中國稀土集團(tuán)有限公司總部部分崗位公開競聘公告
  為加強(qiáng)集團(tuán)公司總部干部隊伍梯隊建設(shè),進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,集團(tuán)公司決定面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)開展集團(tuán)公司總部有關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級管理人員競爭上崗工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
  一、競聘崗位
  1.集團(tuán)公司紀(jì)委紀(jì)律檢查室副主任(主持工作)(集團(tuán)公司部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級)1名;
  2.集團(tuán)公司辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室、外事辦公室、保密辦公室)處長1名;
  3.集團(tuán)公司辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室、外事辦公室、保密辦公室)副處長1名;
  4.集團(tuán)公司人力資源部(黨委組織部、人民武裝部)處長1名
  5.集團(tuán)公司黨群工作部(黨委宣傳部、直屬黨委、工會、團(tuán)委)副處長1名
  二、競聘范圍
  面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)所有符合報名條件的人員。
  三、資格條件
  1.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,對企業(yè)忠誠,對做強(qiáng)做優(yōu)中國稀土集團(tuán)充滿信心。
  2.清正廉潔,群眾公認(rèn),未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或雖受處分,但已過影響期。
  3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
  4.集團(tuán)公司部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級崗位,應(yīng)在集團(tuán)公司部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級崗位工作,或在集團(tuán)公司部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級或相當(dāng)管理職級任職時間累計滿2年,近2年年度績效考核結(jié)果均為稱職及以上,且至少1年年度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀。集團(tuán)公司部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級崗位,應(yīng)在集團(tuán)公司部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級崗位工作,或在下一層級正職崗位或相當(dāng)職級任職時間滿3年,且近3年年度績效考核結(jié)果均為稱職及以上;不滿3年的應(yīng)在下一層級正職崗位與副職崗位或相當(dāng)職級任職時間累計滿5年且近3年內(nèi)至少1年績效考核結(jié)果為優(yōu)秀,其中下一層級正職崗位或相當(dāng)職級任職時間不少于1年。
  5.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力,具有相關(guān)工作經(jīng)驗。集團(tuán)公司部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級崗位應(yīng)具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
  6.具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
  7.集團(tuán)公司紀(jì)委紀(jì)律檢查室副主任(主持工作)、人力資源部(黨委組織部、人民武裝部)處長、黨群工作部(黨委宣傳部、直屬黨委、工會、團(tuán)委)副處長崗位應(yīng)為中共黨員。
  8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。
  四、競聘程序
  本次競聘包括發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合考評、組織考察、上報審批、公示任職等程序。
  五、報名安排
  1.報名時間:2023年12月12日至12月18日。
  2.報名方式。報名人員填寫《競聘報名表》(詳見附件)提交至集團(tuán)公司人力資源部郵箱:glryzp@regcc.cn。任職年限計算截至2023年12月31日。
  六、其他事項
  1.參加競聘的人員要正確對待競爭,對提交的報名信息真實性負(fù)責(zé)。弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競聘資格。
  2.如出現(xiàn)報名符合條件人數(shù)少于(不含)2人,不能形成有效競爭的情況,該崗位不再進(jìn)行此次招聘。
  3.由于崗位數(shù)量有限,對于發(fā)現(xiàn)的表現(xiàn)優(yōu)異的年輕人才,集團(tuán)公司將列為儲備干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
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