2023年“才聚齊魯成就未來(lái)”山東能源集團(tuán)有限公司部分崗位社會(huì)招聘和內(nèi)部招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部招聘部分崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
山東能源集團(tuán)是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)，組建成立的大型能源企業(yè)。集團(tuán)擁有兗礦能源、新礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等20多個(gè)二級(jí)企業(yè)，境內(nèi)外上市公司11家，從業(yè)人員22萬(wàn)人。2022年?duì)I業(yè)收入8270億元、利稅總額940億元，年末資產(chǎn)總額9500億元。被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“公司治理示范企業(yè)”。位居中國(guó)能源企業(yè)500強(qiáng)第5位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第22位、世界500強(qiáng)第72位。
大型煤氣化及煤基新材料國(guó)家工程研究中心（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家工程中心）是依托山東能源集團(tuán)建立的國(guó)家工程研究中心，主管單位為山東省發(fā)改委；國(guó)家工程中心下設(shè)煤氣化及潔凈煤研究所、煤基新材料研究所和新能源研發(fā)創(chuàng)新中心，主要開展大型煤氣化、煤基高端化學(xué)品、煤基新材料、新能源等領(lǐng)域的工程技術(shù)研發(fā)和關(guān)鍵設(shè)備研究，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。
二、招聘崗位
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面向社會(huì)招聘：集團(tuán)沖擊地壓防治研究中心實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理崗位1—2人、集團(tuán)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心規(guī)劃發(fā)展室業(yè)務(wù)崗位1人。
（二）國(guó)家工程中心
面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部招聘：國(guó)家工程中心主任1人。
三、崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┘瘓F(tuán)沖擊地壓防治研究中心實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理崗位
負(fù)責(zé)力學(xué)實(shí)驗(yàn)、防沖傳感器檢驗(yàn)、防沖技術(shù)研發(fā)、防沖裝備研發(fā)、數(shù)值模擬、相似材料模擬等業(yè)務(wù)。
（二）集團(tuán)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心規(guī)劃發(fā)展室業(yè)務(wù)崗位
負(fù)責(zé)集團(tuán)化工、新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定，跟蹤國(guó)內(nèi)外行業(yè)、市場(chǎng)及政策動(dòng)態(tài)，開展新產(chǎn)品、新應(yīng)用市場(chǎng)需求調(diào)研及新技術(shù)引進(jìn)，指導(dǎo)所屬企業(yè)優(yōu)化調(diào)整化工、新材料產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
（三）國(guó)家工程中心主任崗位
主持國(guó)家工程研究中心工作。負(fù)責(zé)編制高端化工、新能源、新材料等領(lǐng)域科技研發(fā)規(guī)劃，負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、招才引智等工作。負(fù)責(zé)山東能源科創(chuàng)園建設(shè)工作。
四、招聘條件
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1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔。
2.具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力。
5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
6.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康。
（二）崗位資格條件
1.集團(tuán)沖擊地壓防治研究中心實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理崗位
?。?）博士研究生專業(yè)應(yīng)為采礦工程、土木工程、安全工程或計(jì)算力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，并已獲得博士學(xué)位。
（2）年齡一般不超過(guò)35歲，有兩年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40歲，且優(yōu)先錄用。
2.集團(tuán)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心規(guī)劃發(fā)展室業(yè)務(wù)崗位
?。?）化工工藝及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，工程師及以上職稱。
?。?）有大型化工企業(yè)、規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院發(fā)展規(guī)劃或技術(shù)管理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉化工或新材料上下游產(chǎn)品的工藝；有化工、新材料項(xiàng)目咨詢管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
?。?）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，邏輯思維清晰，對(duì)新技術(shù)、新工藝敏于觀察，善于學(xué)習(xí)，并能結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成較深的見(jiàn)解。
（4）40歲以下，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件。
3.國(guó)家工程中心主任崗位
?。?）具有國(guó)內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先研究院帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，作為研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理完整地領(lǐng)導(dǎo)過(guò)化工、新材料研發(fā)項(xiàng)目。
?。?）具有前瞻性、戰(zhàn)略性思維，對(duì)新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化前景具有良好的判斷力，對(duì)技術(shù)開發(fā)具有清晰的思路。
?。?）年齡40-50歲，化學(xué)、化工、催化劑、高分子材料等領(lǐng)域博士學(xué)位，副高級(jí)及以上職稱。
?。?）集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名人員應(yīng)為能源集團(tuán)中層副職及以上在冊(cè)在崗管理技術(shù)崗位職工。
以上3個(gè)崗位年齡、工作及履職年限計(jì)算截至2023年12月。
五、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、考試、體檢等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月30日17:00。
2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過(guò)指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：
①山東能源集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表（附件2）；
②提交材料真實(shí)性承諾書（附件3）簽字后掃描件；
?、凵綎|能源集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名匯總表（附件4）；
?、鼙救擞行矸葑C件、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等崗位要求的有關(guān)資料（以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔）。
請(qǐng)將①至④項(xiàng)材料壓縮為一個(gè)壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（二）資格審核
根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過(guò)人員參加綜合測(cè)試，未通過(guò)人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件（身份證/護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件需在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。
?。ㄈ┚C合測(cè)試
主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。綜合測(cè)試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結(jié)合的形式，其中筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力；面試主要考察競(jìng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）背景考察
按照綜合測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。
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體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
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按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。社會(huì)招聘人員薪酬待遇按照市場(chǎng)化人才引進(jìn)制度執(zhí)行，集團(tuán)內(nèi)部招聘人員根據(jù)管理技術(shù)崗位薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏模坏脠?bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）考試及錄取通知等將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
（四）本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（五）山東能源集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：山東能源集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
聯(lián)系電話：0531-51758204 51758203（工作日）
郵箱：gkzp@shandong-energy.com
原文鏈接：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202312/b1dd1f29-5a33-4576-8fa7-6b0c0b2d2bc5.html
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