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2022年興業(yè)銀行校園招聘之管理培訓生
 
 
　　工作職責
 
　　主要為相關政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備。
 
　　任職要求
 
　　一、招聘對象
 
　　境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
 
　　二、應聘條件
 
　?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷，金融學、會計學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)為主；
 
　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
 
　?。ㄈ┚哂辛己玫膶W習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
 
　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質(zhì)；
 
　?。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
 
　?。┓蠎嘎毼坏钠渌Y格條件和勝任能力。
 
　　三、培養(yǎng)方式
 
　　新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
 
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