河南省文化旅游投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“河南文旅投資集團(tuán)”)成立于2022年3月,近期已經(jīng)開始招聘了,報(bào)名時(shí)間:2024年1月27日—2024年2月7日18:00,報(bào)名網(wǎng)址:www.huanghehr.com。具體招聘公告原文如下:
  河南省文化旅游投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司2024年社會(huì)招聘公告
  河南省文化旅游投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“河南文旅投資集團(tuán)”)成立于2022年3月,注冊(cè)資本150億元,是河南省委、省政府為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于文化旅游融合發(fā)展重要論述和視察河南重要講話重要指示,加快推進(jìn)文化強(qiáng)省建設(shè)、實(shí)施文旅文創(chuàng)融合戰(zhàn)略而組建成立的省管重要骨干企業(yè)。
  豫?。ê幽希w育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2023年5月,注冊(cè)資本12億元,為河南文旅投資集團(tuán)的全資子公司。公司作為河南文旅投資集團(tuán)深入貫徹落實(shí)《體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》和省委、省政府關(guān)于建設(shè)體育河南的決策部署,推動(dòng)全省體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展組建的體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán),圍繞全民健身場(chǎng)館、體育賽事活動(dòng)、體育延伸產(chǎn)業(yè)、體育數(shù)智運(yùn)營(yíng)、體育產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作等開展業(yè)務(wù)。
  海南豫海國(guó)際文化旅游投資集團(tuán)有限公司成立于2023年8月,注冊(cè)資本1億元,由河南文旅投資集團(tuán)控股,與海南省五指山市政府合作設(shè)立的子公司。公司作為河南文旅投資集團(tuán)在海南自貿(mào)港的業(yè)務(wù)總部,圍繞休閑度假、醫(yī)養(yǎng)康療、紅培研學(xué)、酒店民宿等開展業(yè)務(wù)。
  為加快建成國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代文旅集團(tuán),根據(jù)集團(tuán)發(fā)展實(shí)際,面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位
河南國(guó)企招聘信息|2024年河南省文化旅游投資集團(tuán)二級(jí)公司社會(huì)招聘9人公告
  二、招聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.具有較高的政治素質(zhì),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向;
  2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,工作業(yè)績(jī)突出,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
  3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象、職業(yè)信譽(yù),遵紀(jì)守法,品行端正,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè);
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
 ?。ǘ┤温殫l件
  任職條件詳見:附件1《豫健(河南)體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘崗位表》、附件2《海南豫海國(guó)際文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表》。
  應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位的,應(yīng)符合下列條件之一:
  1.具有省管重要骨干企業(yè)二級(jí)單位副職及以上或在下一層級(jí)崗位工作3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn);
  2.具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)(相應(yīng)層級(jí))及以上或在正科級(jí)(相應(yīng)層級(jí))崗位工作3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn);
  3.擔(dān)任大中型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)高層管理人員3年及以上。
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名
  1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的或被列入失信“黑名單”者;
  2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人選職務(wù)的;
  3.近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職、不稱職的;
  4.其他規(guī)定不得應(yīng)聘者。
  三、招聘程序
  本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  本次招聘公告通過(guò)河南文旅投資集團(tuán)官網(wǎng)(www.hnwltzjt.cn)和黃河人才公眾號(hào)等渠道進(jìn)行發(fā)布宣傳。
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
  本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)投遞無(wú)效。
  1.報(bào)名時(shí)間
  2024年1月27日—2024年2月7日18:00,逾期不再受理。
  2.報(bào)名方式
  登錄黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)搜索“河南省文化旅游投資集團(tuán)有限公司”在相應(yīng)公司及崗位投遞簡(jiǎn)歷,此網(wǎng)站為本次招聘唯一官方報(bào)名渠道。
  3.報(bào)名需提交材料
  在投遞崗位時(shí),需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮,并將壓縮文件命名為“崗位名稱+姓名”,通過(guò)黃河人才網(wǎng)上傳到簡(jiǎn)歷附件。
 ?。?)近期免冠證件照(一寸藍(lán)底電子彩照);
  (2)身份證(正反面掃描在一張A4紙中);
 ?。?)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告,國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);
 ?。?)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書;
 ?。?)業(yè)績(jī)證明材料及個(gè)人榮譽(yù)證明等。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  根據(jù)本次招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查者進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。
 ?。ㄋ模┚C合考評(píng)
  1.適崗性評(píng)價(jià)
  適崗性評(píng)價(jià)滿分為100分。對(duì)報(bào)名人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和實(shí)踐成果等進(jìn)行綜合量化分析評(píng)價(jià)。
  2.筆試
  筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容以報(bào)名人員應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),考察報(bào)名人員的專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力。每崗位面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例按照筆試成績(jī)從高到低以5:1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
  3.人才測(cè)評(píng)
  對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選,統(tǒng)一進(jìn)行線上人才測(cè)評(píng)。
  4.面試
  面試滿分為100分。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試環(huán)節(jié)人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可適當(dāng)降低比例至3:1,不足3:1時(shí),招聘崗位名額核減直至核銷。
  5.綜合成績(jī)計(jì)算
  進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的總成績(jī)=適崗性評(píng)價(jià)成績(jī)x20%+筆試成績(jī)x30%+面試成績(jī)x50%,根據(jù)面試人選的總成績(jī)由高到低排名,最終按照1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高到低排名)。
 ?。ㄎ澹┍尘罢{(diào)查和體檢
  對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行背景調(diào)查,并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格,按報(bào)考同一招聘崗位人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
 ?。┭芯科赣?/div>
  集團(tuán)根據(jù)面試人選總成績(jī)及背景調(diào)查、體檢等情況綜合分析,研究確定擬聘用人選。堅(jiān)持寧缺毋濫原則,如無(wú)合適人選,核銷該崗位。
 ?。ㄆ撸┕?/div>
  對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示周期為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
  四、薪酬待遇
  按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行,按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇與相關(guān)福利待遇。
  五、紀(jì)律要求
  (一)本次選聘工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督,設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱。堅(jiān)決防止和糾正選人用人不正之風(fēng),一旦發(fā)現(xiàn),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理;
 ?。ǘ?yīng)聘人員提交所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或聘用資格;
 ?。ㄈ┍敬握衅肝械谌竭M(jìn)行,招聘過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。涉及本人親屬需要回避的,應(yīng)主動(dòng)提出回避;
  (四)本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)公開選聘,擇優(yōu)上崗,確保選出公司所需要的優(yōu)秀人才,為公司快速健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才支撐和保障;
  (五)本次招聘筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通,因聯(lián)系不上造成的后果,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。未通過(guò)資格審查、筆試、面試等程序的人選,不再另行通知;
  (六)凡被列入公司誠(chéng)信“黑名單”者,一律不得報(bào)考公司全部崗位。
  咨詢電話:0371-88927582
  監(jiān)督電話:0371-86159893
  監(jiān)督郵箱:hnswLtzjtjw0309@163.com
 ?。ㄗ稍儠r(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)
  原文標(biāo)題:河南省文化旅游投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司2024年社會(huì)招聘公告
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
國(guó)企招聘小程序
1423
精彩推薦相關(guān)問(wèn)題
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選啊!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說(shuō)一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說(shuō)一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈