湖北機場集團襄陽機場有限責任公司社會招聘公告
　　為滿足襄陽機場運營發(fā)展需求，現開展部分崗位面向社會公開招聘工作。
　　一、公司簡介
　　襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場，1989年12月14日建成通航。歷經事業(yè)單位、民營企業(yè)、國有企業(yè)三次體制變革，2005年1月18日重組到湖北機場集團，成為機場集團全資子公司。
　　二、招聘崗位及人數
　　(一)安全檢查站安檢員3名；
　　(二)安全檢查站廊橋操作員1名；
　　(三)地面服務部特車駕駛員2名。
　　三、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄。
　　2.學習能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感。
　　3.身心健康，能勝任崗位工作。
　　4.政審、背景調查情況等應符合行業(yè)規(guī)范。
　　(二)具體崗位條件
　　招聘中并列的條件，如無特殊說明，均為需要同時滿足的條件。
　　1.安檢員(3名)
　　(1)全日制大學?？?含)以上學歷，專業(yè)不限。
　　(2)年齡25周歲(含)及以下，即1998年1月1日(含)以后出生。
　　(3)持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書。
　　(4)身心健康，無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃；矯正視力1.0(含)以上，無色盲色弱。
　　(5)男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上。
　　(6)滿足以下條件之一者可優(yōu)先：本科及以上學歷、持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格中級技能(含)以上證書、具有民航機場安檢工作經歷、民航安檢設備維修專業(yè)。
　　(7)本次招聘接受未持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書人員報名，但需滿足全日制本科(含)以上學歷且大學英語六級500分以上或同等英語水平條件，通過資格審核后可免測試、筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
　　2.廊橋操作員(1名)
　　(1)全日制大學?？?含)以上學歷，專業(yè)不限。
　　(2)年齡25周歲(含)及以下，即1998年1月1日(含)以后出生。
　　(3)身心健康，無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃；矯正視力1.0(含)以上，無色盲色弱。
　　(4)具有民航機場相關工作經歷者優(yōu)先。
　　3.特車駕駛員(2名)
　　(1)全日制大學專科(含)以上學歷，專業(yè)不限。
　　(2)持有國家機動車B照(含)以上駕駛證。
　　(3)年齡28周歲(含)以下，即1995年1月1日(含)以后出生。
　　(4)身心健康，無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃；矯正視力1.0(含)以上，無色盲色弱。
　　(5)滿足以下條件之一者可優(yōu)先：具有民航機場相關工作經歷、持有國家機動車A照。
　　本次招聘所列學歷特指教育部認可，并能夠通過中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)查詢認證的學歷。國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。
　　四、招聘程序及要求
　　(一)公布招聘信息
　　襄陽機場公司通過襄陽市人力資源和社會保障局官方網站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽機場官方網站(www.hbxyairport.com)等平臺發(fā)布招聘崗位及職數。
　　(二)報名及資格審查
　　1.報名時間
　　本次招聘自2023年12月21日起開始受理，至2023年12月27日17：00報名截止。若在規(guī)定時間內(以接收郵件時間為準)未提交報名材料或提交的報名材料不全，均視為自動放棄報名資格。
　　2.報名方式
　　報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com，郵件標題須按照“姓名+畢業(yè)學校+應聘XX崗位”的格式填寫，相關證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200K以內)或PDF格式，并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后，請及時關注電子郵箱收件回執(zhí)，以確認報名資料是否發(fā)送成功。報名成功者請加入QQ群：872732978(備注報名崗位和姓名)接收相關資訊。
　　3.應聘者需報送的報名資料(相關證件均為掃描件，且報名資料不再退回本人)
　　(1)襄陽機場應聘報名表(word格式，見附件1)。
　　(2)應聘人員基本信息簡表(excel格式，見附件2)。
　　(3)本人有效身份證掃描件。
　　(4)本人1寸近期免冠彩色電子登記照，要求不超過100K，背景白色，照片清晰可辨認(用于制作筆試準考證)。
　　(5)學歷證明：畢業(yè)證書掃描件、《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網自行下載，需在有效期內且驗證碼清晰)。如取得學位的，提供學位證書掃描件；國(境)外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書掃描件、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。如應聘者應聘學歷為碩士及以上的，需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料。
　　(6)其他證明：應聘崗位需要的英語水平考試證書(成績單)；有持證要求的，需提供相應證件掃描件。
　　(7)每人限報一個崗位。應聘者對照招聘條件認真如實填寫個人信息，信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的，將無法通過資格審查。
　　4.資格審查
　　招聘工作辦公室負責收集應聘人員報名資料，根據招聘條件對應聘人員進行篩選，通過資格審查人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。
　　(三)測試
　　安檢員和特車駕駛員崗位需進行技能實操測試，測試通過人員方可進入下一環(huán)節(jié)。測試成績不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)。通過測試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。
　　(四)筆試
　　廊橋操作員通過資格審查人數與計劃招聘人數超過3：1時，安檢員和特車駕駛員崗位通過測試人員數與計劃招聘人數比例高于3：1時，需進行筆試。根據所報位崗位筆試成績從高分到低分，所有崗位均按照不高于3：1的比例進入面試。筆試成績不帶入面試。通過筆試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。
　　(五)面試
　　面試包括應聘者陳述和命題答辯兩個環(huán)節(jié)，之后評委可視情況自由追問。面試成績在80分(含)以上者，根據競聘崗位職數，按面試成績1：1確定進入體檢和政審的人選。如面試成績相同，以測試成績高者或筆試成績高者優(yōu)先，測試成績或筆試成績仍相同，由機場公司研究決定。通過面試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。
　　(六)體檢、政審
　　按照招聘崗位要求，組織通過面試的人員進行體檢、政審，了解應聘人員的身心健康情況及其政治背景情況，體檢費用自理。
　　(七)研究確定擬錄用人選
　　機場公司根據前期招聘情況，研究確定擬錄用人選。
　　(八)公示
　　對擬錄用人選情況在襄陽機場官方網站進行公示。
　　(九)確定錄用人選
　　公示期間，未發(fā)現不符合錄用條件的情況，公示期過后確定錄用人選。
　　(十)報到上崗
　　錄用人員憑學歷、學位證書原件及相關資質證明在限定時間內報到，辦理入職手續(xù)。
　　(十一)補錄
　　對于進入面試且面試分數在80分以上，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為襄陽機場招聘補錄備用人員，備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中，按照招聘成績選用人員，經體檢、政審合格，由機場公司批準后，直接予以招錄。
　　五、聘期及待遇
　　(一)此次通過招聘人員將與襄陽機場公司簽訂勞動合同，錄用人員實施6個月的勞動合同試用期。試用期考核不合格的，視為不符合錄用條件，機場公司可以解除勞動合同。
　　(二)新招聘員工按襄陽機場現行薪酬規(guī)定，享受相應薪酬待遇。
　　六、其他
　　(一)對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經查實，將取消其應聘資格。
　　(二)襄陽機場招聘結束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續(xù)者，襄陽機場可不與其簽訂勞動合同。
　　(三)錄用人員簽訂勞動合同后，工作同時不得繼續(xù)參加全日制普通高校學習(含保留學籍狀態(tài))。
　　(四)招聘過程中出現的問題，由襄陽機場研究決定。
　　(五)招聘事宜咨詢電話(只接受應聘者本人來電咨詢)：0710-2382861。
　　咨詢時間：工作日上午09：00-11：00，下午14：00-16：00
　　(六)機場公司紀委負責對本次招聘工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0710-3337739。
　　湖北機場集團襄陽機場有限責任公司
　　2023年12月19日
　　原文鏈接：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202312/t20231220_3537895.shtml