2023遼寧盤錦國發(fā)實業(yè)有限公司公開招聘工作人員13人公告
為落實《盤錦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國企改革實施方案》有關要求，進一步推進國企實體化運營，結合發(fā)展實際，現(xiàn)面向社會公開招聘國發(fā)實業(yè)有限公司國企合同制工作人員。為確保招聘工作組織嚴密、程序規(guī)范、公平公正，具體要求公告如下。
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則;
3.堅持注重工作實績的原則。
二、招聘人數(shù)及基本條件
(一)招聘人數(shù)
此次公開招聘工作人員13名。
(二)基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè);
2.具有中華人民共和國國籍，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
3.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責所必需的工作能力;
4.具備應聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見《盤錦國發(fā)實業(yè)有限公司公開招聘崗位計劃表》。
(三)存在下列情形之一的，不能參加應聘
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.處于受黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
4.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;
5.其他不應參加應聘的情況。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
本次招聘的相關信息將發(fā)布在盤錦人力資源社會保障局網(wǎng)站、盤錦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站。
(二)報名及資格審查
1.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員需自行登錄https://pjgfsy.zhaopin.com/網(wǎng)址進行報名。
2.報名時間。2023年12月11日至2023年12月17日，逾期不再受理。
3.報名所需材料
(1)一寸免冠電子照片(與報名表一致，jpg格式，大小為20KB以下);電子照片要求背景為藍色。
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面照片;
(3)畢業(yè)證書、學位證書及學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;未取得畢業(yè)證原件的應屆畢業(yè)生需提供學校出具的《學歷證明》(學歷證明中須注明姓名、身份證號、學歷教育類別、學歷層次、所學專業(yè)及何年何月取得畢業(yè)證書，學歷證明需加蓋所在學校公章，加蓋科系公章證明不予認可)。同時打印學信網(wǎng)《教育部學籍證書電子注冊備案表》;獲得國外學歷、學位證書的報名者需提供國家教育部認證的《國外學歷學位認證書》;
(4)近一個月內(nèi)中國人民銀行出具的《個人信用報告》。
(5)按照招聘崗位計劃表相關要求，提供相關證書等證明符合報考崗位要求的材料。
4.注意事項
(1)報名所需材料須全部提供，否則視為放棄報考資格。
(2)報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
(3)考生從報名到聘用期間，應確保報名時間所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式無效或聯(lián)絡不暢所致后果，由考生自行承擔。
(三)資質審核
1.資格初審。根據(jù)報名人員填報信息及相關學歷資質等信息進行初步審核。凡因信息填報有誤、資料缺失等情況導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。通過初審參加筆試的應試者攜帶身份證、準考證參加筆試。參加筆試名單公示于盤錦人力資源社會保障局網(wǎng)站、盤錦市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和盤錦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站，由考生自行查詢相關公告。
2.招聘過程中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關證件、材料及信息者，一經(jīng)查實，隨時取消其考試和應聘資格，已聘用者，解除聘用關系。
3.當有效報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例低于3:1時，將變更該崗位招聘人數(shù)計劃。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，資格審查合格者，將以公告、電話或短信等方式進行通知。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，以閉卷方式進行，科目考試時長為90分鐘，滿分100分。
(2)筆試要求：報名人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
2.面試
(1)面試人員的確定：按照崗位招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。
凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。
(2)面試方法和內(nèi)容：面試主要采用半結構化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。每名考生的面試時間10分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。
(3)面試要求：參照有關規(guī)定，參加面試的應聘者，應攜帶提供本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時身份證和帶照片的戶籍證明)等證明材料，并按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。
3.公布考試總成績
考試結束后，及時公布考試總成績。考試總成績采取百分制計分，計算所得分數(shù)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績在盤錦市人力資源和社會保障局、盤錦市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、盤錦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。
(五)體檢
根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢工作參照《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關于進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施，體檢時間另行通知，體檢費用自理。
體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。將從總成績中按照從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。如遞補人員面試成績未達到合格分數(shù)線，不予錄取。
(六)公示
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會保障局、盤錦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結束且無異議的，簽訂聘用合同，按入職程序辦理人員相關手續(xù)。
四、聘用
聘用人員實行試用期管理，簽訂為期三年的勞動合同，試用期為3個月。試用期滿，公司對聘用人員進行試用期滿考核，考核不合格的，按照國家法律法規(guī)有關規(guī)定辦理;考核合格的，予以正式聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
六、其他事項
(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
(二)正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動關系，如發(fā)生勞動糾紛由其自行負責處理，同時公司將與其解除聘用關系。
(三)本次招聘過程相關通知信息將在上述網(wǎng)站上實時發(fā)布，請及時關注。如因考生本人未按要求或通訊設備不暢導致招聘過程中出現(xiàn)的相關問題，由考生自負。
(四)本次招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
(五)其他未盡事宜按有關文件執(zhí)行。
(六)咨詢電話：13470198237，9:30—11:00/14:00—16:00(工作日期間)
原文標題：盤錦國發(fā)實業(yè)有限公司公開招聘工作人員公告
文章來源：https://rsj.panjin.gov.cn/2023_12/14_10/content-445330.html
