高頓教育銀行官網(wǎng)為大家?guī)恚?023年杭州銀行社招信息之?dāng)?shù)據(jù)研發(fā)崗（數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理方向），關(guān)注高頓教育，為您提供更多考試相關(guān)信息。
所屬單位：總行部室_信息技術(shù)部
工作地點(diǎn)：杭州
招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、根據(jù)國家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)要求以及銀行實(shí)際情況負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)政策、制度、流程的制修訂與組織落實(shí)，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)模型管理以及數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與運(yùn)營等；
2、負(fù)責(zé)制定覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務(wù)、管理等各方面的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)和落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)牽頭建立全行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并推動(dòng)相關(guān)部門落地?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量要求，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量水平。負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)工作，制定全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核指標(biāo)，組織與推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量考核工作開展；
4、根據(jù)全行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的開展實(shí)施和管理，負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)平臺(tái)建設(shè)的需求與管理工作；
7、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理和運(yùn)營，包括制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營管理方案，牽頭建設(shè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營機(jī)制以及推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理在全行的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有全面的數(shù)據(jù)管理相關(guān)知識(shí)，擁有CDMP、CDGA、CDGP證書優(yōu)先；
3、具備2年及以上銀行數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)建設(shè)或數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)分析、指標(biāo)建設(shè)等數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的溝通能力、洞察能力、邏輯思維能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目交流和工作的配合，具備管理一個(gè)工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
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