2024年2月3日18:00前截止報(bào)名!國(guó)家電投所屬青海省投資集團(tuán)公開(kāi)招聘工程管理部人員了,本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合(組織)考察、公示、聘用等流程進(jìn)行,筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平及綜合能力素養(yǎng)。
      公告原文如下:
 國(guó)家電投青海省投招聘公告
  青海省投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于1993年在青海省西寧市揭牌成立,下轄橋頭鋁電、西部水電、百河鋁業(yè)、三江水電、寧北發(fā)電、益和檢修、國(guó)鑫鋁業(yè)、綠動(dòng)能源、海北能投公司、上市公司金瑞礦業(yè)(600714)等主體三級(jí)單位18家,產(chǎn)業(yè)涉及鋁及鋁合金產(chǎn)品、炭素生產(chǎn)制造、火電、水電、檢修運(yùn)維、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源、新能源及綜合智慧能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。立足新階段,青海省投按照“三個(gè)平臺(tái)、四個(gè)目標(biāo)”的定位方向,著力打造“綠色能源發(fā)展平臺(tái)”“綠色制造高質(zhì)量發(fā)展平臺(tái)”“綠色價(jià)值創(chuàng)新平臺(tái)”,爭(zhēng)當(dāng)“雙碳”目標(biāo)落地踐行者、清潔能源產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)先行者、綠色冶煉產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者、央地合作的示范者,形成具有較強(qiáng)品牌影響力、國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,面向青海省投公司系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘工程管理部人員,具體招聘事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘范圍
  青海省投公司系統(tǒng)內(nèi)外。
  二、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢用能。
 ?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
  (三)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。
  (四)堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。
  三、招聘計(jì)劃
  
  四、任職條件
 ?。ㄒ唬┗救温殫l件
  1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國(guó)家法律、法規(guī),忠誠(chéng)于企業(yè),愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
  2.品行端正,自我要求嚴(yán)格,堅(jiān)持正確行使職權(quán),依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂(lè)觀開(kāi)朗,積極向上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)力強(qiáng)。
  3.實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,能夠從工作實(shí)際出發(fā),深入調(diào)查研究,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
  4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良,具有較好的心理素質(zhì),身體健康,能滿足崗位任職要求。
  5.有下列情形之一的人員,不得參加招聘:
 ?。?)嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的;
 ?。?)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
  (3)《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
 ?。ǘ徫恢饕氊?zé)及任職要求
  見(jiàn)附件1。
  五、招聘程序
  本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合(組織)考察、公示、聘用等程序,擇優(yōu)確定聘用人選。
  (一)公開(kāi)報(bào)名
  符合條件的應(yīng)聘者,于2024年2月3日18:00前報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不予受理。應(yīng)聘人員掃描二維碼(附件3),填報(bào)信息,如實(shí)填寫(xiě)招聘報(bào)名表(附件2)、同時(shí)提供以下材料,保存在一個(gè)文件夾并發(fā)送指定郵箱,文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報(bào)名崗位+報(bào)名材料”,提供材料應(yīng)包含但不限于:
  1.身份證掃描件;
  2.學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)掃描件;
  3.職稱/技能證書(shū)、上崗證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件;
  4.其他獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;
  5.其他需要說(shuō)明的資料和情況。
  聯(lián)系人:王老師
  聯(lián)系電話:0971-6233565
  郵箱:3680809909@qq.com
  地址:西寧市城西區(qū)新寧路36號(hào)青海省投公司人力資源部2105室。
  (二)資格審查
  根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查,無(wú)異議的進(jìn)入筆試。
 ?。ㄈ┕P試
  筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分,占招聘總成績(jī)的40%。
  招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于3人,則不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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  面試以答辯形式進(jìn)行,面試評(píng)委由內(nèi)部相關(guān)人員和聘請(qǐng)的外部專家組成,根據(jù)筆試成績(jī),按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面及個(gè)人綜合素質(zhì),包括語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)和所需專業(yè)知識(shí)的熟悉程度等。面試滿分為100分,占招聘總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于70分的,不予錄取。
 ?。ㄎ澹┚C合(組織)考察
  通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘者,進(jìn)入綜合(組織)考察環(huán)節(jié)。組織進(jìn)行考察或通過(guò)其他適當(dāng)方式了解人選情況,調(diào)閱個(gè)人檔案材料,征求廉潔自律意見(jiàn),綜合分析有關(guān)情況,提出任用建議。
 ?。┕?/div>
  確定擬聘人員,進(jìn)行公示。
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  按照綜合情況確定錄用人選,青海省投外部招聘人員依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的,對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或解除勞動(dòng)合同。
  青海省投內(nèi)部招聘人員試用期3個(gè)月,試用期內(nèi),薪酬待遇保持不變,由原單位發(fā)放。試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的,對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或退回原單位。
  六、薪酬待遇
  按照《青海省投資集團(tuán)有限公司崗位績(jī)效工資管理辦法》執(zhí)行。
  七、其他事宜
  1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2023年12月31日。
  2.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘或錄用資格。
  3.被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完成離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的,公司將不予錄用。
  附件:
  原文鏈接:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202401/t20240123_323194.html
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