2023中信銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事
　　零售個(gè)貸客戶經(jīng)理
　　崗位職責(zé)
　　1.根據(jù)部門的整體計(jì)劃及工作安排，負(fù)責(zé)完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
　　2.負(fù)責(zé)實(shí)施個(gè)貸產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)，開發(fā)潛在客戶及存量客戶經(jīng)營(yíng)；
　　3.按照行內(nèi)相關(guān)政策要求，合規(guī)開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷；
　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　2.年齡不超過(guò)35周歲（含）；
　　3.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
　　4.2年以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的政策理論水平與市場(chǎng)營(yíng)銷能力；
　　5.具備較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力；
　　6.符合履職回避的相關(guān)要求
　　投資顧問(wèn)崗
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)分行私人銀行體系建設(shè)，含組織架構(gòu)、私人銀行隊(duì)伍、績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)模式等；
　　2.負(fù)責(zé)推動(dòng)全轄私人銀行相關(guān)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)的落實(shí)；
　　3.負(fù)責(zé)推動(dòng)全轄私人銀行客戶盤訪促，落地資產(chǎn)配置策略、提供協(xié)同營(yíng)銷；
　　4.負(fù)責(zé)家族信托、私行保險(xiǎn)等私人銀行大單品的營(yíng)銷；
　　5.按片區(qū)做好全轄的私行業(yè)務(wù)推動(dòng)；
　　6.負(fù)責(zé)私人銀行內(nèi)外部獲客渠道開發(fā)與維護(hù)；
　　7.負(fù)責(zé)總行私人銀行客戶增值服務(wù)推廣與分行屬地化平臺(tái)搭建，以及私人銀行客戶市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作。
　　任職資格
　　1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　2、具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷;
　　3、35周歲（含）以下；
　　4、4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)富管理等相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。持有基金從業(yè)資格，具有AFP/CFP/CPB證書優(yōu)先；
　　5、積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
　　6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　財(cái)富顧問(wèn)崗
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)全轄營(yíng)業(yè)部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程管理、理財(cái)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化客戶經(jīng)營(yíng)流程的固化督導(dǎo)等工作；整合財(cái)富指標(biāo)及產(chǎn)品策略，通過(guò)線上、線下方式形成對(duì)下策略宣導(dǎo)；
　　2.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化晨夕會(huì)的過(guò)程督導(dǎo)，通過(guò)日常推動(dòng)提高網(wǎng)點(diǎn)每日信息傳遞效率，培養(yǎng)以目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向的工作習(xí)慣。
　　3.負(fù)責(zé)全轄理財(cái)隊(duì)伍的電話質(zhì)檢工作，主抓精準(zhǔn)營(yíng)銷名單的聯(lián)絡(luò)率，通過(guò)電訪質(zhì)量的提高來(lái)獲得產(chǎn)能的提升，并對(duì)理財(cái)隊(duì)伍的電訪能力進(jìn)行賦能。
　　4.共同負(fù)責(zé)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶全轄開戶獲客推動(dòng)，交付個(gè)人養(yǎng)老金賬戶開戶數(shù)、預(yù)約數(shù)、養(yǎng)老目標(biāo)基金入金配置等相關(guān)指標(biāo)。
　　五、協(xié)助落實(shí)全轄財(cái)富顧問(wèn)隊(duì)伍賦能培訓(xùn)、協(xié)助進(jìn)行大型對(duì)客活動(dòng)的組織；
　　5.共同提升理財(cái)隊(duì)伍大類資配理念、客戶盤點(diǎn)和配置方法落地，提升隊(duì)伍資配服務(wù)能力，定期形成配置方法、營(yíng)銷話術(shù)、策略解讀、案例萃取等支持工具，進(jìn)行開展片區(qū)網(wǎng)點(diǎn)走訪，通過(guò)“賦能+督導(dǎo)”完成網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)能提升。
　　任職資格
　　1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　2、具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3、35周歲（含）以下；
　　4、原則上4年及以上金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或2年以上零售條線工作經(jīng)驗(yàn)且具有1年以上網(wǎng)點(diǎn)零售營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。持有銀行從業(yè)資格和基金從業(yè)資格。具有AFP/CFP/CPB證書優(yōu)先；
　　5、積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
　　6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　私人銀行客戶經(jīng)理
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動(dòng)獲客、資負(fù)聯(lián)動(dòng)獲客等獲客項(xiàng)目，識(shí)別并開發(fā)私行客戶及潛在私行客戶；
　　2.負(fù)責(zé)存量私人銀行及潛在私行客戶的經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、防降和提升；
　　3.負(fù)責(zé)為私行及潛在私行客戶提供“個(gè)人+家庭+企業(yè)”的全方位服務(wù)，根據(jù)私行客戶經(jīng)營(yíng)周期、職業(yè)特點(diǎn)等，落地資產(chǎn)配置、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷等工作；
　　4.負(fù)責(zé)組織、落地私行客戶活動(dòng)，做好活動(dòng)邀約、回訪等工作
　　5.負(fù)責(zé)私人銀行非金融服務(wù)及品牌服務(wù)的營(yíng)銷推廣工作；
　　6.分析個(gè)人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；
　　7.完善個(gè)人客戶檔案，為后期深層營(yíng)銷工作做好基礎(chǔ)工作；
　　8.維護(hù)和提升個(gè)人客戶關(guān)系，與個(gè)人客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系
　　9.收集同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略、產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點(diǎn)制定針對(duì)性營(yíng)銷方案提供依據(jù)；
　　10.主動(dòng)挖掘個(gè)人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購(gòu)買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求。
　　任職資格
　　1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　2、具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷;
　　3、35周歲（含）以下；
　　4、原則上有4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，零售銀行工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年，持有CFP者優(yōu)先；
　　5、積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
　　6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
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