云南國(guó)企招聘信息|2023云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘

　　云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

　　云天化集團(tuán)是云南省屬國(guó)有企業(yè)，是以“肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、精細(xì)化工及新材料”為三大主業(yè)的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，秉持“以綠色發(fā)展、致美好生活”的價(jià)值追求，致力打造具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，共創(chuàng)社會(huì)的和諧繁榮，現(xiàn)已形成三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展態(tài)勢(shì)。肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面，化肥總產(chǎn)能1200萬(wàn)噸，磷復(fù)肥產(chǎn)能亞洲第一、全球第二，服務(wù)全國(guó)5億畝耕地。貫通了從礦山、工廠、產(chǎn)品、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈。玻纖及復(fù)合材料方面，通過(guò)全球化產(chǎn)業(yè)布局，產(chǎn)能全國(guó)第三、全球第四，風(fēng)電產(chǎn)品領(lǐng)域材料保持領(lǐng)先，多款新產(chǎn)品為行業(yè)首創(chuàng)。精細(xì)化工及新材料方面，聚甲醛產(chǎn)能全國(guó)第一，市場(chǎng)份額超33%，高端飼料磷酸氫鈣（MDCP）市場(chǎng)占有率超70%；依托在磷、氟等領(lǐng)域的資源稟賦及生產(chǎn)制造優(yōu)勢(shì)，正持續(xù)做大做強(qiáng)新材料產(chǎn)業(yè)。目前，集團(tuán)位列中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第126位，中國(guó)肥料企業(yè)50強(qiáng)第1位；連續(xù)四年蟬聯(lián)云南外貿(mào)發(fā)展綜合貢獻(xiàn)百?gòu)?qiáng)第1位。

　　二、招聘原則

　　公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘崗位

　　1.崗位需求：集團(tuán)人力資源部績(jī)效考核崗。

　　2.專(zhuān)業(yè)需求：不限，人力資源管理、組織管理、財(cái)經(jīng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3.崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核管理體系的健全完善，加強(qiáng)考核管理創(chuàng)新；

　　2）負(fù)責(zé)集團(tuán)全資及控股二級(jí)子公司及其高管（經(jīng)營(yíng)班子）的年度/任期責(zé)任書(shū)等的制定及績(jī)效考核管理工作；

　　3）負(fù)責(zé)優(yōu)化總部績(jī)效考核管理制度及流程；

　　4）負(fù)責(zé)組織總部部門(mén)及員工的績(jī)效考核工作。

　　4.待遇：按市場(chǎng)化引進(jìn)人才管理，享有每年20萬(wàn)元以上的年薪及完善的社保福利體系。

　　四、報(bào)名條件

　　1.年齡38周歲以下，即1985年12月1日后出生；

　　2.碩士及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　3.熟悉企業(yè)人力資源管理，特別是績(jī)效考核工作，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)優(yōu)異，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有大型國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮；

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神；

　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件均可適當(dāng)放寬。

　　五、招聘流程

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名渠道：獵聘網(wǎng)-昆明頻道

　?。╤ttps://www.liepin.com/city-kunming/）

　　或直接訪問(wèn)網(wǎng)址：

　　https://www.liepin.com/company/8379172進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日至2023年12月20日；

　　3.請(qǐng)按要求準(zhǔn)確提交報(bào)名材料，報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘或錄用資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選審核，審核通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┚C合考評(píng)

　　根據(jù)需要設(shè)測(cè)評(píng)、筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式與時(shí)間安排以用人單位通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通常，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

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