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　　2023中鐵長江交通設(shè)計集團(tuán)有限公司中層管理人員招聘4人公告

　　根據(jù)中鐵長江交通設(shè)計集團(tuán)有限公司經(jīng)營發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向全社會市場化選聘集團(tuán)中層管理人員，有關(guān)事項公告如下。

　　一、公司簡介

　　中鐵長江交通設(shè)計集團(tuán)有限公司為世界500強排名34位的中央企業(yè)——中國中鐵的直屬二級企業(yè)，成立于1984年10月，總部位于重慶市，現(xiàn)為國家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事公路、橋梁、隧道、交通工程、水運港口、航道、通航建筑工程、市政公用交通及建筑工程的勘察設(shè)計、項目管理、工程總承包及其相關(guān)的綜合規(guī)劃研究咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。擁有一支800余人的人才隊伍，其中高級及以上職稱人員330人(正高級114人)，博士、碩士300余人，專業(yè)技術(shù)人員占比90%以上。具有工程勘察綜合甲級，公路行業(yè)、水運行業(yè)甲級，市政行業(yè)(道路)專業(yè)甲級資質(zhì)，工程咨詢甲級資信，公路工程檢測綜合甲級、橋梁隧道工程專項檢測等資質(zhì)，是集公路、水運、市政、建筑等規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、檢測養(yǎng)護(hù)及工程總承包于一體的綜合型設(shè)計咨詢企業(yè)，2020年被中國工程咨詢協(xié)會評為全國工程咨詢行業(yè)智庫型單位影響力前10強單位，品牌力持續(xù)增強。

　　成立30多年來，公司始終以科技為先導(dǎo)，在公路、橋梁、隧道、水運、市政、建筑等專業(yè)的設(shè)計與理論研究、巖土工程勘察與應(yīng)用、檢測加固等領(lǐng)域具有雄厚的技術(shù)實力，尤其在地形地質(zhì)復(fù)雜、生態(tài)環(huán)境脆弱、橋梁隧道密集的山區(qū)高速公路、特大橋梁、特長隧道以及大水位差的山區(qū)航道、港口勘察設(shè)計方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。先后完成3000余公里高速公路、200余座特大橋(其中長江大橋10座)、數(shù)十座特長隧道(其中10公里以上3座)的勘察設(shè)計工作，完成全市、各區(qū)縣綜合交通運輸相關(guān)規(guī)劃編制工作，先后獲得國家級、部省級優(yōu)秀工程勘察、設(shè)計、咨詢、科技獎200余項。榮獲重慶市文明單位、全國交通運輸行業(yè)文明單位稱號，榮獲國家工商總局國家級守合同重信用單位，榮獲交通運輸部公路建設(shè)領(lǐng)域(設(shè)計)守信典型企業(yè)榮譽稱號。全集團(tuán)共有各級各類專家人才近百人，其中享受國務(wù)院特殊津貼的國家級專家1人，重慶市設(shè)計大師2人，重慶市英才計劃“名家名師”、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、交通運輸部青年科技英才、重慶市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等各類省部級專家近40人。公司立足重慶，面向全國，為成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈等國家重大戰(zhàn)略貢獻(xiàn)技術(shù)力量，為重慶經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國內(nèi)交通建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)。

　　站在新的歷史起點，按照新的發(fā)展定位，公司將繼續(xù)秉承“準(zhǔn)確勘察、精心設(shè)計、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客滿意、以人為本、節(jié)能環(huán)保、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量管理方針，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先、全國一流發(fā)展目標(biāo)而不斷奮進(jìn)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量(見附件

　　三、任職條件及要求

　　(一)基本條件

　　政治立場堅定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛企業(yè)，組織紀(jì)律觀念強;品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)正派、廉潔自律、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　(二)任職資格(見附件)

　　)

　　以上任職年限及工作經(jīng)歷年限計算截止時間：2023年12月31日。

　　四、招聘程序

　　1.個人報名

　　采取面向全社會公開自愿報名的方式進(jìn)行，由本人填寫公開招聘報名表并親筆簽名，報名截止時間：2023年12月24日。

　　報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下三類材料：

　　(1)《中鐵長江設(shè)計公開招聘報名表》(見附件)。其中，《報名表》應(yīng)同時報送電子可編輯文檔和簽字蓋章掃描件。報名表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

　　(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。

　　(3)有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核情況等材料掃描件。

　　報名材料(報名表和相關(guān)證明材料)發(fā)送至電子郵箱：cjjtsjy@163.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫，便于接收和查閱。

　　2.資格審查

　　中鐵長江交通設(shè)計集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者基本條件和崗位任職資格要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人數(shù)與公開招聘選拔崗位的比例，一般不低于3:1。如達(dá)不到比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究處理。

　　3.招聘考試

　　招聘考試分為筆試和面試，筆試成績通過的應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)招聘考試結(jié)果，擇優(yōu)錄取。

　　4.組織考察

　　根據(jù)應(yīng)聘者招聘考試成績，研究提出考察人選。成立考察組，并會同集團(tuán)紀(jì)委具體實施。不具備考察條件的，須通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。

　　五、人員管理

　　按照“市場化選聘、契約化管理”原則，由集團(tuán)與受聘人員簽訂勞動合同、聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，予以解聘。

　　六、注意事項

　　1.報名截止后，對資格審查通過的人員，通過郵件或電話方式通知筆試時間、地點，請務(wù)必保持手機暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料短缺或電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。

　　集團(tuán)對報名人員進(jìn)行資格審查后，通知符合條件的人員參加筆試，不符合條件的人員不再通知，敬請諒解。

　　2.集團(tuán)對應(yīng)聘者的信息資料保密，應(yīng)聘者需對個人提供的信息及相關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有提供虛假材料或在筆試、面試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消資格。

　　3.應(yīng)聘者交通食宿自理，筆試、面試擇期進(jìn)行，請應(yīng)聘者根據(jù)通知提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

　　4.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動關(guān)系問題，如由于與原單位發(fā)生勞動糾紛并帶來其他嚴(yán)重不良影響的，取消錄用資格，法律后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。