大唐西藏能源開發(fā)有限公司本部及所屬企業(yè)2023年在集團公司系統(tǒng)外招聘公告
　　大唐西藏能源開發(fā)有限公司成立于2021年7月12日，注冊資本30億元，是中國大唐集團有限公司的二級企業(yè)，現(xiàn)與中國大唐集團藏東南清潔能源開發(fā)有限公司合署，采取一套人馬、兩塊牌子的管理模式。西藏公司主要負責落實大唐集團公司在藏發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)、投資、建設和運營管理大唐在藏能源項目。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)西藏公司本部及所屬企業(yè)西藏大唐扎拉水電開發(fā)有限公司、大唐玉曲河水電開發(fā)有限公司和西藏大唐國際怒江上游水電開發(fā)有限公司面向社會誠聘專業(yè)管理、技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下；
　　一、招聘原則
　　(—)公平、公正、擇優(yōu)；
　　(二)雙向選擇、人崗匹配。
　　二、招聘范圍
　　中國大唐集團有限公司系統(tǒng)外人員。
　　三、招聘單位、崗位、人數(shù)及招聘條件（詳見附件1)
　　四、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有較強的事業(yè)心和責任感，認同大唐集團公司企業(yè)文化，遵紀守法，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。
　　2.具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線。
　　3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和必要的工作經(jīng)歷，具有較強的學習創(chuàng)新能力、溝通應變能力、落實執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析處理問題能力。
　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)，能適應長期在藏(高海拔地區(qū)）工作。
　　(二)資格條件
　　1.應聘西藏公司本部的
　　(1)全日制本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；
　　(2）原則上，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲；
　　(3)中級及以上專業(yè)技術資格；
　　(4)從事招聘崗位所需相關專業(yè)工作年限不少于5年；
　　(5）現(xiàn)企業(yè)近兩年績效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無基本稱職及以下。
　　2.應聘西藏公司所屬基層企業(yè)的
　　(1）全日制本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；
　　(2）原則上男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲；
　　(3)中級及以上專業(yè)技術資格；
　　(4)從事招聘崗位所需相關專業(yè)工作年限5年及以上；部分崗位要求相關行業(yè)企業(yè)相近崗位工作年限滿5年及以上，其中專業(yè)年限滿3年及以上。
　　(三)專業(yè)條件及其他
　　1.具體招聘專業(yè)條件詳見附件1；
　　2.與應聘單位領導、中層干部無回避范圍內(nèi)的親屬關系。
　　五、招聘方式
　　本次招聘由筆試和面試兩部分組成。
　　六、招聘程序
　　(一)網(wǎng)上報名
　　應聘者請?zhí)顚憽稇溉藛T報名表》(見附件2)，每名應聘者僅能申報1個崗位，并按崗位招聘條件提供本人身份證、學歷、學位證明、專業(yè)技術資格證書、其他資格證書等電子版作為報名表的附件附后，報名表及相關資料PDF和WORD版均發(fā)送至指定郵箱dtxzrzb@163.com。報名表和郵件需命名為:應聘單位+應聘崗位+姓名。
　　應聘者應對提交的材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格和聘用資格。
　　報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年1月14日結(jié)束。
　　(二)資格審查
　　資格審查主要根據(jù)招聘崗位資格條件對應聘人員學歷、職稱、工作年限、專業(yè)資格年限、年齡等條件進行資格審查。資格審查通過者將以短信、電話、郵件等方式通知筆試和面試，資格審查未通過者不另行通知。應聘人員請務必保持手機、郵箱暢通。報名資料代為保密，恕不退還。
　　(三）筆試、面試
　　1.資格審查合格人員確定參加筆試和面試。筆試采取閉卷方式，主要對大唐集團公司企業(yè)文化、通用管理知識、黨員應知應會和崗位專業(yè)知識，面試采取現(xiàn)場答辯方式，主要測試應聘者綜合能力和專業(yè)能力。
　　2筆試、面試均實行百分制，按照比例確定綜合成績。
　　3.筆試或面試成績?nèi)我庖豁棾煽兊陀?0分的，不予錄用。同一應聘崗位不足3人競爭的，綜合成績還需達到分數(shù)線。
　　4.考試地點、時間另行通知。考試時需攜帶個人報名表及所附證明材料原件。
　　(四)確定錄用人選
　　擬錄用人員由用人單位組織考察(或背景調(diào)查)和入職體檢，考察和體檢合格后，辦理聘用手續(xù)。
　　七、其他事項
　　(一)應聘人員提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消應聘資格，如已錄用將取消錄用資格。
　　(二）被錄用人員，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。社會保險、住房公積金及其他福利待遇按照集團公司和當?shù)卣邎?zhí)行。錄用人員試用期6個月，薪酬按用人單位相關制度執(zhí)行。
　　(三)對于有犯罪前科、不良嗜好、作風不正的人員，如隱瞞事實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格，對于已經(jīng)錄用者，解除錄用。
　　(四)不解決被錄用人員家屬問題。
　　八、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人及電話：熊女士，028-61351198；
　　報名郵箱：dtxzrzb@163.com
　　附件:
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