重慶銀行成立于1996年，是西部和長江上游地區(qū)成立最早的地方性國有股份制商業(yè)銀行。業(yè)務結構優(yōu)、資產(chǎn)質量好、盈利能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｊ俏鞑渴准?ldquo;A+H”上市城商行，第一家在港交所定向增發(fā)的內地上市城商行。近日，重慶銀行啟動了2024屆校園招聘，將提供完善的人才培養(yǎng)機制，想在金融業(yè)施展才華的同學要把握機會呀。下面小編就為大家具體介紹重慶銀行2024校招培養(yǎng)目標及培養(yǎng)計劃，趕緊來看。
 
重慶銀行2024校招培養(yǎng)目標及培養(yǎng)計劃
 
　　一、重慶銀行2024校招培養(yǎng)目標
 
　　1.管理培訓生：重慶銀行管理培訓生定位于培養(yǎng)銀行未來經(jīng)營管理類人才。
 
　　2.金融科技類：重慶銀行金融科技類崗位定位于培養(yǎng)銀行未來金融科技專業(yè)人才。
 
　　3.分支機構儲備生：通過基層崗位的培養(yǎng)學習和實踐鍛煉，根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成為未來重慶銀行前、中、后臺各個領域的專業(yè)人才。
 
 
　　二、重慶銀行2024校招培養(yǎng)計劃
 
　　1.管理培訓生
 
　　培養(yǎng)計劃按照“1+1”的模式進行，具體為：
 
　　第一階段：總行輪崗階段。入職集中培訓后，安排至總行部室輪崗鍛煉，期限為1年。
 
　　第二階段：基層輪崗階段?？傂休啀徑Y束后，分配到分支機構輪崗鍛煉，期限為1年。
 
　　兩年培養(yǎng)期結束后，根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，結合管理培訓生培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況定崗。
 
　　2.金融科技類
 
　　第一階段：基層輪崗階段。入職集中培訓后，分配到分支機構輪崗鍛煉，期限為3個月。
 
　　第二階段：總行輪崗階段。分支機構輪崗結束后，安排至總行科技部或數(shù)字銀行部鍛煉，期限為3個月。
 
　　6個月試用期考核合格后，將根據(jù)輪崗期間學習實踐情況定崗總行科技部或數(shù)字銀行部。
 
　　3.分支機構儲備生
 
　　入職集中培訓后，進行6個月的輪崗培養(yǎng)，根據(jù)分支機構業(yè)務發(fā)展及人才隊伍建設需要，結合儲備生在分支機構輪崗期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務技能儲備等因素定崗為客戶經(jīng)理崗或綜合柜員崗。
 
　　好了，以上便是“不要錯過！重慶銀行2024校招培養(yǎng)目標及培養(yǎng)計劃介紹”的全部介紹，希望能夠對你有所幫助！高頓教育后續(xù)會繼續(xù)更新銀行招聘相關的最新資訊，請持續(xù)關注！