新疆國企招聘網(wǎng)站|2023新疆冶金建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘2人公告

　　新疆冶金建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開招聘公告

　　新疆冶金建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司系新疆交通投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司二級子公司，伴隨著新疆的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)成長壯大，新疆冶建現(xiàn)已發(fā)展成為以房建、冶金、市政、礦山、裝配式、運(yùn)行維護(hù)等多元化業(yè)務(wù)布局的現(xiàn)代化公司?，F(xiàn)擁有房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)和冶煉工程、公路工程、市政公用、礦山工程、水利水電、機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、起重設(shè)備安裝、窯爐工程、管道工程等10多項(xiàng)資質(zhì)及特種設(shè)備安裝改造維修許可證（壓力管道GB1,GB2,GC2）。擁有一、二級建造師百余人，各類工程技術(shù)人員四百余人。公司所承建的工程遍布全國各地，先后多項(xiàng)工程榮獲了烏市優(yōu)質(zhì)工程“紅山杯獎”、“亞心杯”獎、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程“天山獎”。榮獲全國500最佳經(jīng)濟(jì)效益施工企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)“金星獎”等多項(xiàng)殊榮。公司歷史悠久卻始終致力于以科學(xué)優(yōu)秀的施工方案為客戶提供工程服務(wù)，以高效的建設(shè)、可靠的質(zhì)量和優(yōu)秀的現(xiàn)場管理贏得客戶青睞，是新疆建筑業(yè)不可或缺的中堅(jiān)力量。

　　現(xiàn)因公司組織架構(gòu)調(diào)整，需對相關(guān)崗位管理人員進(jìn)行補(bǔ)充，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)公司改革創(chuàng)新，拓寬選人用人視野和渠道，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，提高干部隊(duì)伍主動性，推動公司管理隊(duì)伍更加市場化、專業(yè)化、多元化，擬面向社會公開招聘部分崗位管理人員，具體如下：

　　一、招聘范圍

　　面向社會公開招聘

　　二、招聘原則

　　公平、公開、公正、擇優(yōu)

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；

　　2、熟悉崗位相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握與崗位相關(guān)的專業(yè)知識及政策、制度和技術(shù)規(guī)范；

　　3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷；

　　4、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，應(yīng)變能力，分析解決問題能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

　　6、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，顧全大局，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　7、具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　8、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　9、特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格要求。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加招聘

　　1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　2、處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分、處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　4、法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；

　　5、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

　　6、其他不適宜任職的情形。

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　　四、招聘崗位

　　技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部副部長（1名）

　　資產(chǎn)管理部副部長（1名）

　　招聘工作按照組織報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、任前公示、聘任等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┙M織報名

　　1、報名方式:網(wǎng)上報名

　　2、報名時間：2023年12月13日至2023年12月27日

　　（報名截止時間為2023年12月27日19:00）

　　3、報名要求:應(yīng)聘者填寫本招聘公告附件《新疆冶金建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘報名表》，根據(jù)任職資格要求，將包括但不限于本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間等相關(guān)材料掃描件；以及能充分體現(xiàn)個人能力、業(yè)績和品行的自述材料，近期電子版2寸證件照等放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報名截止日前發(fā)送至郵箱yjjtrlzyb@126.com，郵件主題:“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　4、每人限報1個崗位。應(yīng)聘者須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　公司將根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，確定參加能力測評人員名單，并通過電話通知本人。未通過資格審查的人員不另行通知。

　　（三）面試

　　1、面試的具體內(nèi)容及形式以通知為準(zhǔn)。

　　2、面試滿分為100分。取所有面試官打分總數(shù)平均值，計(jì)算成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。

　?。ㄋ模┐_定考察名單

　　面試結(jié)束后，對于面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，原則上從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例1:3確定考察人員名單。

　　（五）組織考察

　　根據(jù)報名人員測評結(jié)果，按照公司考察程序?qū)τ嘘P(guān)人員進(jìn)行組織考察/背景調(diào)查等工作。

　?。w檢

　　1、進(jìn)入考察名單人員均需參加體檢；

　　2、體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)；

　　3、參加體檢人員統(tǒng)一要求到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行，未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格：

　　4、考生對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復(fù)查，且只復(fù)查一次；

　　5、體檢不符合要求的，不予聘用。對因體檢不合格或放棄聘用資格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時，按照應(yīng)聘人員總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┯懻摏Q定

　　公司黨委對人員考察結(jié)果進(jìn)行充分討論，確定擬聘任人選。

　　（八）任前公示

　　對擬任用人選進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

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