民生銀行寧波分行2024年社會招聘公告
　　一、戰(zhàn)略客戶服務-高級經理級（戰(zhàn)略客戶部）
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：戰(zhàn)略客戶服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導戰(zhàn)略客戶業(yè)務有序開展，協(xié)助總分行營銷，增強客戶粘性；
　　2.挖掘戰(zhàn)略客戶全方位金融需求，組織協(xié)調并推動行內各產品部門、落地支行及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售等工作；
　　3.參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地；
　　4.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務方案、提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務合作模式進行培訓推廣。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上銀行工作經驗，2年以上大型公司業(yè)務營銷或授信評審等相關從業(yè)經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業(yè)務以及授信評審知識；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識；
　　4.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調、溝通能力；
　　5.有綜合金融服務方案設計經驗者優(yōu)先。
　　二、人力資源業(yè)務伙伴-經理級
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：人力資源業(yè)務伙伴
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.集成整體解決方案：理解業(yè)務需求，診斷現(xiàn)有現(xiàn)有人才供應和人力資源機制的問題，根據(jù)全行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃和變革要求，協(xié)同人力資源政策與服務交付各模塊，集成設計人力資源整體解決方案，并推動方案落地執(zhí)行，提升業(yè)務條線核心人才就緒度，牽引推動業(yè)務模式變革。
　　2.政策落實反饋與優(yōu)化迭代：推動全行人力資源政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務板塊的落地實施，并收集業(yè)務側與員工側對相關政策的意見與建議反饋至政策模塊和交付模塊，并進行迭代優(yōu)化。
　　3.實施管理流程：根據(jù)授權范圍，發(fā)起并實施業(yè)務板塊的機構與崗位管理、人才配置與招聘、人才培養(yǎng)發(fā)展、績效評估、薪酬激勵等關鍵流程。
　　4.價值觀傳導：作為員工關系窗口，及時了解員工思想動態(tài)、受理員工申訴，協(xié)助管理層進行人才管理、團隊管理、組織氛圍建設的相關決策，開展團隊文化建設和價值觀宣貫，提升組織文化的凝聚力。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上銀行工作經驗，能夠實施并優(yōu)化HR管理流程，提升人才就緒度與HR管理效能；
　　3.具有問題解、組織協(xié)調、分析判斷和溝通影響能力和較強的組織認同感。
　　三、交易銀行部總經理助理/副總經理
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：公司產品
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.制定國際業(yè)務產品的發(fā)展規(guī)劃，市場調研，客戶需求分析，提出營銷策略；
　　2.提供與國際業(yè)務產品相關的營銷支持，為分行國際業(yè)務客戶提供產品顧問、咨詢服務；
　　3.安排國際業(yè)務產品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案；
　　4.組織、實施國際業(yè)務產品的培訓；
　　5.國際業(yè)務產品包裝，制定對內操作手冊和對外推薦資料。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上銀行從業(yè)經歷，其中2年以上銀行國際業(yè)務、貿易金融產品經理或客戶經理從業(yè)經驗；
　　3.熟悉國際結算和貿易融資業(yè)務操作流程、管理規(guī)定，了解與國際業(yè)務有關的國際金融、外匯、貿易、保險等方面的知識，掌握國際業(yè)務產品營銷的知識和技巧；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
　　四、戰(zhàn)略客戶服務-經理級（戰(zhàn)略客戶部）
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：戰(zhàn)略客戶服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導戰(zhàn)略客戶業(yè)務有序開展，協(xié)助總分行營銷，增強客戶粘性；
　　2.挖掘戰(zhàn)略客戶全方位金融需求，組織協(xié)調并推動行內各產品部門、落地支行及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售等工作；
　　3.參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地；
　　4.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務方案、提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務合作模式進行培訓推廣。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上銀行工作經驗，2年以上大型公司業(yè)務營銷或授信評審等相關從業(yè)經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業(yè)務以及授信評審知識；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識；
　　4.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調、溝通能力；
　　5.有綜合金融服務方案設計經驗者優(yōu)先。
　　五、公司產品-經理級（交易銀行部）
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：公司產品
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.制定國際業(yè)務產品的發(fā)展規(guī)劃，市場調研，客戶需求分析，提出營銷策略；
　　2.提供與國際業(yè)務產品相關的營銷支持，為分行國際業(yè)務客戶提供產品顧問、咨詢服務；
　　3.安排國際業(yè)務產品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案;
　　4.組織、實施國際業(yè)務產品的培訓；
　　5.國際業(yè)務產品包裝，制定對內操作手冊和對外推薦資料。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上銀行工作經驗，其中2年以上銀行國際業(yè)務、貿易金融產品經理或客戶經理從業(yè)經驗；
　　3.熟悉國際結算和貿易融資業(yè)務操作流程、管理規(guī)定，了解與國際業(yè)務有關的國際金融、外匯、貿易、保險等方面的知識，掌握國際業(yè)務產品營銷的知識和技巧。
　　六、公司/機構客群營銷-經理級（機構業(yè)務部）
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：公司/機構客群營銷
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.組織推進機構維護、拓展與營銷開發(fā)，實現(xiàn)客群數(shù)量、價值提升，提高客群經營競爭力及業(yè)務促達覆蓋面；
　　2.通過整合跨條線、部門、機構的資源、服務和技術能力，建立針對性的客群經營協(xié)同服務團隊嗎，建立以客戶為中心的綜合化服務體系。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上銀行工作經驗，熟悉機構業(yè)務相關市場情況和業(yè)務操作流程；
　　3.具備良好的組織管理及語言問題表達、溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，較強的分析研究、解決負責問題和實施執(zhí)行能力。
　　七、支行行長
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：銷售
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.負責支行公司、零售等板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上銀行從業(yè)經歷，其中3年以上營銷團隊管理經驗；
　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
　　八、廳堂服務輔助崗（派遣制）
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：銷售
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.依據(jù)總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理；
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
　　3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行；
　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題；
　　5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產驗證，針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上銀行零售客戶營銷工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，原則上至少具備基金從業(yè)資格；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　九、廳堂主管
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：銷售
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.做好廳堂人員管理及一體化服務模式的落地實施；
　　2.健全并優(yōu)化廳堂服務管理體系，規(guī)范服務與營銷秩序，提升協(xié)同及管理效率；
　　3.利用技術手段與工具，跟蹤服務及銷售目標的實現(xiàn)過程，及時定位服務、營銷痛點、難點，制定業(yè)績提升舉措。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業(yè)資格；具有CFP等資格證書者優(yōu)先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十、公司客戶服務-經理級
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：公司客戶服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據(jù)客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現(xiàn)精準銷售。
　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類公司金融產品及服務；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十一、公司客戶服務-業(yè)務主辦
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：公司客戶服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日?？蛻絷P系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據(jù)客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現(xiàn)精準銷售。
　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類公司金融產品及服務；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十二、小微客戶服務-經理級
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：小微客戶服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
　　2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
　　3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日?？蛻絷P系維護和管理。
　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類小微金融產品及服務；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十三、小微客戶服務-業(yè)務主辦
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：小微客戶服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
　　2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
　　3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類小微金融產品及服務；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十四、社區(qū)金融服務-經理級
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：社區(qū)金融服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業(yè)資格；具有CFP等資格證書者優(yōu)先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十五、理財服務-經理級
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：理財服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產增長。
　　4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業(yè)資格；具有CFP等資格證書者優(yōu)先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十六、理財服務-業(yè)務主辦
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：理財服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產增長。
　　4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業(yè)資格；具有CFP等資格證書者優(yōu)先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十七、社區(qū)金融服務-業(yè)務主辦
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：社區(qū)金融服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上銀行零售客戶營銷工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，原則上至少具備基金從業(yè)資格；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十八、零售客戶服務（消貸）-業(yè)務主辦
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：零售客戶服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.根據(jù)團隊安排進行樓盤駐點營銷，并參與貸前調查、收取貸款申請資料和拍攝相關現(xiàn)場調查照片；
　　2.負責撰寫調查報告，錄入RCS系統(tǒng)上報審批并跟進審批過程和結果，并與歸屬客戶經理、評審、運營等崗位溝通業(yè)務相關事宜；
　　3.負責授信客戶征信查詢、RCS系統(tǒng)外部系統(tǒng)查詢、其他外部系統(tǒng)相關信息查詢，并聯(lián)系合同撰寫、面簽、二手房業(yè)務抵押登記手續(xù)、放款等工作；
　　4.作為協(xié)辦客戶經理，對客戶資料的真實性、完整性、報告內容和系統(tǒng)錄入的準確性負責，并將業(yè)務資料檔案移交至相關部門歸檔。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上客戶經理工作經驗（優(yōu)選有消貸經驗者）；
　　3.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　十九、社區(qū)服務輔助崗（派遣制）
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：銷售
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上銀行零售客戶營銷工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，原則上至少具備基金從業(yè)資格；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　二十、廳堂服務-業(yè)務主辦
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：廳堂服務
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.依據(jù)總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
　　3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
　　5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產驗證，針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上銀行柜員等廳堂崗位從業(yè)經歷，熟悉銀行廳堂業(yè)務和相關金融知識；
　　3.為人正直踏實，具有良好的服務營銷意識和親和力，認同民生文化。
　　二十一、支行副行長（零售）
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：銷售
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上銀行從業(yè)經歷，其中3年以上營銷團隊管理經驗；
　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
　　二十二、支行副行長（公司）
　　所屬機構：寧波分行
　　招聘人數(shù)：1
　　崗位序列：銷售
　　工作區(qū)域：寧波
　　截止日期：2024-01-31
　　工作職責
　　1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上銀行從業(yè)經歷，其中3年以上營銷團隊管理經驗；
　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
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