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廣東建工集團(tuán)招聘公告|2024年廣東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司招聘6人

廣東省建筑工程集團(tuán)有限公司2024-01-23 09:19紫薇

廣東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司是廣東省建筑工程集團(tuán)控股有限公司100%持股設(shè)立的子公司，此次計(jì)劃招聘共享運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理1名、共享運(yùn)營(yíng)部組長(zhǎng)2名、共享運(yùn)營(yíng)部數(shù)智化建設(shè)組專員3名，報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月20日。

公告原文如下：

廣東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司公開招聘管理人員公告

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　廣東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）是由廣東省建筑工程集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司）100%持股設(shè)立的子公司，注冊(cè)資本金1800萬，具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格，辦公地址位于廣州市海珠區(qū)江燕路132號(hào)。

　　公司致力于統(tǒng)一核算集團(tuán)內(nèi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，審核關(guān)鍵財(cái)務(wù)流程、管控重要財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；服務(wù)于集團(tuán)內(nèi)所有成員單位，為各單位提供統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，培養(yǎng)具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、內(nèi)控知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的財(cái)務(wù)人才。公司定位為集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中心、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控中心、企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心、財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)中心，并遵循“財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)核算相分離”以及“應(yīng)納盡納”原則，以會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算、單戶財(cái)務(wù)報(bào)告、共享中心電子檔案管理、財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等作為核心職能，打造既能滿足集團(tuán)總部管控要求又能滿足各層級(jí)單位服務(wù)要求的共享型財(cái)務(wù)組織。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　?。ㄒ唬V東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司共享運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理1名；

　　（二）廣東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司共享運(yùn)營(yíng)部組長(zhǎng)2名；

　?。ㄈV東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司共享運(yùn)營(yíng)部數(shù)智化建設(shè)組專員3名。

　　三、選聘范圍

　　面向社會(huì)公開選聘符合條件的人員。

　　四、人選條件要求

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓自控能力。

　　3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身心健康，具備履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)，不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形。

　　4.工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神以及保密意識(shí)，注重鉆研學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取。

　　5.任職年限計(jì)算時(shí)間截至2024年2月29日。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.共享運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理崗位資格條件

　?。?）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)智化、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具備良好的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，且履職業(yè)績(jī)突出。

　?。?）具備扎實(shí)的文字組織能力、報(bào)告分析能力及良好的語言表達(dá)能力。

　?。?）具備數(shù)智化建設(shè)包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉財(cái)務(wù)軟件和信息系統(tǒng)，了解企業(yè)財(cái)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)。

　?。?）熟悉財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)、流程優(yōu)化等，具備相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　2.共享運(yùn)營(yíng)部組長(zhǎng)崗位資格條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)智化等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）具備較好的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

　?。?）具備較好的文字組織能力、報(bào)告分析能力及語言表達(dá)能力。

　?。?）熟悉主流財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的使用，具備數(shù)智化建設(shè)包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等專業(yè)知識(shí)和技能技術(shù)。熟練掌握如Java、JavaScript、Python、C++等計(jì)算機(jī)編程語言，掌握MYSQL、ORACLE等數(shù)據(jù)庫讀寫和常規(guī)性能優(yōu)化方法，并能根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)相關(guān)功能的開發(fā)、調(diào)整和優(yōu)化。

　　3.共享運(yùn)營(yíng)部數(shù)智化建設(shè)組專員崗位資格條件

　?。?）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)，接受組織管理，具有一定的耐心及責(zé)任心。

　　（4）熟練掌握財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)和NCC軟件的操作，熟練使用Excel、Word、PPT等office辦公軟件，有一定的文案編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力。

　　（5）熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并了解財(cái)務(wù)核算相關(guān)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心平臺(tái)的操作流程，具備流程優(yōu)化和改進(jìn)的能力，有建筑施工或相關(guān)行業(yè)IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　?。ㄈ┕蚕磉\(yùn)營(yíng)部部門職能及招聘崗位職責(zé)

　　廣東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司共享運(yùn)營(yíng)管理部職能及招聘崗位職責(zé)，詳見附件1。

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　　夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時(shí)在廣東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司工作，或者擔(dān)任對(duì)方直接上下級(jí)。

　?。ㄎ澹┢渌坏脜⒓颖敬喂_選聘的情形

　　1.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。

　　2.對(duì)國(guó)有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。

　　五、薪酬待遇

　　按《廣東建工財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)有限公司薪酬分配管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招聘程序

　　本次招聘秉承公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、自薦報(bào)名、資格審查、綜合能力測(cè)評(píng)（履歷分析、面試）、確定擬聘任人選、公示與組織考察（或者背景調(diào)查）、決定聘用等工作程序進(jìn)行。

　　七、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)、聯(lián)系方式