2023年四川銀行總行金融市場(chǎng)部、資產(chǎn)管理部社會(huì)招聘公告
 
四川銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)四川銀行或我行)是四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金300億元，位居全國(guó)城市商業(yè)銀行前列。
 
四川銀行秉承“好雨知時(shí)·潤(rùn)物無(wú)聲”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、品牌卓越、在全國(guó)具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。
 
招聘部門(mén)
 
總行金融市場(chǎng)部
 
總行資產(chǎn)管理部
 
基本條件
 
01.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
 
02.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
 
03.責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、誠(chéng)信守諾，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
 
04.具備較強(qiáng)的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫(xiě)和溝通協(xié)調(diào)能力。
 
05.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
06.符合四川銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親在四川銀行擔(dān)任高、中、基層管理人員及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)的人員不得報(bào)名:父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川銀行員工的不得報(bào)名。
 
07.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
 
崗位條件
 
01.應(yīng)具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，或具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，碩士研究生優(yōu)先。
 
02.應(yīng)聘擔(dān)任副經(jīng)理的，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)歷其中，博士研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上工作經(jīng)歷。
 
03.具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見(jiàn)各崗位信息。
 
擬工作地點(diǎn)
 
四川省成都市
 
用工性質(zhì)
 
本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動(dòng)合同。
 
招聘程序
 
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)(筆試、面試等)、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
 
網(wǎng)上報(bào)名
 
應(yīng)聘者登錄前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，金融市場(chǎng)部、資產(chǎn)管理部可各申請(qǐng)1個(gè)職位。
 
[四川]2023年四川銀行總行社會(huì)招聘公告
 
資格審查
 
我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。
 
組織考察或背景調(diào)查
 
對(duì)基層管理崗位，綜合采用履歷評(píng)價(jià)、德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式組織實(shí)施考察或進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)員工崗位，統(tǒng)一進(jìn)行背景調(diào)查。
 
注意事項(xiàng)
 
01.本次招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名。
 
02.結(jié)合教育背景、過(guò)往工作任職履歷等要求，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，可免筆試直接參加面試。
 
03.綜合測(cè)評(píng)(筆試、面試等)、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話(huà)、手機(jī)短信、電子郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。不具備資格的應(yīng)聘者不再另行通知。
 
04.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真檢查復(fù)核填報(bào)的各類(lèi)信息，其中，學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級(jí)、獎(jiǎng)懲情況等重要信息填寫(xiě)錯(cuò)誤的，視為弄虛作假。
 
05.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
咨詢(xún)電話(huà)
 
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