲；
　?。?）具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗，并具有多種材料領(lǐng)域的研究經(jīng)驗；
　?。?）曾作為項目第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)過多個前沿類材料的研發(fā)項目；
　?。?）對于前沿材料有廣泛的知識和科研經(jīng)驗，包含但不局限于氣凝膠、增材制造、超材料、智能仿生、生物基材料、可回收材料等領(lǐng)域；
　　（5）有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗，了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法；
　　（6）能對全球首發(fā)新材料的技術(shù)可行性做出評價，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成實施；
　?。?）出色的溝通技能，優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。
　　薪酬福利
　　1.提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
　　2.提供五險二金、年度體檢、餐補、過渡人才公寓等福利待遇。
　　應(yīng)聘方式
　　請有意加入者將個人簡歷和相關(guān)證明材料發(fā)送至:
　　cyxcici@petrochina.com.cn，郵件主題請注明“×××應(yīng)聘上海新材料研究院+崗位名稱”字樣。
　　相關(guān)證明材料包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、論文、專利、獲獎等。報名人員對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
　　即日起至崗位招滿即止。報名咨詢電話：13081219992（崔女士）
　　原文標(biāo)題：中石油（上海）新材料研究院發(fā)布招聘公告