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　　[安徽]2023徽商銀行亳州分行社會招聘若干人啟事

　　崗位一：

　　職位名稱：支行負(fù)責(zé)人

　　工作地點(diǎn)：亳州市三縣一區(qū)

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡45周歲(含)及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿五年及以上，其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行支行副職或同等職級及以上職務(wù)不低于兩年。

　　2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄。

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認(rèn)可。

　　4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力。

　　5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌部署安排支行各項(xiàng)經(jīng)營工作，及時傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程。

　　2.分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成。

　　3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務(wù)，跟蹤支行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留；為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。

　　4.負(fù)責(zé)加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理及反洗錢管理；協(xié)調(diào)支行各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作；負(fù)責(zé)支行文化建設(shè)，通過員工日常溝通關(guān)懷、組織員工活動等形式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　5.負(fù)責(zé)對營銷費(fèi)用進(jìn)行總體調(diào)配和管理，為支行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施及物理環(huán)境優(yōu)化與改善、支行組織的客戶活動等提供費(fèi)用支持；對支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑，做好業(yè)務(wù)運(yùn)營成本與質(zhì)量控制。

　　6.負(fù)責(zé)支行人員配置，保證各崗位人員勝任和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；調(diào)動全員參與支行營銷協(xié)助和外拓，明確日常外拓人員計劃；通過彈性排班安排營業(yè)部主任協(xié)助進(jìn)行廳堂管理；組織支行人員培訓(xùn)和能力提升。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位二：

　　職位名稱：客戶經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：亳州市三縣一區(qū)

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。

　　4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力。