中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中鋁集團(tuán)”）是中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)和國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)改革單位，近期已經(jīng)開始招聘，報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月4日。報(bào)名電子郵箱：zhaopin@chalieco.com.cn。具體招聘公告原文如下：
　　中鋁國(guó)際工程股份有限公司海外業(yè)務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理、內(nèi)設(shè)部門經(jīng)理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗公告
　　為了加強(qiáng)中鋁國(guó)際海外業(yè)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向中鋁集團(tuán)內(nèi)部以競(jìng)爭(zhēng)上崗方式產(chǎn)生中鋁國(guó)際海外業(yè)務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理（中鋁集團(tuán)處室正職級(jí)）人選2名、內(nèi)設(shè)部門經(jīng)理（中鋁集團(tuán)處室副職級(jí)）人選3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、任職資格要求
　　（一）基本要求
　　1.對(duì)黨忠誠，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，遵規(guī)守紀(jì)、誠信廉潔，勤勉務(wù)實(shí)、吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和中鋁情懷，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
　　2.在中鋁集團(tuán)總部、經(jīng)營(yíng)單元本部或者實(shí)體企業(yè)從事相關(guān)管理工作，經(jīng)驗(yàn)較為豐富，業(yè)績(jī)突出，干部職工認(rèn)可度高。
　　3.競(jìng)聘中鋁集團(tuán)處室正職級(jí)崗位的，應(yīng)在中鋁集團(tuán)處室正職級(jí)崗位工作，或者在中鋁集團(tuán)處室副職級(jí)崗位工作2年以上，未滿2年的，至少在中鋁集團(tuán)處室副職級(jí)崗位滿1年，且一般應(yīng)當(dāng)在中鋁集團(tuán)處室副職級(jí)和中鋁集團(tuán)科室正職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。
　　競(jìng)聘中鋁集團(tuán)處室副職級(jí)崗位的，應(yīng)在中鋁集團(tuán)處室副職級(jí)崗位工作，或者在中鋁集團(tuán)科室正職級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的，至少在中鋁集團(tuán)科室正職級(jí)崗位滿1年，且一般應(yīng)當(dāng)在中鋁集團(tuán)科室正職級(jí)和中鋁集團(tuán)科室副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。
　　4.第一學(xué)歷一般應(yīng)為大學(xué)本科及以上，研究生畢業(yè)者優(yōu)先；有色金屬、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
　　5.競(jìng)聘海外業(yè)務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位的，男一般不超過50歲，女一般不超過45歲，現(xiàn)已在中鋁集團(tuán)處室正職級(jí)管理崗位工作的、特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡。
　　競(jìng)聘海外業(yè)務(wù)事業(yè)部?jī)?nèi)設(shè)部門經(jīng)理崗位的，男一般不超過45歲，女一般不超過40歲。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡。
　　6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
　?。ǘI(yè)能力要求
　　1.海外業(yè)務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位（分管市場(chǎng)開發(fā)）
　　（1）具有有色金屬行業(yè)海外開發(fā)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外有色金屬行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)；牽頭開發(fā)或者執(zhí)行過1個(gè)以上大型海外總承包項(xiàng)目；熟悉FIDIC合同體系，具有豐富的海外市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的海外資源；改革創(chuàng)新意識(shí)、全球市場(chǎng)意識(shí)、法治意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)較強(qiáng)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)，組織、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力較強(qiáng)。
　　（2）熟練運(yùn)用外語開展商務(wù)工作，口語流利，能夠運(yùn)用外語獨(dú)立開展項(xiàng)目推介、談判、合同簽訂等工作者優(yōu)先，能夠適應(yīng)較為頻繁的國(guó)內(nèi)外差旅。
　　2.海外業(yè)務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位（分管項(xiàng)目管理）
　?。?）具有有色金屬行業(yè)項(xiàng)目管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富；牽頭開發(fā)或者執(zhí)行過1個(gè)以上大型海外總承包項(xiàng)目；熟悉有色金屬行業(yè)和民用設(shè)計(jì)、采購、施工、項(xiàng)目管理及總承包管理，擔(dān)任過海外大型總承包項(xiàng)目副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；改革創(chuàng)新意識(shí)、成本意識(shí)、法治意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)較強(qiáng)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)，組織、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力較強(qiáng)。
　?。?）熟練運(yùn)用外語者優(yōu)先，能夠適應(yīng)較為頻繁的國(guó)內(nèi)外差旅。
　　3.海外業(yè)務(wù)事業(yè)部市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理崗位
　　（1）具有有色金屬行業(yè)海外開發(fā)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；牽頭開發(fā)或者執(zhí)行過1個(gè)以上大中型海外總承包項(xiàng)目；熟悉FIDIC合同體系；海外市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和海外資源較為豐富；改革創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、法治意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)較強(qiáng)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)，組織、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力較強(qiáng)。
　　（2）熟練運(yùn)用外語開展商務(wù)工作，口語流利，能夠運(yùn)用英語獨(dú)立開展項(xiàng)目推介、談判、合同簽訂等工作者優(yōu)先，能夠適應(yīng)較為頻繁的國(guó)內(nèi)外差旅。
　　4.海外業(yè)務(wù)事業(yè)部項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位
　　（1）具有有色金屬行業(yè)項(xiàng)目管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富；牽頭開發(fā)或者執(zhí)行過1個(gè)以上大中型海外總承包項(xiàng)目或者咨詢項(xiàng)目；熟悉有色金屬行業(yè)和民用設(shè)計(jì)、采購、施工、項(xiàng)目管理及總承包管理，擔(dān)任過海外大型總承包項(xiàng)目部門經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；改革創(chuàng)新意識(shí)、成本意識(shí)、法治意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)較強(qiáng)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)，組織、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力較強(qiáng)。
　　（2）熟練運(yùn)用外語者優(yōu)先，能夠適應(yīng)較為頻繁的國(guó)內(nèi)外差旅。
　　5.海外業(yè)務(wù)事業(yè)部計(jì)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位
　?。?）具有有色金屬行業(yè)項(xiàng)目管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；參與開發(fā)或者執(zhí)行過1個(gè)以上大中型海外總承包項(xiàng)目；熟悉有色金屬行業(yè)海外業(yè)務(wù)，熟悉FIDIC合同體系和中鋁集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)合同體系，擔(dān)任過海外大型總承包項(xiàng)目部門經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；改革創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、成本意識(shí)、法治意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)較強(qiáng)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題能力較強(qiáng)，組織、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力較強(qiáng)。
　?。?）熟練運(yùn)用外語者優(yōu)先。
　　二、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序
　　本次競(jìng)爭(zhēng)上崗采取自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、確定人選等程序進(jìn)行。
　　三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
　　（一）報(bào)名截止時(shí)間
　　2024年2月4日。
　　（二）報(bào)名方式
　　通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。郵件最大不要超過8M，郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫：應(yīng)聘海外業(yè)務(wù)事業(yè)部×××崗位+姓名。
　　電子郵箱：zhaopin@chalieco.com.cn
　　聯(lián)系人：張先生
　　聯(lián)系電話：010-82406663
　　（三）報(bào)名材料
　　同一人一般報(bào)1個(gè)崗位，最多同時(shí)報(bào)2個(gè)崗位。
　　請(qǐng)完整填寫《中鋁國(guó)際工程股份有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》（電子版及簽字掃描件）、《中鋁國(guó)際工程股份有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名簡(jiǎn)表》（電子版）。相關(guān)表格請(qǐng)點(diǎn)擊本公告下方附件下載。
　　報(bào)名需要提供的相關(guān)證明材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格證明、專業(yè)技術(shù)資格證明，近五年主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料，電子照片等。
　　報(bào)名時(shí)，請(qǐng)同時(shí)準(zhǔn)備競(jìng)聘陳述演講PPT，包括個(gè)人基本情況簡(jiǎn)介、個(gè)性特征，工作業(yè)績(jī)總結(jié)（以數(shù)據(jù)、效果、亮點(diǎn)等為主），對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)、與應(yīng)聘職位的匹配度分析，下一步工作設(shè)想等。按10分鐘以內(nèi)掌握。
　　聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)杏石口路99號(hào)C座中鋁國(guó)際工程股份有限公司人力資源部
　　郵政編碼：100093
　　四、其他
　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格；
　　2.應(yīng)聘者應(yīng)將相關(guān)證明材料掃描為電子版，在報(bào)名截止日期前發(fā)至聯(lián)系郵箱，參加考試時(shí)需攜帶相關(guān)材料原件；
　　3.應(yīng)聘者所提交資料僅作競(jìng)爭(zhēng)上崗參考用，中鋁國(guó)際承諾為各位應(yīng)聘者保密，報(bào)名材料恕不退回。
　　中鋁國(guó)際工程股份有限公司
　　2024年1月25日
　　原文標(biāo)題：中鋁國(guó)際工程股份有限公司海外業(yè)務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理、內(nèi)設(shè)部門經(jīng)理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗公告