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工作職責(zé)
主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。
任職要求
一、招聘對象境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷；
?。ǘ┳窦o守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、培養(yǎng)方式
新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
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