高頓教育銀行官網(wǎng)為大家?guī)恚?023年民生銀行?？诜中猩鐣衅钢緺I銷推動崗-經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦，關(guān)注高頓教育，為您提供更多考試相關(guān)信息。
 
2023年民生銀行?？诜中猩鐣衅钢緺I銷推動崗-經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦
 
　　所屬機(jī)構(gòu)：?？诜中?/div>
 
　　招聘人數(shù)：1
 
　　崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
 
　　工作區(qū)域：?？?/div>
 
　　截止日期：2023-04-30
 
　　工作職責(zé)
 
　　1.負(fù)責(zé)分支行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，協(xié)同支行進(jìn)行市場開發(fā)、項(xiàng)目拓展和營銷推動；
 
　　2.設(shè)計(jì)和撰寫客戶金融服務(wù)方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術(shù)支持；
 
　　3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合支行管理與維護(hù)客戶關(guān)系，推動并完成項(xiàng)目；
 
　　4.定期撰寫產(chǎn)品運(yùn)用分析報(bào)告及案例剖析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)能力。
 
　　任職要求
 
　　1.年齡33周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 
　　2.具有3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設(shè)計(jì)能力；
 
　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、操作流程及風(fēng)險(xiǎn)控制并能靈活運(yùn)用。
 
　　4.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
 
　　5.符合總行員工任職回避的相關(guān)要求。
 
　　以上就是小編搜集到的關(guān)于【2023年民生銀行?？诜中猩鐣衅钢緺I銷推動崗-經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦】的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，銀行招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。
 
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 銀行招聘小程序
贊190
精彩推薦相關(guān)問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確